郵政設(shè)備維修工勞動合同范本

郵政設(shè)備維修工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意，合同期限屆滿前，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止本合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事郵政設(shè)備維修工作，包括但不限于設(shè)備調(diào)試、故障排查、維修保養(yǎng)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如需加班，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬2.乙方如因工作需要加班，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.乙方享受國家法定節(jié)假日工資及年假工資待遇。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。4.乙方符合條件的，可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，自覺履行安全生產(chǎn)責(zé)任。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動者的體檢報告8.勞動者的職業(yè)健康檢查報告9.甲方制定的規(guī)章制度10.甲方的工作場所安全規(guī)定11.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的相關(guān)資料12.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間上下班的，屬于遲到、早退的違約行為。3.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，屬于違反保密義務(wù)的違約行為。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方的，屬于違反合同約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法參加的保險制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他物質(zhì)福利。6.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，需暫停工作：及時送往醫(yī)院治療，辦理工傷認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果依法享受工傷保險待遇。2.乙方因病需要長期休假：根據(jù)醫(yī)療期滿后，如不能從事原工作，應(yīng)協(xié)商調(diào)整工作崗位或安排其他工作。3.乙方違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，根據(jù)保密協(xié)議追究乙方違約責(zé)任。4.合同期滿，乙方不續(xù)簽：提前一個月通知乙方，辦理工作交接手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.