集團(tuán)公司員工調(diào)動(dòng)社會(huì)責(zé)任

集團(tuán)公司員工調(diào)動(dòng)社會(huì)責(zé)任合同編號(hào)：__________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方是一家具有社會(huì)責(zé)任感的集團(tuán)公司，注重員工調(diào)動(dòng)與社會(huì)責(zé)任的結(jié)合，為了規(guī)范甲乙雙方在員工調(diào)動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保員工調(diào)動(dòng)的公平、公正、公開，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條員工調(diào)動(dòng)原則1.1甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平競(jìng)爭(zhēng)、人盡其才的原則，進(jìn)行員工調(diào)動(dòng)。1.2乙方同意甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)動(dòng)，以充分發(fā)揮乙方的專業(yè)能力和特長(zhǎng)。第二條員工調(diào)動(dòng)程序2.1甲方在調(diào)動(dòng)乙方前，應(yīng)提前向乙方告知調(diào)動(dòng)原因、調(diào)動(dòng)崗位、工作地點(diǎn)及相關(guān)待遇等信息。2.2乙方應(yīng)在接到調(diào)動(dòng)通知后，按照甲方的要求，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。2.3甲方應(yīng)確保乙方在調(diào)動(dòng)過(guò)程中的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益不受損害。第三條員工調(diào)動(dòng)后的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)確保乙方調(diào)動(dòng)后的崗位、工資、福利等與原崗位相當(dāng)或更有利于乙方的發(fā)展。3.2甲方應(yīng)為新調(diào)動(dòng)的乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位。3.3乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)動(dòng)安排，在新的崗位上發(fā)揮自己的專業(yè)能力和特長(zhǎng)。第四條保密條款4.1乙方在調(diào)動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方在調(diào)動(dòng)后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方解除保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。5.2違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方合同總金額的____%。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工調(diào)動(dòng)通知2.調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書3.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)記錄6.調(diào)動(dòng)協(xié)議7.工資福利證明8.社會(huì)保險(xiǎn)證明9.商業(yè)秘密證明10.法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.未按照約定完成調(diào)動(dòng)：甲方未按照約定時(shí)間完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，或乙方未按照約定時(shí)間辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。3.調(diào)動(dòng)后的權(quán)益保障不符：甲方未確保乙方調(diào)動(dòng)后的崗位、工資、福利等與原崗位相當(dāng)或更有利于乙方的發(fā)展。4.未提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方未為新調(diào)動(dòng)的乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)責(zé)任：指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)員工、社會(huì)、環(huán)境等方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.員工調(diào)動(dòng)：指企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)員工在工作崗位、工作地點(diǎn)、工作崗位等方面的調(diào)整。3.保密義務(wù)：指乙方在調(diào)動(dòng)過(guò)程中，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。4.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金，用以彌補(bǔ)守約方的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.調(diào)動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)分歧：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，按照約定履行各自職責(zé)，協(xié)商解決問題。2.乙方對(duì)新崗位不適應(yīng)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位。3.保密協(xié)議泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的一方追究法律責(zé)任。4.調(diào)動(dòng)后權(quán)益保障不符：甲方應(yīng)確保乙方調(diào)動(dòng)后的崗位、工資、福利等與原崗位相當(dāng)或更有利于乙方的發(fā)展。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.集團(tuán)公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)。2.集團(tuán)公司所屬子公司員工調(diào)動(dòng)。3.集團(tuán)公司與外部企