2024年度乙方餐飲店鋪人力資源合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度乙方餐飲店鋪人力資源合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方：指甲方公司名稱1.2乙方：指乙方餐飲店鋪名稱1.3合同期內(nèi)：指2024年度第二條合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1乙方提供給甲方的人力資源服務(wù)包括：3.1.1員工招聘與選拔3.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.1.3員工薪酬福利管理3.1.4員工績(jī)效考核與管理3.1.5員工勞動(dòng)關(guān)系管理第四條員工招聘與選拔4.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求制定招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施招聘活動(dòng)。4.2乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，確保招聘到崗的員工符合甲方要求。第五條員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方負(fù)責(zé)組織對(duì)新入職員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)定期組織在崗員工的培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。第六條員工薪酬福利管理6.1乙方負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利方案，并按照約定及時(shí)足額支付員工工資。6.2乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第七條員工績(jī)效考核與管理7.1乙方負(fù)責(zé)建立員工績(jī)效考核體系，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。7.2乙方應(yīng)根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，并提供相應(yīng)的工作調(diào)整和發(fā)展機(jī)會(huì)。第八條員工勞動(dòng)關(guān)系管理8.1乙方負(fù)責(zé)與員工建立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系。8.2乙方應(yīng)依法為員工辦理相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、出具解除或終止勞動(dòng)合同證明等。第九條保密條款9.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何商業(yè)機(jī)密信息。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更和解除12.1本合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十三條合同的終止13.1本合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期內(nèi)：指2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非本合同另有約定，或者雙方協(xié)商一致提前終止本合同，否則合同期限屆滿后，本合同自動(dòng)終止。第三條人力資源服務(wù)內(nèi)容（一）員工招聘與選拔3.1.1乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，制定招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施招聘活動(dòng)。3.1.2乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，確保招聘到崗的員工符合甲方要求。3.1.3乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)限內(nèi)完成招聘活動(dòng)，并確保新員工的到崗時(shí)間符合甲方的業(yè)務(wù)需求。（二）員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1乙方負(fù)責(zé)組織對(duì)新入職員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、操作流程等內(nèi)容。3.2.2乙方應(yīng)定期組織在職員工的培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。3.2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提供多樣化的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。（三）員工薪酬福利管理3.3.1乙方負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利方案，并按照約定及時(shí)足額支付員工工資。3.3.2乙方應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.3.3乙方應(yīng)定期向甲方提供薪酬福利報(bào)告，包括各項(xiàng)薪酬福利的支出情況和員工滿意度調(diào)查結(jié)果等。（四）員工績(jī)效考核與管理3.4.1乙方負(fù)責(zé)建立員工績(jī)效考核體系，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。3.4.2乙方應(yīng)根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，并提供相應(yīng)的工作調(diào)整和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.4.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告員工績(jī)效考核結(jié)果，以及相關(guān)獎(jiǎng)懲措施的執(zhí)行情況。（五）員工勞動(dòng)關(guān)系管理3.5.1乙方負(fù)責(zé)與員工建立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系。3.5.2乙方應(yīng)依法為員工辦理相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、出具解除或終止勞動(dòng)合同證明等。3.5.3乙方應(yīng)妥善管理員工檔案，確保員工的個(gè)人信息和勞動(dòng)關(guān)系資料的準(zhǔn)確性和完整性。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何商業(yè)機(jī)密信息。4.2乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的用途，或者向任何第三方泄露、轉(zhuǎn)讓或公開(kāi)甲方的商業(yè)機(jī)密信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2如果乙方未能按照約定提供人力資源服務(wù)，或者提供的服務(wù)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)要求乙方改正，或者解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同的變更和解除7.1本合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。7.2在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。7.3本合同的變更或解除不影響雙方已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，除非本合同另有約定。第八條員工離職管理8.1乙方應(yīng)依法為員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。8.2乙方應(yīng)在員工離職后的一定時(shí)間內(nèi)，向甲方提供離職員工的詳細(xì)信息和工作交接情況。第九條保險(xiǎn)和福利9.1乙方應(yīng)依法為員工購(gòu)買并提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。9.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告保險(xiǎn)和福利的支出情況，并提供相關(guān)證明文件。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定及時(shí)處理。10.2乙方應(yīng)積極與甲方溝通，共同解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，避免影響甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。第十一條合同的終止11.1本合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。11.2在合同期限內(nèi)，如果一方嚴(yán)重違反本合同的約定，對(duì)方有權(quán)立即解除本合同。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方介入包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶以及其他與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的個(gè)人或?qū)嶓w。第二條第三方介入的條件和方式2.1當(dāng)甲乙雙方根據(jù)本合同需要第三方介入時(shí)，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的第三方名稱、介入的事項(xiàng)和理由等。2.2甲乙雙方應(yīng)盡力選擇有良好信譽(yù)和合法資質(zhì)的第三方，并確保第三方符合甲方的要求。2.3甲乙雙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格合理性等因素。第三條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的商業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。3.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露任何相關(guān)信息。第四條第三方與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)劃分4.1第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)，甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并確保費(fèi)用的合理性和合法性。