教師考勤及師德師風(fēng)管理制度模版（2篇）

教師考勤及師德師風(fēng)管理制度模版一、目的與適用范圍本制度旨在規(guī)范全體教師的考勤行為，并提升教師師德師風(fēng)水平，以維護良好的教育教學(xué)秩序，確保教學(xué)質(zhì)量與效率。該制度適用于本校所有在職教師。二、考勤制度1.教師須嚴格按照學(xué)校規(guī)定的上班時間到校，并立即進行簽到手續(xù)，以確保教學(xué)工作的準時開展。2.在工作期間，教師應(yīng)堅守崗位，禁止遲到、早退或未經(jīng)許可擅自離崗。3.如遇特殊情況需請假，教師應(yīng)提前向?qū)W校行政部門提交書面申請，并附上相關(guān)證明材料。4.對于請假超過三天的教師，除提交書面申請外，還需提供合理的請假證明，以便學(xué)校進行核查。5.未經(jīng)批準擅自請假或請假事由與實際情況不符的，將視為曠工處理，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行懲處。6.對于連續(xù)三次出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情況的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，以維護教學(xué)秩序和教師隊伍的嚴肅性。7.學(xué)校將定期對教師考勤情況進行統(tǒng)計與核查，并將考勤結(jié)果及時通知到相關(guān)教師，以便其了解自身出勤情況并進行改進。三、師德師風(fēng)管理制度1.教師應(yīng)嚴格遵守國家教育法律法規(guī)，堅決抵制任何不良教育行為，維護教育公平與正義，確保教育教學(xué)活動的正常進行。2.教師應(yīng)具備高度的職業(yè)責(zé)任感和使命感，熱愛教育事業(yè)，認真履行教育教學(xué)任務(wù)，不得推諉責(zé)任或敷衍了事。3.教師應(yīng)樹立良好的教師形象，言行舉止文明得體，嚴格約束自身言行，不得與學(xué)生或家長發(fā)生不當關(guān)系，維護教師職業(yè)的尊嚴與榮譽。4.教師應(yīng)充分尊重學(xué)生的個性與隱私，保護學(xué)生的合法權(quán)益，嚴禁進行任何形式的體罰或變相體罰行為。5.教師應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的思想道德素質(zhì)，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不得進行種族歧視、貶低他人等不當言行。6.教師應(yīng)積極參與學(xué)校的教育教學(xué)活動和各項培訓(xùn)活動，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，以適應(yīng)教育發(fā)展的需要。7.教師應(yīng)與學(xué)校、家長和社會保持良好的溝通與合作關(guān)系，共同營造良好的教育教學(xué)環(huán)境和師生關(guān)系。8.教師應(yīng)嚴格遵守學(xué)校的紀律規(guī)定和規(guī)章制度，服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)與管理，不得進行任何違反學(xué)校紀律的行為。四、考核與獎懲機制1.學(xué)校將定期對教師的師德師風(fēng)進行考核與評價，考核內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)水平、師生關(guān)系、教育教學(xué)管理等多個方面。2.對于在師德師風(fēng)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，學(xué)校將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、發(fā)放獎金等，以激勵其繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用。3.對于在師德師風(fēng)方面存在問題或違反制度的教師，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分，如警告、記過、降職等，并及時通知相關(guān)部門備案。4.學(xué)校將建立教師師德師風(fēng)檔案，詳細記錄每位教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)和獎懲情況，作為考核、晉升和評優(yōu)的重要依據(jù)。五、附則本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸學(xué)校所有。學(xué)校院長擁有最終解釋權(quán)。希望全體教師能夠嚴格遵守本制度的規(guī)定和要求，共同推動學(xué)校的發(fā)展和教育事業(yè)的進步。教師考勤及師德師風(fēng)管理制度模版（二）第一章總則1.1為確立教師考勤規(guī)范，強化師德師風(fēng)建設(shè)，提升教育質(zhì)量，特制定本規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于全體教師。第二章教師考勤管理2.1教師應(yīng)按指定時間履行職責(zé)，不得無故遲到或提前離崗。如發(fā)生此類情況，需向教研組長或行政主管請假并記錄。2.2教師應(yīng)嚴格遵循課程表，確保教學(xué)活動的正常運行。如因故無法按時授課，需提前申請。2.3教師應(yīng)使用學(xué)校指定的考勤系統(tǒng)進行簽到，確?？记谟涗浀臏蚀_性，禁止代簽或請人代簽。第三章教師師德師風(fēng)管理3.1教師應(yīng)秉持高尚的師德師風(fēng)，敬業(yè)愛崗、廉潔從教、熱情服務(wù)、嚴守紀律。3.2教師應(yīng)尊重并關(guān)愛每一位學(xué)生，避免使用歧視性語言或行為，確保公平對待。3.3教師應(yīng)遵守教學(xué)紀律，按時備課、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。3.4教師應(yīng)以身作則，不得有損害教師形象的言行，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.5教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教育活動和培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。3.6教師應(yīng)尊重同事，發(fā)揚團隊精神，共同提高學(xué)校教育水平。第四章教師考勤及師德師風(fēng)管理的監(jiān)督與處罰4.1學(xué)校將建立完善的教師考勤及師德師風(fēng)監(jiān)督機制，強化日常管理與督導(dǎo)。4.2對于違反考勤規(guī)定的行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，包括扣發(fā)工資、課時等。4.3對于師德師風(fēng)問題，學(xué)校將進行嚴肅調(diào)查，并根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)措施，如批評教育、暫停職務(wù)晉升等。4.4對于違反本規(guī)定的行為，學(xué)校將視情況給予紀律處分，并記入教師個人檔案。第五章附則5.1本規(guī)定由學(xué)校負責(zé)解釋和修訂，并依法執(zhí)行。5.2教師應(yīng)深入理解并嚴格遵守本規(guī)定，不得以任何借口逃避責(zé)任。5.3對于盡職盡責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，學(xué)校將給予適當?shù)莫剟詈蜆s譽。5.4本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，有效期為五年，到期后需進行修訂。5.5