不參加培訓(xùn)的自愿聲明書

不參加培訓(xùn)的自愿聲明書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的正式員工，雙方已經(jīng)依法建立了勞動關(guān)系?，F(xiàn)雙方為明確雙方關(guān)于乙方不參加培訓(xùn)的相關(guān)事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)事項1.1甲方擁有對乙方進行在職培訓(xùn)的權(quán)利，乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)。1.2乙方自愿放棄甲方提供的培訓(xùn)機會，不參加甲方組織的任何形式的培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)費用2.1乙方放棄培訓(xùn)，甲方無需支付任何培訓(xùn)費用。2.2乙方放棄培訓(xùn)，如以后需要參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。第三條培訓(xùn)期間的工作安排3.1乙方放棄培訓(xùn)期間，甲方合理安排乙方的日常工作，確保乙方的工作順利進行。3.2乙方放棄培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得因放棄培訓(xùn)而影響工作質(zhì)量。第四條培訓(xùn)成果的分享4.1乙方放棄培訓(xùn)，甲方不得要求乙方分享培訓(xùn)成果。4.2乙方放棄培訓(xùn)，如以后需要分享培訓(xùn)成果，乙方應(yīng)積極配合甲方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此所造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)計劃及費用明細表4.培訓(xùn)成果分享協(xié)議5.違約責(zé)任認(rèn)定書6.爭議解決機構(gòu)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或未按照約定分享培訓(xùn)成果。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機會，或未按照約定安排乙方工作。3.甲方未按照約定承擔(dān)培訓(xùn)費用。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，影響工作質(zhì)量。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，擁有合法經(jīng)營權(quán)，提供就業(yè)崗位的企業(yè)或組織。2.員工：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并取得勞動報酬的個人。3.在職培訓(xùn)：用人單位為員工提供的，在工作時間內(nèi)進行的培訓(xùn)。4.培訓(xùn)費用：用人單位為員工提供培訓(xùn)所需支付的費用。5.培訓(xùn)成果：員工在培訓(xùn)過程中獲得的知識、技能和經(jīng)驗。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方放棄培訓(xùn)，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作，避免工作質(zhì)量下降。解決辦法：提前溝通，了解乙方的意愿，盡量在乙方工作負(fù)擔(dān)較輕的時候安排培訓(xùn)。2.乙方未參加培訓(xùn)，需參加培訓(xùn)時，乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費用。解決辦法：提前與乙方溝通，明確培訓(xùn)的重要性，確保乙方積極參與培訓(xùn)。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)充分履行合同義務(wù)，按照約定提供培訓(xùn)機會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供在職培訓(xùn)，乙方自愿放棄參加培訓(xùn)。2.甲方未提供培訓(xùn)機會，