工傷事故統(tǒng)計(jì)管理制度模版（2篇）

工傷事故統(tǒng)計(jì)管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范企事業(yè)單位工傷事故統(tǒng)計(jì)工作，提高事故預(yù)防與處理水平，保障勞動(dòng)者權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位工傷事故統(tǒng)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括事故報(bào)告、登記、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)送等。第三條本單位勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)具體落實(shí)工傷事故統(tǒng)計(jì)工作，各部門(mén)及人員應(yīng)積極配合，確保工作有效進(jìn)行。第四條工傷事故系指勞動(dòng)者在工作崗位上因工作原因造成的人身傷害、疾病或死亡事件。第五條工傷事故統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、科學(xué)的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)者和企事業(yè)單位的合法權(quán)益，提升事故預(yù)防與處理水平。第二章工傷事故的報(bào)告和登記第六條企事業(yè)單位應(yīng)建立并完善工傷事故報(bào)告制度，對(duì)發(fā)生的工傷事故進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和登記，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。第七條發(fā)生工傷事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)立即報(bào)告，并通知附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治。第八條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照既定程序?qū)鹿驶颊哌M(jìn)行救治，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)情況。第九條企事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)工傷事故的原因、損失及處理情況，勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)據(jù)此進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。第十條企事業(yè)單位應(yīng)建立完善的工傷事故登記制度，對(duì)發(fā)生的工傷事故進(jìn)行登記，包括事故基本情況、傷亡人數(shù)、傷亡程度、損失情況等。第三章工傷事故的統(tǒng)計(jì)和分析第十一條勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)根據(jù)企事業(yè)單位上報(bào)的工傷事故情況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，編制工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告。第十二條工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)涵蓋事故發(fā)生情況、原因分析、傷亡人數(shù)統(tǒng)計(jì)、傷亡程度統(tǒng)計(jì)、損失統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容。第十三條工傷事故的統(tǒng)計(jì)和分析應(yīng)深入剖析事故原因，找出根本問(wèn)題，采取有效措施進(jìn)行預(yù)防。第十四條工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)及時(shí)上報(bào)給上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)，并妥善留存以備查。第四章工傷事故的報(bào)送和公示第十五條工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)按規(guī)定及時(shí)報(bào)送給上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)，并依國(guó)家相關(guān)規(guī)定報(bào)送相關(guān)部門(mén)。第十六條工傷事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告應(yīng)在本單位內(nèi)部公示，公示時(shí)間不少于____個(gè)工作日。第十七條公示內(nèi)容應(yīng)包括工傷事故發(fā)生情況、原因分析、傷亡人數(shù)統(tǒng)計(jì)、傷亡程度統(tǒng)計(jì)、損失統(tǒng)計(jì)等。第五章工傷事故的監(jiān)督和檢查第十八條職工代表大會(huì)或職工委員會(huì)有權(quán)對(duì)工傷事故登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)送情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十九條勞動(dòng)保障部門(mén)有權(quán)對(duì)企事業(yè)單位的工傷事故統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即整改。第二十條對(duì)于發(fā)現(xiàn)的工傷事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假、隱瞞事故等違法行為，應(yīng)依法追究責(zé)任，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰。第六章附則第二十一條涉及工傷事故救濟(jì)的問(wèn)題，如致殘等級(jí)和死亡認(rèn)定等，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。第二十二條本制度的解釋和修訂權(quán)歸勞動(dòng)保障部門(mén)所有。第二十三條本制度自頒布之日起施行。未涉及事項(xiàng)，可參照相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷事故統(tǒng)計(jì)管理制度模版（二）一、總則為規(guī)范本企業(yè)工傷事故的統(tǒng)計(jì)管理工作，增強(qiáng)工傷事故的預(yù)防與控制能力，確保員工生命安全和健康，特制定本工傷事故統(tǒng)計(jì)管理制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工及外包人員等。三、工傷事故定義工傷事故指在本企業(yè)工作場(chǎng)所內(nèi)或因工作任務(wù)導(dǎo)致的員工受傷、殘疾或死亡等意外事件。四、工傷事故報(bào)告與登記1.發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即組織救治傷員，并立即報(bào)告相關(guān)部門(mén)。2.對(duì)工傷事故受害者進(jìn)行詳盡登記，包括但不限于姓名、性別、年齡、職務(wù)、身份證號(hào)碼等基本信息，并及時(shí)歸檔存儲(chǔ)。3.全面統(tǒng)計(jì)并記錄工傷事故的詳細(xì)情況，如事故原因、受傷部位、傷情程度、醫(yī)療費(fèi)用等。五、工傷事故調(diào)查與分析1.對(duì)發(fā)生的工傷事故進(jìn)行深入調(diào)查與分析，明確事故原因及責(zé)任歸屬。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，評(píng)估事故對(duì)企業(yè)的影響及潛在的安全隱患，并制定相應(yīng)整改措施。六、工傷事故統(tǒng)計(jì)分析1.對(duì)工傷事故按性質(zhì)、部門(mén)、崗位等維度進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)。2.定期統(tǒng)計(jì)工傷事故發(fā)生的頻率、傷情程度、醫(yī)療費(fèi)用等指標(biāo)，并進(jìn)行分析。3.依據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，制定工傷事故防控策略，提升工作場(chǎng)所安全水平。七、工傷事故預(yù)防與控制1.加強(qiáng)員工安全教育與培訓(xùn)，提升員工安全意識(shí)和技能。2.改善工作環(huán)境，消除安全隱患，確保工作場(chǎng)所符合安全標(biāo)準(zhǔn)。3.建立完善的安全制度和管理體系，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的監(jiān)督與管理。八、違規(guī)責(zé)任與處罰對(duì)于違反本制度的工作人員，將依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度予以相應(yīng)處罰。九、附則本制度自制