4.3甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的上限不應(yīng)超過(guò)第三方從甲乙雙方取得的費(fèi)用總額。5.2如果第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)無(wú)限額的賠償責(zé)任。第六條第三方介入的變更和解除6.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同關(guān)系，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更或解除的理由和方式。6.2甲乙雙方在變更或解除與第三方的合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)確保不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1凡因第三方介入而引起的或與第三方介入有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工招聘流程和要求1.1招聘計(jì)劃表1.2招聘廣告模板1.3應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)1.4面試流程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.5入職培訓(xùn)課程安排附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃2.1年度培訓(xùn)計(jì)劃表2.2員工個(gè)人培訓(xùn)檔案2.3培訓(xùn)課程資料2.4培訓(xùn)效果評(píng)估表附件三：薪酬福利方案3.1薪酬結(jié)構(gòu)表3.2福利項(xiàng)目列表3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)3.4工資發(fā)放記錄表附件四：績(jī)效考核制度4.1績(jī)效考核指標(biāo)體系4.2績(jī)效考核流程圖4.3績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.4績(jī)效考核結(jié)果記錄表附件五：勞動(dòng)關(guān)系管理指南5.1勞動(dòng)合同樣本5.2離職證明模板5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移指南5.4員工檔案管理規(guī)程附件六：保密協(xié)議6.1保密協(xié)議樣本6.2保密事項(xiàng)列表6.3保密協(xié)議簽訂流程附件七：爭(zhēng)議解決辦法7.1爭(zhēng)議解決流程圖7.2友好協(xié)商記錄表7.3訴訟申請(qǐng)書(shū)模板說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供人力資源服務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。4.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。5.第三方未遵守相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的情況，乙方有權(quán)終止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的10%至30%。2.對(duì)于乙方未按約定提供人力資源服務(wù)的情況，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的5%至10%。3.對(duì)于乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息的情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和影響程度確定。4.對(duì)于第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的情況，甲方有權(quán)終止與第三方的合同，并要求第三方支付違約金，違約金為合同總額的5%至10%。5.對(duì)于第三方未遵守相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范的情況，甲方有權(quán)終止與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：例如，如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，乙方可以終止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。如果甲方未能支付的金額為10,000元，那么違約金將在1,000元至3,000元之間。又如，如果第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方的要求，甲方可以終止與第三方的合同，并要求第三方支付違約金。如果合同總額為50,000元，那么違約金將在2,500元至5,000元之間。全文完。2024年度乙方餐飲店鋪人力資源合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指甲方公司名稱1.2乙方：指乙方餐飲店鋪名稱1.3合同期限：本合同的有效期為2024年度第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1乙方餐飲店鋪的人力資源管理2.2乙方餐飲店鋪的員工招聘與培訓(xùn)2.3乙方餐飲店鋪的員工薪酬福利管理第三條：甲方責(zé)任與義務(wù)3.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方餐飲店鋪所需的人力資源管理支持3.2甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決乙方餐飲店鋪人力資源問(wèn)題3.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間提供相關(guān)人力資源服務(wù)第四條：乙方責(zé)任與義務(wù)4.1乙方負(fù)責(zé)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求和員工信息4.2乙方負(fù)責(zé)按照約定時(shí)間支付甲方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用4.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)使用甲方提供的人力資源服務(wù)第五條：人力資源服務(wù)費(fèi)用5.1甲方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣元整5.2乙方應(yīng)按照合同約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用5.3服務(wù)費(fèi)用的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬第六條：合同的履行與驗(yàn)收6.1甲方應(yīng)在合同約定時(shí)間內(nèi)完成人力資源服務(wù)6.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收6.3雙方應(yīng)共同簽署合同履行完畢的確認(rèn)書(shū)第七條：保密條款7.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務(wù)信息予以保密7.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務(wù)信息第八條：違約責(zé)任8.1如甲方未按照約定時(shí)間提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金8.2如乙方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付滯納金第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：合同的變更與解除10.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)第十一條：合同的終止11.1合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自行終止第十二條：合同的簽署與生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.2本合同自雙方簽署之日起生效第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行協(xié)商補(bǔ)充第十四條：附件14.1附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1乙方餐飲店鋪的人力資源管理乙方同意甲方對(duì)其餐飲店鋪的人力資源管理工作提供支持，包括但不限于制定和執(zhí)行人力資源政策、提供咨詢服務(wù)等。2.2乙方餐飲店鋪的員工招聘與培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)為乙方餐飲店鋪提供員工招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。同時(shí)，甲方還需為乙方新入職員工提供必要的培訓(xùn)，確保其熟悉崗位職責(zé)和公司文化。2.3乙方餐飲店鋪的員工薪酬福利管理甲方負(fù)責(zé)為乙方餐飲店鋪提供薪酬福利方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行和優(yōu)化服務(wù)。包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、員工福利計(jì)劃等。第三條：甲方責(zé)任與義務(wù)3.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方餐飲店鋪所需的人力資源管理支持甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，為其提供專業(yè)的人力資源管理支持，確保乙方餐飲店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。3.2甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決乙方餐飲店鋪人力資源問(wèn)題甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方解決在人力資源管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提供專業(yè)的意見(jiàn)和建議。3.3甲方應(yīng)按照約定時(shí)間提供相關(guān)人力資源服務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間，為乙方提供人力資源服務(wù)。