康復(fù)中心護(hù)士招聘合同

康復(fù)中心護(hù)士招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：康復(fù)中心地址：____________________聯(lián)系方式：__________________法定代表人：__________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方為一家專業(yè)的康復(fù)中心，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方康復(fù)中心一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任康復(fù)中心護(hù)士，負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于日常護(hù)理、病情觀察、用藥指導(dǎo)等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方加班費按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于員工體檢、生日關(guān)懷、節(jié)日慰問等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方因病、傷、產(chǎn)等原因不能繼續(xù)工作的，本合同可以終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（招聘方）：________________乙方（應(yīng)聘方）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方保密制度8.社會保險參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息，違反保密條款。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方因病、傷、產(chǎn)等原因不能繼續(xù)工作，未提前通知甲方。4.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方依法參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.康復(fù)中心：指提供康復(fù)服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。2.護(hù)士：指具備護(hù)理專業(yè)知識和技能，從事護(hù)理工作的人員。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。4.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不熟悉的技術(shù)或操作。解決辦法：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并協(xié)商解決。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定的工資支付時間及時支付乙方工資及加班費。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強信息安全防護(hù)，發(fā)現(xiàn)泄露情況及時采取措施，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務(wù)。2.乙方按照甲方要求