停職留薪協(xié)議書格式

停職留薪協(xié)議書格式合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方停職留薪事項達成一致，現(xiàn)雙方同意簽訂本協(xié)議書，以共同遵守。一、停職留薪原因1.1乙方因__________原因，需要停職留薪。1.2甲方同意在乙方停職期間，繼續(xù)支付乙方的工資及各項福利待遇。二、停職留薪期間2.1乙方停職留薪期間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2停職留薪期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。三、工資及福利待遇3.1甲方在乙方停職留薪期間，應(yīng)按月支付乙方工資人民幣__________元（稅前）。3.2甲方在乙方停職留薪期間，應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金。3.3乙方在停職留薪期間，享有甲方的各項福利待遇。四、復(fù)工及待遇恢復(fù)4.1乙方在停職留薪期滿后，如無特殊情況，應(yīng)按時復(fù)工。4.2乙方復(fù)工后，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方的原有工資及福利待遇。五、保密條款5.1乙方在停職留薪期間，應(yīng)對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。六、違約責任6.1甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議書的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1凡因本協(xié)議書引起的或與本協(xié)議書有關(guān)的一切爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會保險及公積金繳納證明6.工資支付證明7.乙方簽署的停職留薪申請8.甲方簽署的停職留薪同意書二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方未按約定時間復(fù)工。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未為乙方繳納社會保險及公積金。三、法律名詞及解釋：1.停職留薪：員工因特殊原因暫時離職，但保留職位和待遇的一種制度。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.保密義務(wù)：員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停職留薪期間違反保密義務(wù)：立即終止停職留薪協(xié)議，要求乙方承擔違約金及賠償損失。2.乙方未按約定時間復(fù)工：提前通知乙方，如乙方無合理理由未能復(fù)工，可視為乙方自動離職。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及福利待遇，如不支付，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險及公積金：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險及公積金，如不繳納，乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因家庭原因需要暫時離職，但希望保留職位和待遇。2.員工因