2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習合同書本合同目錄一覽1.就業(yè)見習人員基本信息1.1就業(yè)見習人員姓名1.2就業(yè)見習人員性別1.3就業(yè)見習人員身份證號1.4就業(yè)見習人員聯(lián)系電話1.5就業(yè)見習人員電子郵箱2.就業(yè)見習單位基本信息2.1就業(yè)見習單位名稱2.2就業(yè)見習單位地址2.3就業(yè)見習單位聯(lián)系人2.4就業(yè)見習單位聯(lián)系電話2.5就業(yè)見習單位電子郵箱3.就業(yè)見習期限3.1就業(yè)見習開始日期3.2就業(yè)見習結(jié)束日期4.就業(yè)見習崗位及職責4.1就業(yè)見習崗位名稱4.2就業(yè)見習崗位職責5.工資待遇5.1就業(yè)見習人員工資標準5.2工資支付時間及方式6.保險福利6.1就業(yè)見習人員社會保險繳納6.2就業(yè)見習人員醫(yī)療保險繳納6.3就業(yè)見習人員意外傷害保險7.培訓與發(fā)展7.1就業(yè)見習單位提供的培訓機會7.2就業(yè)見習人員參加培訓的時間安排7.3培訓成果的歸屬及使用8.合同的解除、終止和違約責任8.1就業(yè)見習單位解除合同的情形8.2就業(yè)見習人員解除合同的情形8.3違約責任及違約金計算方式9.爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的解決方式9.2爭議解決的管轄法院10.保密條款10.1雙方保守的秘密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約泄露秘密的責任11.法律適用及爭議解決11.1適用法律法規(guī)11.2爭議解決方式12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)12.2雙方的其他約定13.附件13.1就業(yè)見習人員簡歷13.2就業(yè)見習單位資質(zhì)證明13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署日期及簽字蓋章頁第一部分：合同如下：第一條就業(yè)見習人員基本信息1.1就業(yè)見習人員姓名：1.2就業(yè)見習人員性別：男1.3就業(yè)見習人員身份證號：1101051995020888881.4就業(yè)見習人員聯(lián)系電話：1385678第二條就業(yè)見習單位基本信息2.1就業(yè)見習單位名稱：北京某科技有限公司2.2就業(yè)見習單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村軟件園東路1號2.3就業(yè)見習單位聯(lián)系人：2.4就業(yè)見習單位聯(lián)系電話：0105678第三條就業(yè)見習期限3.1就業(yè)見習開始日期：2024年4月1日3.2就業(yè)見習結(jié)束日期：2024年6月30日第四條就業(yè)見習崗位及職責4.1就業(yè)見習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生4.2就業(yè)見習崗位職責：（1）參與公司軟件項目的開發(fā)與測試；（2）協(xié)助項目組長完成項目任務(wù)；（3）學習并掌握公司相關(guān)的業(yè)務(wù)及技術(shù)知識；（4）完成公司交代的其他相關(guān)工作。第五條工資待遇5.1就業(yè)見習人員工資標準：每月人民幣3000元；5.2工資支付時間及方式：每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。第六條保險福利6.1就業(yè)見習人員社會保險繳納：根據(jù)國家及北京市的相關(guān)規(guī)定，為就業(yè)見習人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2就業(yè)見習人員醫(yī)療保險繳納：就業(yè)見習人員參加北京市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險；6.3就業(yè)見習人員意外傷害保險：就業(yè)見習單位為就業(yè)見習人員購買意外傷害保險，保險期限與就業(yè)見習期限一致。第八條合同的解除、終止和違約責任8.1就業(yè)見習單位解除合同的情形（1）就業(yè)見習人員嚴重違反公司規(guī)章制度的；（2）就業(yè)見習人員嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）就業(yè)見習人員同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；（4）就業(yè)見習人員以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2就業(yè)見習人員解除合同的情形（1）就業(yè)見習單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）就業(yè)見習單位未及時足額支付勞動報酬的；（3）就業(yè)見習單位未依法為就業(yè)見習人員繳納社會保險費的；（4）就業(yè)見習單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及就業(yè)見習人員人身安全的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3違約責任及違約金計算方式（1）雙方違反合同規(guī)定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任；（2）就業(yè)見習單位提前解除合同的，應按照就業(yè)見習人員一個月工資的標準支付違約金；（3）就業(yè)見習人員提前解除合同的，應按照就業(yè)見習單位一個月工資的標準支付違約金；（4）雙方因違約造成對方經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的管轄法院：北京市海淀區(qū)人民法院。