第四條：乙方責(zé)任與義務(wù)4.1乙方負(fù)責(zé)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求和員工信息乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求和員工信息，以便甲方更好地為乙方提供人力資源服務(wù)。4.2乙方負(fù)責(zé)按照約定時(shí)間支付甲方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和付款方式，向甲方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)使用甲方提供的人力資源服務(wù)乙方在使用甲方提供的人力資源服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合法合規(guī)。第五條：人力資源服務(wù)費(fèi)用5.1甲方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣元整甲方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣元整，其中包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按照合同約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和付款方式，向甲方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。5.3服務(wù)費(fèi)用的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬乙方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式向甲方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。第六條：合同的履行與驗(yàn)收6.1甲方應(yīng)在合同約定時(shí)間內(nèi)完成人力資源服務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成人力資源服務(wù)。6.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，并在驗(yàn)收合格后予以確認(rèn)。6.3雙方應(yīng)共同簽署合同履行完畢的確認(rèn)書(shū)在甲方完成人力資源服務(wù)，乙方驗(yàn)收合格后，雙方應(yīng)共同簽署合同履行完畢的確認(rèn)書(shū)。第八條：違約責(zé)任8.1如甲方未按照約定時(shí)間提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金甲方若未能按照本合同約定的服務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。8.2如乙方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付滯納金乙方若未能按照本合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付人力資源服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的5%。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與解除10.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)本合同的變更或解除，必須由雙方書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。任何口頭約定或未經(jīng)書(shū)面簽署的變更、解除均無(wú)效。第十一條：合同的終止11.1合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自行終止本合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自行終止。第十二條：合同的簽署與生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行協(xié)商補(bǔ)充在本合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要另行約定的事項(xiàng)，可自行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式確定。第十四條：附件14.1附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)附件一應(yīng)詳細(xì)列明甲方為本合同項(xiàng)下乙方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)附件二應(yīng)詳細(xì)列明乙方應(yīng)支付甲方的人力資源服務(wù)費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、違約金、滯納金等。14.3附件三：保密協(xié)議附件三為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及介入情形1.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等，在甲乙雙方履行合同時(shí)提供協(xié)助或服務(wù)的非合同當(dāng)事人。1.2第三方介入情形(1)甲方或乙方為履行合同，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；(2)甲方或乙方為提升自身業(yè)務(wù)能力，聘請(qǐng)第三方進(jìn)行咨詢或培訓(xùn)；(3)甲方或乙方因法律法規(guī)要求，需第三方提供相關(guān)證明或服務(wù)。第二條：第三方介入的程序及責(zé)任2.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙雙方在履行合同時(shí)需要第三方介入時(shí)，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方介入的目的、范圍、期限等相關(guān)事項(xiàng)。2.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的一切法律責(zé)任。2.3第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)與第三方之間的合同責(zé)任。第三條：第三方介入的費(fèi)用及支付3.1第三方費(fèi)用的確定第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在書(shū)面協(xié)議中明確。3.2第三方費(fèi)用的支付甲乙雙方應(yīng)按照書(shū)面協(xié)議的約定，向第三方支付費(fèi)用。支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)，應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中明確規(guī)定。第四條：第三方介入的合同管理4.1第三方合同的管理甲乙雙方應(yīng)將與第三方的合同，作為本合同的附件，進(jìn)行管理。4.2第三方合同的變更和解除甲乙雙方應(yīng)按照本合同第十三條的規(guī)定，對(duì)第三方合同進(jìn)行變更和解除。第五條：第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任限制5.1第三方風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)估甲乙雙方應(yīng)在選擇第三方時(shí)，對(duì)第三方的業(yè)務(wù)能力、信譽(yù)等進(jìn)行評(píng)估，以識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。5.2第三方責(zé)任限制甲乙雙方應(yīng)要求第三方在合同中明確責(zé)任限額，以降低合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。第六條：第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入的爭(zhēng)議解決當(dāng)甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2第三方作為被告時(shí)的處理當(dāng)?shù)谌阶鳛楸桓鏁r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方合同的約定，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第七條：第三方介入的合同附件7.1第三方合同附件甲乙雙方應(yīng)將與第三方簽訂的合同作為本合同的附件，一并提供。7.2附件的審核與備案甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方合同的附件進(jìn)行審核，并備案。備案后的附件，具有同等法律效力。第八條：第三方介入的履行監(jiān)督8.1第三方履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定提供服務(wù)。8.2第三方履行報(bào)告第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提供履行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括服務(wù)進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量、存在的問(wèn)題等。第九條：第三方介入的評(píng)估與反饋9.1第三方介入的評(píng)估甲乙雙方應(yīng)在第三方合同履行完畢后，進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)控制等。9.2第三方介入的反饋甲乙雙方應(yīng)將評(píng)估結(jié)果反饋給第三方，以便第三方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第十條：第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。10.2保密期限第三方的保密義務(wù)自合同履行完畢之日起失效。但第三方因違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，仍應(yīng)承擔(dān)。第十一條：第三方介入的違約責(zé)任11.1第三方違約責(zé)任第三方如未能按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于違約金、賠償損失等。11.2甲乙雙方的違約責(zé)任甲乙雙方如未能按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于違約金、賠償損失等。第十二條：第三方介入的合同解除12.1合同解除條件(1)合同履行期限屆滿；(2)合同約定的解除條件成就；(3)雙方協(xié)商一致解除合同。