新勞動(dòng)合同法在實(shí)際工作中的應(yīng)用案例

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為_(kāi)______，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_(kāi)______。1.2乙方為_(kāi)______，身份證號(hào)碼為_(kāi)______。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_______日以書(shū)面形式通知乙方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事_______崗位工作。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理，努力完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)______元/月（稅前），試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)______元/月（稅前）。4.2甲方每月_______日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法為乙方參加_______等社會(huì)保險(xiǎn)。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供與勞動(dòng)合同有關(guān)的個(gè)人信息。8.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。2.乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，有權(quán)提出疑問(wèn)或要求解釋。3.甲方應(yīng)按照合同約定履行支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成工作任務(wù)。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動(dòng)者并為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件的主體。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭，在甲方提供的工作崗位上從事勞動(dòng)活動(dòng)的主體。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方預(yù)先確定的合同有效期限。5.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動(dòng)。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期調(diào)整：如果在試用期期間，甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。2.加班規(guī)定：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。雙方可另行約定加班工作時(shí)間和工作量的合理范圍。3.保密協(xié)議：乙方在工作中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，雙方可簽訂保密協(xié)議，約定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.培訓(xùn)安排：如果甲方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方工作至少_______年。5.離職手續(xù)：乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。雙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定