第十條保密條款10.1雙方保守的秘密內(nèi)容：包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止；10.3違約泄露秘密的責任：泄露秘密的一方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；11.2爭議解決方式：如雙方發(fā)生任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)：雙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的義務(wù)，尊重對方的合法權(quán)益；12.2雙方的其他約定：雙方可以在合同簽訂后，通過書面形式對合同內(nèi)容進行補充和修改。第十三條附件13.1就業(yè)見習人員簡歷：的簡歷；13.2就業(yè)見習單位資質(zhì)證明：北京某科技有限公司的營業(yè)執(zhí)照副本；13.3其他相關(guān)文件：雙方簽訂的保密協(xié)議、培訓協(xié)議等。第十四條合同簽署日期及簽字蓋章頁本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。就業(yè)見習人員（簽名）：____________就業(yè)見習單位（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，因業(yè)務(wù)需要或其他原因，需要第三方提供協(xié)助、服務(wù)或參與的事宜。2.第三方介入的附加說明條款2.1甲乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前通知對方，并盡可能提供第三方相關(guān)信息，包括第三方名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)范圍等。2.2甲乙方應確保第三方介入的事宜符合國家法律法規(guī)，不侵犯他人合法權(quán)益，不損害國家利益和社會公共利益。2.3甲乙方在第三方介入的事宜中，應保持獨立自主的權(quán)利和義務(wù)，第三方不應侵犯甲乙方的合法權(quán)益。3.第三方責任限額3.1第三方介入的事宜，如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。3.2甲乙方在要求第三方承擔賠償責任時，應提供相關(guān)證據(jù)，證明損失與第三方介入的事宜有直接因果關(guān)系。3.3第三方承擔賠償責任的限額，根據(jù)甲乙方的實際損失和第三方的過錯程度確定，但不超過第三方從甲乙方獲得的報酬金額。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙方、丙方在合同履行過程中，應保持獨立的法律地位，各自承擔相應的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入的事宜，如涉及甲乙方、丙方之間的權(quán)利義務(wù)，應由甲乙方、丙方協(xié)商解決。4.3甲乙方、丙方在協(xié)商解決過程中，應尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。5.第三方介入的額外條款及說明5.1如第三方介入的事宜涉及合同的修改、補充或終止，甲乙方應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。5.2甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，不得違反本合同的原則和條款，不得損害甲乙方、丙方的合法權(quán)益。5.3甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應明確第三方的義務(wù)和責任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、保密、知識產(chǎn)權(quán)保護等。6.第三方介入的爭議解決6.1如甲乙方與第三方在介入事宜中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2如丙方與第三方在介入事宜中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.法律法規(guī)變化及合同的變更、解除和終止7.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，甲乙方應按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行，必要時可以簽訂書面協(xié)議對本合同進行修改或補充。7.2如甲乙方、丙方因客觀原因不能履行本合同，可以簽訂書面協(xié)議解除或終止合同，但應提前通知對方，并按照約定承擔相應的違約責任。8.合同的轉(zhuǎn)讓8.1本合同的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。8.2如甲乙方、丙方需要轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利義務(wù)，應簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)對方確認后生效。9.一般條款9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。