2024年員工薪資福利外包條款2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工薪資福利外包條款本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2適用范圍1.3法律適用1.4合同的有效性2.薪資福利外包服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)費(fèi)用3.薪資福利管理3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3福利享受3.4稅務(wù)處理4.員工權(quán)益保障4.1員工權(quán)益轉(zhuǎn)移4.2員工福利的連續(xù)性4.3保密協(xié)議4.4爭(zhēng)議解決5.合同的變更和終止5.1合同變更5.2合同終止5.3合同終止后的義務(wù)6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任9.合同的生效、修改和解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.一般條款10.1通知10.2完整協(xié)議10.3可分割性10.4第三方受益人11.附加條款11.1附加服務(wù)的范圍和費(fèi)用11.2附加服務(wù)的生效和終止12.保險(xiǎn)和合規(guī)12.1保險(xiǎn)要求12.2合規(guī)要求13.合同的簽署和續(xù)簽13.1簽署程序13.2續(xù)簽條件14.其他條款14.1語(yǔ)言14.2適用法律14.3爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：1.2適用范圍本合同適用于甲方將其員工薪資福利管理外包給乙方提供的服務(wù)。1.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.4合同的有效性本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第二條薪資福利外包服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪資福利外包服務(wù)，包括但不僅限于薪資核算、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳、福利享受等。2.2服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。服務(wù)期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。2.3服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)按照甲方提供的員工人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式詳見(jiàn)附件一。第三條薪資福利管理3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方向甲方提供的薪資結(jié)構(gòu)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的薪資政策。3.2薪資發(fā)放乙方應(yīng)在每個(gè)發(fā)薪日按照約定的時(shí)間和方式向甲方員工支付薪資。3.3福利享受乙方應(yīng)確保甲方員工在合同有效期內(nèi)享受約定的福利，包括但不限于年假、病假、婚假等。3.4稅務(wù)處理乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為甲方員工辦理稅務(wù)申報(bào)和繳納事宜。第四條員工權(quán)益保障4.1員工權(quán)益轉(zhuǎn)移甲方將員工薪資福利管理外包給乙方，并不影響甲方員工與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。員工的合法權(quán)益由甲方依法保障。4.2員工福利的連續(xù)性乙方在提供服務(wù)期間，應(yīng)確保甲方員工的福利權(quán)益不受影響，保持福利的連續(xù)性。4.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的員工個(gè)人信息和薪資福利信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.4爭(zhēng)議解決如在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條合同的變更和終止5.1合同變更合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止時(shí)，合同即告終止。5.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并按照雙方約定的方式處理甲方員工的薪資福利事宜。第六條違約責(zé)任6.1違約行為任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有保密信息予以保密，包括但不限于員工個(gè)人信息、薪資福利、商業(yè)秘密等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自甲方提供保密信息之日起生效，至保密信息不再具有保密性或合同終止后____年止。8.3泄密責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同的生效、修改和解除9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2修改條件合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.3解除條件合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十條一般條款10.1通知任何一方行使合同項(xiàng)下的權(quán)利、履行合同項(xiàng)下的義務(wù)，均應(yīng)通過(guò)書面形式通知對(duì)方。10.2完整協(xié)議本合同及附件為本合同的全部?jī)?nèi)容，取代了雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議。10.3可分割性如果本合同的任何條款在任何法律或行政法律中被認(rèn)為無(wú)效或不可執(zhí)行，其他條款仍然有效，且本合同可被分割，使其在任何必要的范圍內(nèi)有效。10.4第三方受益人本合同中規(guī)定的乙方對(duì)甲方的義務(wù)，對(duì)第三方也是有效的，第三方可以作為受益人享有本合同項(xiàng)下的權(quán)利。第十一條附加條款11.1附加服務(wù)的范圍和費(fèi)用任何一方同意增加或擴(kuò)大本合同項(xiàng)下的服務(wù)范圍或內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面附加協(xié)議，明確附加服務(wù)的范圍、費(fèi)用及期限等。