2024年度勞動合同（含福利細節(jié)）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同（含福利細節(jié)）本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位及職責(zé)2.2乙方的工作地點第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間和休息制度3.2法定節(jié)假日及休息日安排第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式4.2績效獎金及其他補貼第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費5.2乙方享受帶薪年假5.3乙方享受病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限及違約責(zé)任第七條：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1甲方提供培訓(xùn)機會7.2乙方晉升及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律8.2甲方對乙方違規(guī)行為的處理第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的條件及相應(yīng)的經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的管轄地點及程序第十一條：其他約定11.1甲方提供的工作服、勞動保護用品及勞動條件11.2乙方的工作成果歸屬及知識產(chǎn)權(quán)第十二條：合同的修改及補充12.1合同的修改12.2合同的補充第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任14.2乙方違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及地址：X公司，地址：市區(qū)路號。1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼：，身份證號碼1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任公司市場營銷部經(jīng)理，負責(zé)市場營銷計劃的制定與實施、客戶關(guān)系管理、市場渠道的開發(fā)與維護等工作。2.2乙方的工作地點：甲方公司總部（市區(qū)路號）。第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間和休息制度：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為9:0018:00，中間休息1小時。3.2法定節(jié)假日及休息日安排：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式：乙方月工資為人民幣20,000元，每月底發(fā)放。4.2績效獎金及其他補貼：乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得相應(yīng)的績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。另外，甲方提供乙方午餐補貼每月500元。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受帶薪年假：乙方工作滿一年后，可享受帶薪年假5天。5.3乙方享受病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：乙方因病、產(chǎn)、陪產(chǎn)等原因需要休息的，按國家規(guī)定享受相應(yīng)的假期，甲方按約定支付工資。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限及違約責(zé)任：保密期限為合同終止后兩年，乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條：勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方工作安排，遵守公司規(guī)章制度，保持工作場所整潔，不得酒后上崗。8.2甲方對乙方違規(guī)行為的處理：乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進行批評教育，并可依據(jù)公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方解除合同的情形：乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。9.3合同終止的條件及相應(yīng)的經(jīng)濟補償：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應(yīng)按照乙方在職期間的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁或訴訟的管轄地點及程序：勞動爭議仲裁委員會作出的裁決生效，如乙方不服仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲方提供的工作服、勞動保護用品及勞動條件：甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。11.2乙方的工作成果歸屬及知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中形成的成果，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓或用于其他用途。第十二條：合同的修改及補充12.1合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2合同的補充：合同的補充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同的解除：合同的解除應(yīng)符合法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定。第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的損失。14.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、審計方、評估方、融資方、客戶、供應(yīng)商等與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個人。1.2第三方范圍：第三方指非甲乙方主體，與甲乙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生直接或間接關(guān)系的單位或個人。第二條：第三方介入的程序及責(zé)任2.1第三方介入程序：甲方與第三方進行業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)提前通知乙方，并在合同中明確第三方的權(quán)利義務(wù)。2.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，如第三方違約，甲方有權(quán)向第三方追償。第三條：第三方介入的合同修改及補充3.1第三方介入的合同修改：當(dāng)甲方與第三方進行業(yè)務(wù)往來時，如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。3.2第三方介入的合同補充：當(dāng)甲方與第三方進行業(yè)務(wù)往來時，如需補充合同內(nèi)容，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第四條：第三方介入的違約責(zé)任4.1第三方違約責(zé)任：第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。4.2甲方乙方的通知義務(wù)：甲方乙方應(yīng)在第三方違約后及時通知對方，并共同采取措施減少損失。第五條：第三方介入的權(quán)益保障5.1第三方權(quán)益保障：甲方乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方利益。5.2第三方權(quán)益的界定：甲方乙方應(yīng)在合同中明確第三方的權(quán)益范圍，確保第三方權(quán)益的實現(xiàn)。第六條：第三方介入的爭議解決6.1第三方爭議解決：當(dāng)甲方乙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2第三方爭議的管轄地點及程序：第三方爭議仲裁或訴訟的管轄地點及程序，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商確定。第七條：第三方介入的賠償限額7.1第三方賠償限額：當(dāng)?shù)谌揭蜻`約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失時，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2賠償限額的確定：賠償限額應(yīng)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定，以確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。第八條：第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除條件：當(dāng)?shù)谌絿乐剡`約，導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方有權(quán)解除合同。8.2合同解除的程序：合同解除應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商確定的程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：甲方公司規(guī)章制度附件3：乙方崗位職責(zé)描述附件4：工資條及績效獎金發(fā)放規(guī)定附件5：社會保險及福利待遇詳細說明附件6：保密協(xié)議附件7：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展計劃附件8：勞動紀(jì)律規(guī)定附件9：合同解除和終止條件及補償標(biāo)準(zhǔn)附件10：爭議解決辦法附件11：第三方介入合同修改及補充協(xié)議附件12：第三方介入權(quán)益保障協(xié)議附件13：第三方賠償限額協(xié)議附件14：合同解除程序附件15：乙方個人簡歷附件16：乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件附件17：甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件18：甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件附件19：甲方公司開戶許可證復(fù)印件附件20：第三方單位簡介及資質(zhì)證明說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金及加班費。2.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費及提供福利待遇。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，違反勞動紀(jì)律。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方機密信息。6.乙方未按照約定完成甲方交給的工作任務(wù)，工作成果不符合甲方要求。7.第三方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方乙方損失。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付工資等費用，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的5%10%。