就業(yè)見習人員（簽名）：____________就業(yè)見習單位（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：就業(yè)見習人員簡歷詳細要求：簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，需真實、完整地反映個人情況。附件2：就業(yè)見習單位資質(zhì)證明詳細要求：提供就業(yè)見習單位的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等，以證明其合法經(jīng)營資格。附件3：就業(yè)見習協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包括雙方的權(quán)利義務(wù)、工資待遇、工作時間、保密條款等內(nèi)容，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件4：培訓協(xié)議詳細要求：如就業(yè)見習單位提供培訓機會，應簽訂培訓協(xié)議，明確培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓成果歸屬等。附件5：社會保險繳納證明詳細要求：提供就業(yè)見習人員參加社會保險的證明，以證明單位已依法為員工繳納社會保險。附件6：意外傷害保險購買證明詳細要求：提供就業(yè)見習單位為就業(yè)見習人員購買的意外傷害保險證明，確保員工在工作中的人身安全。附件7：勞動合同詳細要求：如就業(yè)見習人員與就業(yè)見習單位簽訂勞動合同，應提供勞動合同副本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件8：其他相關(guān)文件詳細要求：包括雙方簽訂的保密協(xié)議、補充協(xié)議等，以及其他與就業(yè)見習相關(guān)的文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙方違反合同規(guī)定，導致合同解除或無法履行；2.甲乙方未按照約定提供勞動保護或勞動條件；3.甲乙方未及時足額支付勞動報酬；4.甲乙方未依法為就業(yè)見習人員繳納社會保險費；5.甲乙方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及就業(yè)見習人員人身安全；6.第三方未按照約定提供服務(wù)或違反合同規(guī)定。責任認定標準：1.違約行為導致合同解除的，應承擔相應的違約責任；2.違約行為造成對方經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任；3.違約行為涉及第三方責任的，第三方應按照約定承擔賠償責任。示例說明：1.如就業(yè)見習單位未按照合同約定提供勞動保護，導致就業(yè)見習人員受傷，就業(yè)見習單位應承擔相應的賠償責任。2.如就業(yè)見習單位未及時足額支付勞動報酬，就業(yè)見習人員有權(quán)要求支付違約金，并要求就業(yè)見習單位承擔因此造成的精神損失。3.如就業(yè)見習人員未按照合同約定提供服務(wù)，導致就業(yè)見習單位損失，就業(yè)見習人員應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習合同書1本合同目錄一覽1.就業(yè)見習概述1.1見習崗位及職責1.2見習時間1.3見習地點2.雙方權(quán)益2.1高校畢業(yè)生權(quán)益2.2企業(yè)權(quán)益3.見習期間待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3培訓及發(fā)展機會4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期5.解除與終止合同條件5.1高校畢業(yè)生解除合同條件5.2企業(yè)解除合同條件5.3合同終止情況6.違約責任6.1高校畢業(yè)生違約責任6.2企業(yè)違約責任7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.其他事項8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3通知義務(wù)8.4法律適用及爭議解決9.附件9.1見習崗位要求9.2企業(yè)規(guī)章制度9.3培訓與發(fā)展計劃10.簽字頁10.1高校畢業(yè)生簽字10.2企業(yè)簽字11.附件說明11.1附件一：高校畢業(yè)生個人簡歷11.2附件二：企業(yè)介紹11.3附件三：見習計劃書12.補充協(xié)議12.1雙方商定的其他事項13.修訂歷史13.1修訂日期13.2修訂內(nèi)容14.合同生效條件14.1雙方簽字蓋章14.2符合法律規(guī)定第一部分：合同如下：第一條就業(yè)見習概述1.1見習崗位及職責1.2見習時間本見習合同自雙方簽字之日起生效，見習期限為2024年7月1日至2024年12月31日。1.3見習地點乙方在見習期間應到甲方位于________的見習崗位上崗。第二條雙方權(quán)益2.1高校畢業(yè)生權(quán)益（1）獲得與甲方簽訂的見習合同規(guī)定的工資待遇；（2）獲得甲方提供的培訓及發(fā)展機會；（3）獲得甲方提供的福利待遇；（4）在合同期內(nèi)，按照甲方規(guī)定的時間、地點和要求參加見習；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益。2.2企業(yè)權(quán)益（1）對乙方進行業(yè)務(wù)及職業(yè)道德培訓；（2）對乙方進行考核，并根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否錄用；（3）按照合同約定支付乙方工資待遇及福利待遇；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益。