1第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容明細(xì)附件一應(yīng)詳細(xì)列明甲方為本合同項(xiàng)下乙方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。具體要求如下：1.招聘服務(wù)：包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。2.培訓(xùn)服務(wù)：包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等。3.薪酬福利管理：包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、員工福利計(jì)劃等。附件二：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)附件二應(yīng)詳細(xì)列明乙方應(yīng)支付甲方的人力資源服務(wù)費(fèi)用的各項(xiàng)明細(xì)，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、違約金、滯納金等。具體要求如下：1.服務(wù)費(fèi)用：明確各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)周期、服務(wù)費(fèi)用等。2.違約金：明確違約金的標(biāo)準(zhǔn)，如遲延履行、服務(wù)質(zhì)量不符合約定等。3.滯納金：明確滯納金的標(biāo)準(zhǔn)，如未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用等。附件三：保密協(xié)議附件三為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。具體要求如下：1.保密義務(wù)：明確雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)，包括信息的范圍、保密期限等。2.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，如違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失賠償?shù)?。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件四為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。具體要求如下：1.第三方職責(zé)：明確第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)，如提供專業(yè)服務(wù)、按照約定時(shí)間完成工作等。2.第三方權(quán)利：明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利，如獲取甲乙雙方提供的必要信息等。3.第三方義務(wù)：明確第三方在合同履行過(guò)程中的義務(wù)，如遵守國(guó)家法律法規(guī)、按照約定提供服務(wù)等。附件五：評(píng)估報(bào)告附件五為甲乙雙方對(duì)第三方履行合同情況進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告，包括服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。例如，甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致乙方餐飲店鋪運(yùn)營(yíng)受到影響。2.乙方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付滯納金。例如，乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付甲方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)為乙方提供服務(wù)。3.第三方未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，第三方未能按照約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)為乙方提供人力資源服務(wù)。4.甲方、乙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未經(jīng)乙方同意，向第三方泄露乙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方利益受損。5.甲方、乙方、第三方在合同履行過(guò)程中，違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。例如，甲方在招聘過(guò)程中違反勞動(dòng)法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方員工權(quán)益受損。全文完。2024年度乙方餐飲店鋪人力資源合同2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)2.3乙方的工作時(shí)間和休息安排3.合同期限3.1合同的開(kāi)始日期3.2合同的結(jié)束日期4.薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎(jiǎng)金制度4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.勞動(dòng)條件和環(huán)境5.1乙方的工作環(huán)境和條件5.2乙方的工作保護(hù)措施6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方的培訓(xùn)計(jì)劃6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的定義和范圍8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約行為9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的修改和補(bǔ)充12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2爭(zhēng)議解決的方式和法律適用14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方名稱：×××餐飲管理有限公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。1.2乙方名稱：×××，地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。1.3甲方是一家專業(yè)的餐飲管理有限公司，乙方是被甲方雇傭的員工。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：廚師。2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：負(fù)責(zé)后廚的日常烹飪工作，保證食品的質(zhì)量和安全；參與食品采購(gòu)和成本控制；負(fù)責(zé)后廚的衛(wèi)生和安全工作。2.3乙方的工作時(shí)間和休息安排：乙方每周工作40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的排班表進(jìn)行工作。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。3.合同期限3.1合同的開(kāi)始日期：2024年1月1日。3.2合同的結(jié)束日期：2024年12月31日。4.薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金?；竟べY為每月8000元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行發(fā)放。4.2乙方的獎(jiǎng)金制度：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，有資格獲得每月一次的績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額為基本工資的20%。4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并每年為乙方提供一次免費(fèi)的健康體檢。5.勞動(dòng)條件和環(huán)境5.1乙方的工作環(huán)境和條件：甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方的工作保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，確保乙方在工作中不受傷害。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方的培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供定期的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的目標(biāo)。8.違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約行為：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同金額的10%。9.爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，否則視為雙方同意繼續(xù)履行合同。10.其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。10.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式為準(zhǔn)。11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更條件：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式為準(zhǔn)。11.3合同的解除條件：合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2爭(zhēng)議解決的方式和法律適用：雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，適用中華人民共和國(guó)法律。13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：×××餐飲管理有限公司，蓋章。13.2乙方簽字蓋章：×××，簽字。14.附件14.1附件一：乙方簡(jiǎn)歷14.2附件二：合同約定的其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義：本合同涉及的第三方是指除甲方和乙方之外的其他個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、客戶等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于提供服務(wù)、商品供應(yīng)、信息咨詢、技術(shù)支持、法律咨詢等。