民營酒店勞動合同范例

民營酒店勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：

甲方（酒店方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（員工方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方提供的崗位工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任____崗位，從事____工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作時間與休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每日工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

4.1甲方按照國家規(guī)定和乙方崗位等級，支付乙方工資。

4.2甲方為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供宿舍或住宿補貼；

（2）提供工作餐或餐費補貼；

（3）提供節(jié)日慰問金；

（4）提供其他福利。

五、勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供必要的安全防護設(shè)施。

5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

六、違約責(zé)任

6.1甲方未按時足額支付乙方工資、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

6.2乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任。

七、其他約定

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、附件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.甲方社會保險繳納證明；

4.甲方崗位說明書；

5.甲方規(guī)章制度；

6.乙方工作考核記錄。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（酒店方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（員工方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方提供的崗位工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，負責(zé)為乙方提供相關(guān)服務(wù)。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任____崗位，從事____工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3丙方負責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：______。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作時間與休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每日工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

4.1甲方按照國家規(guī)定和乙方崗位等級，支付乙方工資。

4.2甲方為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供宿舍或住宿補貼；

（2）提供工作餐或餐費補貼；

（3）提供節(jié)日慰問金；

（4）提供其他福利。

五、丙方責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方負責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，確保乙方能夠勝任崗位工作。

5.2丙方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護設(shè)施。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行績效考核，并定期向甲方匯報乙方的工作情況。

六、甲方的權(quán)益與利益

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資、獎金和福利進行調(diào)整。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

七、乙方的違約責(zé)任及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（3）嚴重損害甲方名譽；

（4）擅自離職或未履行提前通知義務(wù)。

7.2乙方離職后，____年內(nèi)不得在同類行業(yè)中擔任與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、附件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.甲方社會保險繳納證明；

4.甲方崗位說明書；

5.甲方規(guī)章制度；

6.乙方工作考核記錄。

十、合同生效

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)提供方，其介入有助于甲方更好地管理乙方，提高工作效率，降低人力成本。丙方通過提供專業(yè)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持，確保乙方能夠迅速適應(yīng)崗位工作，提升服務(wù)質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細的權(quán)益和利益條款，保障自身在合同中的合法權(quán)益。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和調(diào)整，確保業(yè)務(wù)運營的順利進行。同時，甲方通過設(shè)定違約責(zé)任和限制條款，降低乙方離職給甲方帶來的風(fēng)險，保護自身利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（酒店管理公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（酒店員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（人力資源外包公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鑒于甲方需要招聘員工以運營酒店，乙方希望通過丙方提供的人力資源外包服務(wù)獲得工作機會。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方運營的酒店擔任____崗位，從事____工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3丙方作為人力資源外包公司，負責(zé)乙方入職、離職手續(xù)的辦理，以及相關(guān)人力資源事務(wù)的管理。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作時間與休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每日工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

4.1甲方按照國家規(guī)定和乙方崗位等級，支付乙方工資。

4.2甲方為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供宿舍或住宿補貼；

（2）提供工作餐或餐費補貼；

（3）提供節(jié)日慰問金；

（4）提供其他福利。

五、丙方責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方負責(zé)乙方入職、離職手續(xù)的辦理，確保乙方合法合規(guī)入職和離職。

5.2丙方負責(zé)對乙方進行入職培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的基本技能。

5.3丙方負責(zé)定期向甲方匯報乙方的工作表現(xiàn)，并提供相關(guān)考核結(jié)果。

六、乙方權(quán)益與利益

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。

6.3乙方有權(quán)參與甲方的員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃。

七、甲方違約責(zé)任及限制條款

7.1甲方如未按時足額支付乙方工資、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。

7.2甲方如未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，并有權(quán)要求賠償由此造成的損失。

7.3甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、附件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3.甲方社會保險繳納證明；

4.甲方崗位說明書；

5.甲方規(guī)章制度；

6.乙方工作考核記錄。

十、合同生效

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定詳細的權(quán)益和利益條款，保障自身在合同中的合法權(quán)益。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的