第三條見習期間待遇3.1工資待遇甲方每月支付給乙方的工資為人民幣________元。3.2福利待遇（1）按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）提供必要的辦公條件及勞動保護；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。3.3培訓及發(fā)展機會甲方應為乙方提供________次的培訓及發(fā)展機會，包括：________。第四條合同期限4.1起始日期本見習合同自雙方簽字之日起生效。4.2終止日期本見習合同至2024年12月31日止。第五條解除與終止合同條件5.1高校畢業(yè)生解除合同條件乙方提前解除合同的，應提前________天向甲方提出書面申請，并承擔因此給甲方造成的損失。5.2企業(yè)解除合同條件甲方提前解除合同的，應提前________天書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。5.3合同終止情況本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。第六條違約責任6.1高校畢業(yè)生違約責任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金標準為人民幣________元。6.2企業(yè)違約責任甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金標準為人民幣________元。第八條爭議解決方式7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。7.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項8.1保密條款乙方在見習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應予以嚴格保密，違反保密義務(wù)的，應承擔違約責任。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在見習期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3通知義務(wù)雙方應及時履行通知義務(wù)，就合同履行過程中的重要事項互相通知。8.4法律適用及爭議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條附件9.1見習崗位要求附件一詳細說明了乙方在見習期間應完成的任務(wù)和職責。9.2企業(yè)規(guī)章制度附件二詳細列出了甲方的企業(yè)規(guī)章制度，乙方在見習期間應遵守相關(guān)規(guī)定。9.3培訓與發(fā)展計劃附件三詳細介紹了甲方為乙方提供的培訓與發(fā)展計劃。第十一條附件說明10.1附件一：高校畢業(yè)生個人簡歷附件一提供了乙方的個人基本信息、教育背景、實習經(jīng)歷等。10.2附件二：企業(yè)介紹附件二詳細介紹了甲方的企業(yè)基本信息、經(jīng)營范圍、企業(yè)文化等。10.3附件三：見習計劃書附件三詳細描述了乙方的見習計劃，包括見習崗位、工作時間、培訓計劃等。第十二條補充協(xié)議11.1雙方商定的其他事項雙方在簽訂合同時，還可以就其他事項達成補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條修訂歷史12.1修訂日期本合同的修訂日期為________年________月________日。12.2修訂內(nèi)容本次修訂的主要內(nèi)容包括：________。第十四條合同生效條件13.1雙方簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2符合法律規(guī)定本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均應符合中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，因第三方的原因?qū)е潞贤荒苷Ｂ男谢虿糠致男械那闆r。第二條第三方介入的處理2.1甲乙方應在第三方介入后立即通知對方，并共同協(xié)商解決。2.2甲乙方應積極協(xié)助第三方完成相關(guān)事項，確保合同的正常履行。2.3第三方介入導致合同履行期限延長或費用增加的，甲乙方應按實際情況協(xié)商解決。第三條第三方責任3.1第三方應承擔因介入本合同而產(chǎn)生的法律責任。3.2第三方應按約定履行相關(guān)義務(wù)，確保甲乙方的合法權(quán)益不受損害。3.3第三方違反本合同的約定，導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方對甲乙方的賠償責任限額為：人民幣________元。4.2如果法律有明確規(guī)定第三方賠償責任限額的，從其規(guī)定。4.3本合同簽訂后，如因第三方原因?qū)е潞贤男欣щy或損失，甲乙方應協(xié)商解決，必要時可請求法院或仲裁機構(gòu)裁決。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方是獨立的法律主體，各自承擔相應的法律責任。5.2第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。5.3第三方對甲乙方的義務(wù)和責任，不替代甲乙方之間的合同義務(wù)和責任。第六條第三方介入的額外條款及說明6.1如果第三方介入導致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙方應簽訂補充協(xié)議，明確變化內(nèi)容。