16.第三方介入的附加條款16.1第三方選擇：甲方應(yīng)在與第三方進(jìn)行合作前，充分了解第三方的信譽(yù)、實(shí)力和服務(wù)質(zhì)量，并有權(quán)選擇合適的第三方進(jìn)行合作。16.2第三方合同：甲方與第三方簽訂的合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，并不得違反本合同的約定。16.3第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照與甲方的合同約定，提供合格的產(chǎn)品或服務(wù)，并對(duì)其提供的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義：第三方責(zé)任限額是指甲方對(duì)第三方承擔(dān)的責(zé)任限制額度。17.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在簽訂合同時(shí)約定，并在本合同中予以明確。17.3第三方責(zé)任限額的變更：第三方責(zé)任限額的變更應(yīng)由甲方與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式為準(zhǔn)。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的合作事項(xiàng)，應(yīng)在本合同的約定范圍內(nèi)進(jìn)行。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的合作事項(xiàng)，應(yīng)得到甲方的同意。18.3第三方與甲乙方之間的界限：第三方應(yīng)明確其與甲乙方之間的界限，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方介入的爭(zhēng)議解決時(shí)效：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決，否則視為雙方同意繼續(xù)履行合同。20.第三方介入的額外條款20.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。20.2第三方介入的保密義務(wù)：第三方應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給其他無(wú)關(guān)方。20.3第三方介入的許可：甲方應(yīng)授權(quán)乙方在必要時(shí)與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)商，以確保合同的順利履行。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：第三方介入可以在合同期限內(nèi)，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后終止。21.2第三方介入的終止程序：第三方介入的終止應(yīng)通過(guò)書(shū)面協(xié)議確認(rèn)，并由甲方、乙方和第三方簽字蓋章。22.第三方介入后的合同修訂22.1第三方介入后的合同修訂：本合同在第三方介入后，如出現(xiàn)需要修訂的情況，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修訂。23.第三方介入后的簽字蓋章23.1第三方簽字蓋章：第三方在合同上的簽字蓋章，視為對(duì)其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)的確認(rèn)。24.附件24.1附件一：第三方名單及合同文件24.2附件二：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)24.3附件三：第三方介入的許可協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷附件二：合同約定的其他相關(guān)文件包括但不限于甲方提供的員工手冊(cè)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述等，以及乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)文件。附件三：第三方名單及合同文件詳細(xì)列出第三方名單，包括第三方名稱、聯(lián)系方式、合作內(nèi)容等信息，并提供與第三方簽訂的合同文件，以證明第三方介入的合法性和有效性。附件四：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)明確第三方責(zé)任限額的金額，并由甲方、乙方和第三方簽字蓋章確認(rèn)，以保障各方的權(quán)益。附件五：第三方介入的許可協(xié)議明確甲方授權(quán)乙方在必要時(shí)與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)商的協(xié)議，以保證合同的順利履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境、未按時(shí)支付薪資、未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，均屬于甲方違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未能按時(shí)支付乙方的薪資，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付薪資的10%作為違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例說(shuō)明：如果乙方未能按照甲方的要求完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按照與甲方的合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)、未保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量、違反合同約定等，均屬于第三方違約行為。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。示例說(shuō)明：如果第三方提供的產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，向甲方和乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度乙方餐飲店鋪人力資源合同3本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期第三條乙方員工人數(shù)及崗位3.1乙方員工人數(shù)3.2乙方崗位分配第四條乙方員工薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4工作時(shí)間及休息制度第五條乙方員工招聘與培訓(xùn)5.1乙方員工招聘5.2乙方員工培訓(xùn)第六條乙方員工管理及考核6.1員工管理制度6.2績(jī)效考核制度第七條甲方提供的支持與服務(wù)7.1甲方提供的硬件設(shè)施7.2甲方提供的軟件支持第八條商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1商業(yè)秘密保護(hù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調(diào)解10.3法律途徑第十一條合同的變更、解除與終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二條雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1甲方權(quán)利與義務(wù)12.2乙方權(quán)利與義務(wù)第十三條附則13.1合同附件13.2合同生效條件13.3合同份數(shù)及保管第十四條合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：×××餐飲管理有限公司，地址：××省××市××區(qū)××街道××號(hào)。1.2乙方名稱：×××餐飲店鋪，地址：××省××市××區(qū)××街道××號(hào)。第二條合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方代表簽字之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算，除非雙方另有約定或依法解除。第三條乙方員工人數(shù)及崗位3.1乙方員工人數(shù)：根據(jù)乙方店鋪實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，雙方協(xié)商確定乙方員工人數(shù)。3.2乙方崗位分配：乙方根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要，設(shè)立相應(yīng)的崗位，具體崗位及職責(zé)由乙方負(fù)責(zé)制定。第四條乙方員工薪酬待遇4.1基本工資：乙方員工的基本工資按照乙方的薪酬體系執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由乙方制定。4.2獎(jiǎng)金及提成：乙方員工的獎(jiǎng)金及提成按照乙方的獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由乙方制定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.4工作時(shí)間及休息制度：乙方員工的工作時(shí)間及休息制度按照乙方的員工手冊(cè)執(zhí)行。第五條乙方員工招聘與培訓(xùn)5.1乙方員工招聘：乙方負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘工作，確保招聘過(guò)程的合法性、公正性。5.2乙方員工培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。第六條乙方員工管理及考核6.1員工管理制度：乙方應(yīng)建立健全員工管理制度，確保員工行為的規(guī)范性和工作效率。6.2績(jī)效考核制度：乙方應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效考核制度，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，以提高員工的工作積極性和服務(wù)水平。第七條甲方提供的支持與服務(wù)7.1甲方提供的硬件設(shè)施：甲方提供給乙方店鋪使用的硬件設(shè)施包括但不限于音響設(shè)備、燈光設(shè)備、廚房設(shè)備等，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。7.2甲方提供的軟件支持：甲方提供給乙方店鋪的軟件支持包括但不限于管理系統(tǒng)、預(yù)訂系統(tǒng)、營(yíng)銷活動(dòng)等，以提高店鋪的經(jīng)營(yíng)效率和顧客滿意度。第八條商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1商業(yè)秘密保護(hù)：雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉對(duì)方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。