科研實驗室干部管理辦法

科研實驗室干部管理辦法合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為科研實驗室，乙方為甲方提供科研實驗室干部管理服務，雙方為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供科研實驗室干部管理服務，包括：（1）干部選拔任用：根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進行干部選拔任用工作，提供選拔任用方案、選拔程序、選拔標準等服務；（2）干部培訓：制定干部培訓計劃，協(xié)助甲方組織干部培訓活動，提供培訓課程、培訓師資、培訓效果評估等服務；（3）干部考核與評價：建立干部考核評價體系，協(xié)助甲方進行干部年度考核、任期考核等工作，提供考核方案、考核指標、考核結果反饋等服務；（4）干部激勵與約束：根據(jù)甲方需求，制定干部激勵與約束措施，協(xié)助甲方實施激勵與約束機制，提供激勵方式、約束規(guī)定等服務；（5）其他干部管理服務：根據(jù)甲方需求，提供其他與干部管理相關的服務。第二條服務期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務費用3.1乙方向甲方提供服務，甲方應支付乙方服務費用，具體金額、支付方式、支付時間等事項由雙方另行簽訂《服務費用支付協(xié)議》予以約定。3.2《服務費用支付協(xié)議》與本合同具有同等法律效力，為本合同的附件，甲乙雙方應共同遵守。第四條保密條款4.1乙方在提供服務過程中，可能了解到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。雙方同意，乙方應對此類信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方應對其在服務過程中獲取的甲方文件、資料、數(shù)據(jù)等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.3乙方應在合同終止后繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面解除保密義務。第五條違約責任5.1甲方未按照約定支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的____%。5.2乙方未按照約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為服務費用的____%。5.3雙方在其他條款中約定的違約責任，按照約定執(zhí)行。第六條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.《服務費用支付協(xié)議》2.干部選拔任用方案3.干部培訓計劃4.干部考核評價體系5.干部激勵與約束措施6.其他與干部管理相關的服務文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務費用的，視為違約。2.乙方未按照約定提供服務的，視為違約。3.雙方在其他條款中約定的違約行為，按照約定認定。三、法律名詞及解釋：1.科研實驗室：指進行科學研究、實驗和技術開發(fā)活動的場所。2.干部管理服務：包括干部選拔任用、培訓、考核與評價、激勵與約束等方面的管理活動。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：指合同一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方可以與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內支付；如甲方仍不支付，乙方可以依法向法院提起訴訟。2.乙方未按約定提供服務：甲方可以與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內提供服務；如乙方仍不提供，甲方可以依法向法院提起訴訟。3.雙方在履行合同過程中產生爭議：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為科研實驗室，需要乙方提供干部管理服務。2.甲