6.2如果第三方介入導致合同履行期限發(fā)生變化，甲乙方應簽訂補充協(xié)議，明確延期履行的事由、期限和方式。6.3如果第三方介入導致合同費用發(fā)生變化，甲乙方應簽訂補充協(xié)議，明確費用變化的原因、金額和分擔方式。6.4本合同簽訂后，如因第三方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲乙方應簽訂補充協(xié)議，明確解除或終止的原因、后果和處理方式。第七條第三方介入的爭議解決7.1因第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙方應通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，甲乙方可以向所在地的人民法院提起訴訟。7.3如果爭議涉及第三方，甲乙方可以要求第三方參與協(xié)商或訴訟。第八條第三方介入后的合同修訂8.1本合同簽訂后，如因第三方介入需要修訂合同，甲乙方應簽訂補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙方應嚴格按照補充協(xié)議履行義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：見習崗位要求詳細說明了乙方在見習期間應完成的任務(wù)和職責，包括但不限于工作內(nèi)容、工作量、工作標準等。附件二：企業(yè)規(guī)章制度列出了甲方的企業(yè)規(guī)章制度，乙方在見習期間應遵守相關(guān)規(guī)定，包括但不限于工作時間、假期、福利等。附件三：培訓與發(fā)展計劃詳細介紹了甲方為乙方提供的培訓與發(fā)展計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件四：高校畢業(yè)生個人簡歷提供了乙方的個人基本信息、教育背景、實習經(jīng)歷等。附件五：企業(yè)介紹詳細介紹了甲方的企業(yè)基本信息、經(jīng)營范圍、企業(yè)文化等。附件六：見習計劃書詳細描述了乙方的見習計劃，包括見習崗位、工作時間、培訓計劃等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金標準為人民幣________元。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方的工資，則構(gòu)成違約行為，甲方應支付違約金并承擔相應的賠償責任。2.乙方違約行為及責任認定乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金標準為人民幣________元。示例說明：如果乙方未能按時完成工作任務(wù)，則構(gòu)成違約行為，乙方應支付違約金并承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定第三方違反合同約定，導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果中介機構(gòu)未能按時提供服務(wù)，導致甲乙方損失，中介機構(gòu)應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習合同書2本合同目錄一覽1.1見習人員基本信息1.2見習單位基本信息1.3見習崗位及職責2.1見習期限2.2見習時間安排2.3見習地點3.1見習待遇3.2工資及補貼3.3福利待遇4.1見習生的培訓與指導4.2見習單位的培訓與指導4.3見習成果的評估與反饋5.1雙方的權(quán)利與義務(wù)5.2見習生的保密協(xié)議5.3見習單位的保密協(xié)議6.1合同的生效與終止6.2合同的解除與違約6.3合同的爭議解決方式7.1雙方簽字蓋章7.2合同附件7.3合同的修訂與補充8.1見習生的工作表現(xiàn)評價8.2見習單位的評價與反饋8.3見習結(jié)束后的就業(yè)推薦信9.1見習生的就業(yè)跟蹤服務(wù)9.2見習單位的合作關(guān)系維護9.3見習生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.1見習生的轉(zhuǎn)正機會10.2見習生的崗位晉升機會10.3見習生的技能提升機會11.1見習單位對見習生的考核11.2見習生對見習單位的評價11.3雙方的綜合評價與反饋12.1見習生的實習報告12.2見習單位的評價報告13.1見習生的就業(yè)安置服務(wù)13.2見習單位的招聘與培訓支持13.3雙方的合作共贏發(fā)展14.1見習合同的簽訂日期14.2見習合同的有效期限14.3見習合同的備案與存檔第一部分：合同如下：第一條見習人員基本信息1.1見習人員姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：11010519950207875X1.4聯(lián)系電話：13856781.6畢業(yè)院校：北京大學1.7專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.8學歷：本科1.9報到日期：2024年3月1日第二條見習單位基本信息2.1單位名稱：北京某科技有限公司2.2單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)2.3單位聯(lián)系電話：01056782.4單位負責人：第三條見習崗位及職責3.1見習崗位：軟件開發(fā)工程師3.2主要職責：3.2.1參與軟件項目的需求分析與設(shè)計；3.2.2負責軟件代碼的編寫與測試；3.2.3配合項目經(jīng)理完成項目交付；3.2.4參加項目團隊的交流與協(xié)作。第四條見習期限4.1見習期限自2024年3月1日至2024年8月31日，共計6個月。