商業(yè)秘密包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得使用、復(fù)制、傳播對(duì)方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供硬件設(shè)施或軟件支持，導(dǎo)致乙方店鋪無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的直接損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定支付薪酬、獎(jiǎng)金及提成，或未按照合同約定履行招聘、培訓(xùn)、管理職責(zé)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的直接損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的行業(yè)協(xié)會(huì)或調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更、解除與終止11.1合同變更：雙方同意，合同的變更應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方代表簽字生效。11.2合同解除：雙方同意，合同解除應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方代表簽字生效。11.3合同終止：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即告終止。第十二條雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)按照合同約定要求乙方履行合同義務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方履行情況進(jìn)行監(jiān)督。甲方應(yīng)按照合同約定提供硬件設(shè)施和軟件支持，并保證其質(zhì)量和安全性。12.2乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)按照合同約定享受甲方提供的硬件設(shè)施和軟件支持，并有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。乙方應(yīng)按照合同約定履行招聘、培訓(xùn)、管理職責(zé)，并保證其員工的行為規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量。第十三條附則13.1合同附件：本合同附件包括但不限于店鋪平面圖、硬件設(shè)施清單、軟件支持說(shuō)明等。13.2合同生效條件：本合同自雙方代表簽字之日起生效。13.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1甲方代表簽字：14.2乙方代表簽字：14.3簽字日期：第二部分：第三方介入后的修正為明確第三方介入本合同后的相關(guān)事宜，甲乙雙方特此約定如下附加條款：第十五條第三方介入的定義15.1第三方：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)的一方或多方。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)公司等。第十六條第三方介入的條件16.1甲乙雙方同意，當(dāng)合同履行過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、期限等。16.2甲乙雙方應(yīng)謹(jǐn)慎選擇第三方，確保第三方具備必要的資質(zhì)、能力和良好信譽(yù)，以保障合同的順利履行。第十七條第三方的主要義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供必要的服務(wù)和支持，確保合同的順利履行。17.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生侵權(quán)、違約等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任限額18.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保，如保證金、保函等，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第十九條第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行確定。19.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。第二十十條第三方介入的終止20.1第三方介入事項(xiàng)完成后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，終止介入并解除相關(guān)義務(wù)。20.2第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保合同的正常履行。第二十一條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決21.1第三方未按照約定提供服務(wù)或違反合同約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的直接損失。21.2甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十二條附則22.1本附加條款與本合同具有同等法律效力。22.2本附加條款的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方代表簽字生效。第二十三條合同簽署23.1甲方代表簽字：23.2乙方代表簽字：23.3第三方代表簽字：23.4簽字日期：第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：店鋪平面圖說(shuō)明：詳細(xì)展示乙方店鋪的布局和結(jié)構(gòu)，包括各個(gè)區(qū)域的尺寸、位置和功能。附件二：硬件設(shè)施清單說(shuō)明：詳細(xì)列出甲方提供給乙方使用的硬件設(shè)施，包括音響設(shè)備、燈光設(shè)備、廚房設(shè)備等。附件三：軟件支持說(shuō)明說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明甲方提供給乙方的軟件支持，包括管理系統(tǒng)、預(yù)訂系統(tǒng)、營(yíng)銷活動(dòng)等。附件四：乙方員工手冊(cè)說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定乙方員工的工作制度、薪酬待遇、晉升機(jī)制等。附件五：?jiǎn)T工招聘流程說(shuō)明：詳細(xì)描述乙方招聘員工的具體流程，包括招聘渠道、面試安排、錄用通知等。附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：詳細(xì)列出乙方對(duì)員工進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等。附件七：?jiǎn)T工績(jī)效考核制度說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明乙方對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰機(jī)制。附件八：商業(yè)秘密保密協(xié)議說(shuō)明：乙方與員工簽訂的保密協(xié)議，約定員工對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明說(shuō)明：聲明乙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)立場(chǎng)和采取的措施，包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。附件十：合同變更、解除與終止協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定合同變更、解除和終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說(shuō)明：如果甲方未能按照合同約定提供硬件設(shè)施或軟件支持，導(dǎo)致乙方店鋪無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的直接損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說(shuō)明：如果乙方未能按照合同約定支付薪酬、獎(jiǎng)金及提成，或未按照合同約定履行招聘、培訓(xùn)、管理職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的直接損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說(shuō)明：如果第三方未按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)或違反合同約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的直接損失。全文完。2024年度乙方餐飲店鋪人力資源合同4本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方：指____________（甲方名稱）1.2乙方：指____________（乙方名稱）第二條合同期限2.1本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第三條乙方員工人數(shù)及崗位3.1乙方應(yīng)保證甲方所需的員工人數(shù)，并根據(jù)甲方需求提供相應(yīng)的崗位。3.2具體員工人數(shù)及崗位安排由雙方協(xié)商確定。第四條乙方面試與招聘4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)求職者進(jìn)行面試與招聘工作。4.2乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方的要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。第五條乙方面試與招聘5.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)求職者進(jìn)行面試與招聘工作。5.2乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方的要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。第六條乙方面試與招聘6.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)求職者進(jìn)行面試與招聘工作。6.2乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方的要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。