2.甲方未提供工作條件等，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的10%20%。3.甲方未提供福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金為未提供待遇部分的價值。4.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)對其進行批評教育，并可依據(jù)公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。5.乙方泄露甲方機密信息，應(yīng)支付違約金，違約金為泄露信息造成損失的價值。7.第三方未履行合同義務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為未履行部分的價值。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，則乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付部分的5%10%作為違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，則乙方應(yīng)根據(jù)泄露信息造成的損失價值支付違約金。3.若第三方未能按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，則第三方應(yīng)根據(jù)未提供服務(wù)部分的價值支付違約金。全文完。2024年度勞動合同（含福利細節(jié)）2本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1：乙方的工作崗位及主要職責(zé)2.2：乙方的工作地點第三條：工作時間和休息休假3.1：乙方的工作時間3.2：乙方的休息休假安排第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2：乙方績效獎金的計算和發(fā)放4.3：乙方加班工資的計算和支付第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目及標(biāo)準(zhǔn)5.2：甲方的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)6.2：保密協(xié)議的解除和終止條件第七條：勞動合同的變更和解除7.1：勞動合同的變更條件7.2：勞動合同的解除條件7.3：勞動合同解除后的相關(guān)事宜第八條：勞動合同的終止8.1：勞動合同終止的條件8.2：勞動合同終止后的相關(guān)事宜第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的法律責(zé)任9.2：乙方違反合同的法律責(zé)任第十條：爭議解決10.1：合同履行過程中發(fā)生的爭議解決方式10.2：爭議解決的途徑和程序第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的修改條件12.3：合同的解除條件第十三條：法律法規(guī)的適用13.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同的附件14.1：本合同的附件包括：福利細節(jié)、崗位職責(zé)描述、保密協(xié)議等第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司1.1.1：地址：市區(qū)路號1.2：乙方（勞動者）姓名：X1.2.1：身份證號碼：1.3：合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1：乙方的工作崗位：X2.1.1：主要職責(zé)：（1）負責(zé)X工作；（2）負責(zé)X工作；（3）負責(zé)X工作。2.2：乙方的工作地點：市區(qū)路號。第三條：工作時間和休息休假3.1：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2：乙方的休息休假安排按照國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（含稅）。4.1.1：工資發(fā)放時間為每月日。4.2：乙方績效獎金的計算和發(fā)放按照甲方制定的績效考核辦法執(zhí)行。4.3：乙方加班工資的計算和支付按照國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目及標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。5.2：甲方的福利待遇包括：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）定期健康體檢；（4）年假；（5）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方須保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。6.2：保密協(xié)議的解除和終止條件：（1）乙方違反保密協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同；（2）本合同終止或解除后，乙方仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條：勞動合同的變更和解除8.1：勞動合同的變更條件：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可以變更勞動合同；（2）乙方因個人原因，如身體健康狀況變化等，需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，經(jīng)與甲方協(xié)商一致后，可以變更勞動合同。8.2：勞動合同的解除條件：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。8.3：勞動合同解除后的相關(guān)事宜：（1）甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（2）甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（3）乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等；（4）雙方應(yīng)簽署解除勞動合同證明，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第九條：勞動合同的終止9.1：勞動合同終止的條件：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。9.2：勞動合同終止后的相關(guān)事宜：（1）甲方為乙方辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等；（2）甲方應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（3）乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等；（4）雙方簽署終止勞動合同證明，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的法律責(zé)任：（1）甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）甲方未按照合同約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2：乙方違反合同的法律責(zé)任：（1）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）乙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1：合同履行過程中發(fā)生的爭議解決方式：友好協(xié)商解決。11.2：爭議解決的途徑和程序：（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起15日內(nèi)協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：甲方和乙方約定的其他事項：（1）甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的人身安全和健康；（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)；（3）雙方應(yīng)共同維護甲方的合法權(quán)益，促進甲方的發(fā)展。第十三條：法律法規(guī)的適用13.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同的附件14.1：本合同的附件包括：福利細節(jié)、崗位職責(zé)描述、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1：第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織等。15.2：第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作方等。第十六條：第三方介入的附加說明條款16.1：當(dāng)本合同的履行涉及到第三方時，甲方應(yīng)提前告知乙方，并在合同中明確第三方的身份和職責(zé)。16.2：甲方應(yīng)確保第三方遵守中國法律法規(guī)及本合同的約定，如第三方違反上述規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3：乙方應(yīng)按照甲方的要求與第三方進行溝通、協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。第十七條：第三方介入時的額外條款及說明17.1：當(dāng)本合同的履行涉及到第三方時，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在合同中增加關(guān)于第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任的規(guī)定。17.2：甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行其義務(wù)，如第三方未履行或履行不符合約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3：乙方應(yīng)按照甲方的要求與第三方進行合作，并按照合同約定履行其義務(wù)。第十八條：明確第三方的責(zé)任限額18.1：甲方應(yīng)與第三方明確責(zé)任限額，并在合同中進行約定。18.2：責(zé)任限額包括但不限于第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的損失賠償限額、違約金限額等。18.3：如第三方未能按照合同約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但甲方已按照合同約定明確了第三方的責(zé)任限額的，甲方有權(quán)向第三方追償。第十九條：第三方與其他各方的劃分說明19.1：第三方與其他各方的劃分以合同主體為準(zhǔn)，第三方非合同主體，但參與合同履行過程。19.2：第三方在合同履行過程中應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任，不免除甲方和乙方的合同義務(wù)。19.3：第三方如未能按照合同約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方和乙方均有權(quán)向第三方追償。第二十條：第三方介入后的爭議解決20.1：當(dāng)本合同履行過程中出現(xiàn)涉及第三方的爭議時，雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。20.2：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二十一條：其他約定21.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決