第五條見習時間安排5.1每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。5.2國家法定節(jié)假日按照國家的規(guī)定放假。第六條見習待遇6.1見習期間，見習人員享有基本工資2000元/月。6.2見習單位為見習人員提供住宿。6.3見習期間，見習人員不享受轉(zhuǎn)正后的福利、補貼等待遇。6.4見習人員需按照單位規(guī)定繳納個人所得稅。第七條福利待遇7.1見習人員享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。7.2見習期間，見習人員因疾病產(chǎn)生的醫(yī)療費用，按照國家的規(guī)定報銷。7.3見習人員參加見習單位組織的培訓、拓展活動等，享有與正式員工同等的權(quán)益。第八條見習生的培訓與指導8.1見習單位應為新入職的見習生提供必要的崗前培訓，包括公司文化、崗位職責、安全常識等內(nèi)容。8.2見習單位應為見習生指定經(jīng)驗豐富的導師，對其進行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)的指導。8.3見習單位應定期組織技能提升培訓，幫助見習生提高專業(yè)技能。8.4見習生應積極參與培訓活動，提升自身能力。第九條見習單位的培訓與指導9.1見習單位應根據(jù)見習生的實際情況，制定個性化的培訓計劃。9.2見習單位應對見習生的工作表現(xiàn)進行定期評估，并提供反饋。9.3見習單位應鼓勵見習生參與項目的開發(fā)與討論，提升其實踐能力。9.4見習單位應定期與見習生溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求。第十條見習成果的評估與反饋10.1見習單位應設(shè)立專門的評估小組，對見習生的工作成果進行定期評估。10.2評估結(jié)果將作為評價見習生工作能力的重要依據(jù)。10.3見習單位應定期向見習生反饋其工作表現(xiàn)，并提供改進建議。10.4見習生應對評估結(jié)果認真分析，努力提升自身能力。第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.2見習生應遵守見習單位的規(guī)章制度，認真完成工作任務(wù)。11.3見習單位應按時足額支付見習生的工資。11.4見習生應按時參加見習單位組織的各項活動。第十二條見習生的保密協(xié)議12.1見習生應對在見習期間接觸到的見習單位商業(yè)秘密和機密信息予以保密。12.2見習生不得將保密信息泄露給第三方，或在離職后繼續(xù)保密。12.3見習單位應保護見習生的個人隱私權(quán)。第十三條見習單位的保密協(xié)議13.1見習單位應對見習生提供的個人簡歷、聯(lián)系方式等信息予以保密。13.2見習單位不得將見習生的個人信息泄露給第三方。13.3見習生有權(quán)要求見習單位刪除其個人信息。第十四條合同的生效與終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同在見習期滿之日自動終止。14.3若見習生提前終止見習，需提前一個月書面通知見習單位。14.4若見習單位提前終止見習，需提前一個月書面通知見習生，并支付見習生一個月工資。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指除甲乙方之外的任何個人、公司或組織。15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)管方等。15.3第三方介入時，應明確其身份和介入的目的。第十六條第三方介入的程序和要求16.1甲乙方應在與第三方進行任何形式的接觸前，提前通知對方。16.2甲乙方在引入第三方時，應確保第三方具備必要的資質(zhì)和能力。16.3甲乙方應確保第三方遵守本合同的條款和條件。16.4第三方介入時，甲乙方仍應履行本合同項下的義務(wù)。第十七條第三方責任限額17.1第三方對甲乙方不承擔任何合同責任，包括但不限于違約、侵權(quán)等。17.2第三方對甲乙方造成的損失，甲乙方不得向第三方追償。17.3甲乙方與第三方之間的糾紛，應由雙方自行解決，不得影響本合同的履行。第十八條第三方介入的額外條款及說明18.1若第三方介入導致本合同的變更，甲乙方應就變更內(nèi)容達成一致，并簽署書面協(xié)議。18.2第三方介入時，如需修改或補充本合同的條款，應經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致。18.3第三方不得干預甲乙雙方正常的業(yè)務(wù)運營和決策。18.4第三方介入不得影響甲乙雙方的權(quán)益和責任。第十九條第三方與甲乙方的劃分說明19.1第三方介入時，應明確其與甲乙方的劃分，不得混淆各方權(quán)益和責任。19.2第三方應按照甲乙方的要求提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，并承擔相應責任。19.3甲乙方對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助有異議時，有權(quán)要求第三方予以改正。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入終止時，應書面通知甲乙方。20.2第三方終止介入后，應協(xié)助甲乙方恢復到介入前的狀態(tài)。20.3第三方終止介入后，甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。第二十一條第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后，甲乙方仍應按照本合同的約定履行各自義務(wù)。21.2甲乙方不得以第三方介入為由，免除或減輕其合同責任。21.3甲乙方應確保第三方的介入不影響本合同的履行和效力。第二十二條第三方介入的違約處理22.1若第三方違反本合