第七條乙方面試與招聘7.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)求職者進(jìn)行面試與招聘工作。7.2乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方的要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。第八條甲方待遇與福利8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方員工提供相應(yīng)的工資、福利等待遇。8.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方員工工資。第九條甲方管理與培訓(xùn)9.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方員工進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作。9.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.2無(wú)法協(xié)商解決的，可按國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定向相關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第十一條保密條款11.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務(wù)信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。第十二條合同的變更與解除12.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十三條違約責(zé)任13.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)。合同附件：附件1：乙方員工名單附件2：工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件3：培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.4本合同所稱人力資源服務(wù)，是指乙方根據(jù)甲方的需求，為其提供具備一定技能和素質(zhì)的員工。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第三條乙方員工人數(shù)及崗位3.1乙方應(yīng)保證甲方所需的員工人數(shù)，并根據(jù)甲方需求提供相應(yīng)的崗位。3.2具體員工人數(shù)及崗位安排由雙方協(xié)商確定，并在附件1《乙方員工名單》中列明。3.3乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，提供符合甲方需求的員工。第四條乙方面試與招聘4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)求職者進(jìn)行面試與招聘工作。4.2乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方的要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。4.3乙方應(yīng)在招聘過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障求職者的合法權(quán)益。第五條乙方面試與招聘5.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)求職者進(jìn)行面試與招聘工作。5.2乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方的要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。5.3乙方應(yīng)在招聘過(guò)程中尊重求職者的隱私權(quán)，不得泄露其個(gè)人信息。第六條乙方面試與招聘6.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)求職者進(jìn)行面試與招聘工作。6.2乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方的要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。6.3乙方在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)求職者存在虛假情況，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。第七條甲方待遇與福利7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方員工提供相應(yīng)的工資、福利等待遇。7.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方員工工資，并在工資支付憑證上注明工資支付時(shí)間、金額等信息。7.3甲方為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付乙方員工加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等其他待遇。7.4甲方應(yīng)保障乙方員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假權(quán)利。7.5甲方應(yīng)提供乙方員工的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保其人身安全和健康。合同附件：附件1：乙方員工名單附件2：工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件3：培訓(xùn)計(jì)劃第八條甲方管理與培訓(xùn)8.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方員工進(jìn)行日常管理及培訓(xùn)工作。8.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，以提高乙方員工的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。8.3甲方應(yīng)對(duì)乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并提供反饋和改進(jìn)建議。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.2無(wú)法協(xié)商解決的，可按國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定向相關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。9.3在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免影響甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)。第十條保密條款10.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和相關(guān)業(yè)務(wù)信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。10.2乙方應(yīng)確保其員工遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。10.3雙方在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方明確解除保密義務(wù)。第十一條合同的變更與解除11.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助解決后續(xù)問(wèn)題。第十二條違約責(zé)任12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和合同約定的違約金。第十三條不可抗力13.1因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行或部分履行合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。13.2受到不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方概念與責(zé)任1.1第三方概念第三方指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，向甲方和乙方提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和合法性。1.3第三方權(quán)利第三方在本合同約定的范圍內(nèi)，享有提供服務(wù)并獲得相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利。第二章第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序當(dāng)甲方和乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、選擇程序和合作協(xié)議。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)、能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、與甲方和乙方無(wú)利益沖突等。第三章第三方介入后的合同修正3.1第三方合同甲方和乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)視為本合同的附件，具有同等法律效力。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同和雙方與第三方簽訂的合同的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和合法性。3.3第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等，以降低甲方和乙方的風(fēng)險(xiǎn)。第四章第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。4.2第三方與乙方第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，并接受乙方的管理和監(jiān)督。4.3第三方與甲方、乙方之間的溝通與協(xié)作第三方應(yīng)積極與甲方、乙方進(jìn)行溝通與協(xié)作，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。第五章第三方違約處理5.1第三方違約如第三方未能履行其合同義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約處理程序甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商處理違約事宜，如協(xié)商無(wú)果，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第六章第三方退出與替代6.1第三方退出如第三方未能履行其合同義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方退出，并更換新的第三方。6.2第三方替代程序甲方和乙方應(yīng)與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方的義務(wù)和責(zé)任，并將補(bǔ)充協(xié)議視為本合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方員工名單詳細(xì)列出乙方提供的所有員工名單，包括姓名、職位、入職日期等信息。附件2：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方向乙方員工支付的工資、獎(jiǎng)金、福利等信息，包括工資支付周期、支付標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等信息。附件4：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)列出甲方、乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等信息。附件5：第三方資質(zhì)證明提供第三方的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)證書(shū)等。附件6：第三方服務(wù)評(píng)價(jià)報(bào)告定期提供第三方服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告，包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未能按時(shí)足額支付乙方員工工資。2.甲方未能為乙方員工提供約定的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方未能按照約定提供足夠的員工人數(shù)或不符合甲方需求的員工。4.乙方未能確保招聘的員工符合甲方的要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。5.第三方未能按照約定提供專業(yè)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方和乙方的要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)按照乙方損失的實(shí)際金額賠償。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)按照甲方損失的實(shí)際金額賠償。3.第三方違約行為導(dǎo)致甲方和乙方損失的，第三方應(yīng)按照甲方和乙方損失的實(shí)際金額賠償。示例說(shuō)明：如果甲方未能按時(shí)足額支付乙方員工工資，導(dǎo)致乙方員工離職并提起勞動(dòng)仲裁，經(jīng)仲裁結(jié)果顯示甲方需支付乙方員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元，那么甲方應(yīng)按照仲裁結(jié)果賠償乙方。（全文完。）2024年度乙方餐飲店鋪人力資源合同5本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指甲方公司名稱1.2乙方：指乙方餐飲店鋪名稱1.3合同期限：本合同的有效期為2024年度第二條：甲方的義務(wù)和責(zé)任2.1甲方應(yīng)提供給乙方合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的經(jīng)營(yíng)許可證明2.2甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)向乙方支付薪酬和福利2.3甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證乙方的正常運(yùn)營(yíng)第三條：乙方的義務(wù)和責(zé)任3.1乙方應(yīng)按照合同約定提供甲方所需的服務(wù)和工作內(nèi)容3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求3.3乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量和效率，并按照約定完成工作第四條：合同期限和終止4.1本合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同協(xié)議4.3合同終止的條件和程序按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行第五條：薪酬和福利5.1乙方應(yīng)按照甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利政策享有相應(yīng)的薪酬待遇5.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和加班工資制度執(zhí)行5.3乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的假期和福利待遇第六條：保密條款6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息，不得泄露給第三方6.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并按照甲方的要求進(jìn)行保密信息的歸還或銷毀第七條：違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方的損失7.2乙方如發(fā)生嚴(yán)重的違約行為，甲方有權(quán)立即終止合同，并追究乙方的法律責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第九條：法律適用和解釋9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十條：合同的簽訂和生效10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有法律約束力第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定11.2本合同的任何修改和變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)第十二條：合同解除12.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或符合法律法規(guī)的規(guī)定，否則任何一方不得單方面解除合同12.2合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任第十三條：合同轉(zhuǎn)讓13.1本合同未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方13.2雙方同意，本合同的轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定第十四條：附件14.1本合同的附件包括雙方約定的相關(guān)文件和資料，附件與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指甲方公司名稱，是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。1.2乙方：指乙方餐飲店鋪，是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的餐飲企業(yè)。1.3合同期限：本合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：甲方的義務(wù)和責(zé)任2.1甲方應(yīng)提供給乙方合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的經(jīng)營(yíng)許可證明，以確保乙方合法經(jīng)營(yíng)。2.2甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)向乙方支付薪酬和福利，薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。2.3甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證乙方的正常運(yùn)營(yíng)。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。第三條：乙方的義務(wù)和責(zé)任3.1乙方應(yīng)按照合同約定提供甲方所需的服務(wù)和工作內(nèi)容，包括但不限于餐飲服務(wù)、員工管理等。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，確保乙方的運(yùn)營(yíng)符合甲方的要求。3.3乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量和效率，并按照約定完成工作。乙方應(yīng)確保提供的餐飲服務(wù)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。第四條：合同期限和終止4.1本合同的有效期為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同協(xié)議。4.3合同終止的條件和程序按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)立即終止合同。第五條：薪酬和福利5.1乙方應(yīng)按照甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利政策享有相應(yīng)的薪酬待遇。薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。5.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和加班工資制度執(zhí)行。乙方應(yīng)保證員工的工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。5.3乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的假期和福利待遇。包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第六條：保密條款6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息，不得泄露給第三方。商業(yè)機(jī)密包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并按照甲方的要求進(jìn)行保密信息的歸還或銷毀。第七條：違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方的損失。7.2乙方如發(fā)生嚴(yán)重的違約行為，甲方有權(quán)立即終止合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第八