11.2附加服務(wù)的生效和終止附加協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期與本合同相同，除非雙方另有約定。第十二條保險(xiǎn)和合規(guī)12.1保險(xiǎn)要求乙方應(yīng)按照甲方要求，為甲方員工購(gòu)買并維持必要的保險(xiǎn)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。12.2合規(guī)要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保提供的服務(wù)符合法律、法規(guī)的要求。第十三條合同的簽署和續(xù)簽13.1簽署程序本合同自雙方簽字蓋章并加蓋公章之日起生效。13.2續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確新的服務(wù)范圍、期限、費(fèi)用等。第十四條其他條款14.1語(yǔ)言本合同采用中文書寫。14.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3爭(zhēng)議解決方式如在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定或未經(jīng)甲方同意而直接介入到甲方和乙方之間的合同關(guān)系中的任何個(gè)人、公司或其他法律實(shí)體。15.2第三方責(zé)任任何第三方介入本合同關(guān)系，均應(yīng)視為對(duì)甲乙雙方的合同關(guān)系的認(rèn)可，并需承擔(dān)本合同項(xiàng)下的相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，并嚴(yán)格按照甲乙雙方的指示進(jìn)行操作。第十六條第三方介入的額外條款16.1額外條款的簽訂如本合同的履行涉及第三方的介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面額外條款，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2額外條款的生效額外條款自雙方簽字蓋章之日起生效，并與本合同具有同等法律效力。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限制除非本合同或書面額外條款另有約定，第三方對(duì)甲方和乙方不承擔(dān)任何違約、侵權(quán)或其他法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額如第三方因履行本合同或書面額外條款而造成甲方或乙方損失的，第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)雙方與第三方簽訂的書面額外條款確定。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，視為甲方與乙方之間的合同關(guān)系的補(bǔ)充，第三方不取代甲乙雙方之間的合同關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，視為乙方與甲方之間的合同關(guān)系的補(bǔ)充，第三方不取代乙甲雙方之間的合同關(guān)系。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的劃分，應(yīng)以第三方在本合同項(xiàng)下的實(shí)際履行情況和甲乙雙方的書面約定為準(zhǔn)。第十九條第三方違約處理19.1第三方違約如第三方違反本合同或書面額外條款的約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方違約處理甲方或乙方有權(quán)直接與第三方協(xié)商解決違約問(wèn)題，也可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第二十條第三方退出20.1第三方退出如第三方希望退出本合同或書面額外條款約定的關(guān)系，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。20.2第三方退出的后果第三方退出后，本合同或書面額外條款中與第三方相關(guān)的條款仍然有效，第三方繼續(xù)承擔(dān)退出前的義務(wù)。第二十一條第三方的新約定21.1新的約定如甲方或乙方與第三方就本合同或書面額外條款達(dá)成新的約定，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。21.2新的約定的生效新的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并與本合同具有同等法律效力。第二十二條第三方介入的修正22.1修正條款本合同的任何條款如有與第三方相關(guān)的內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)本章節(jié)的約定進(jìn)行修正。22.2修正的生效修正后的條款自雙方簽字蓋章之日起生效，并與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表附件二：薪資福利明細(xì)表附件三：保險(xiǎn)購(gòu)買明細(xì)表附件四：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表附件五：第三方額外條款附件六：保密協(xié)議附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表本附件應(yīng)包含甲方員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、職務(wù)等信息。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的信息，進(jìn)行薪資福利的核算和發(fā)放。附件二：薪資福利明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列明甲方員工的薪資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、發(fā)放時(shí)間等。乙方應(yīng)根據(jù)此表進(jìn)行薪資的計(jì)算和發(fā)放。附件三：保險(xiǎn)購(gòu)買明細(xì)表本附件應(yīng)列明甲方員工的保險(xiǎn)種類、保額、保險(xiǎn)公司等信息。乙方應(yīng)根據(jù)此表為甲方員工購(gòu)買并維持必要的保險(xiǎn)。附件四：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方應(yīng)向甲方收取的服務(wù)費(fèi)用，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件五：第三方額外條款本附件應(yīng)列明與第三方簽訂的書面額外條款的內(nèi)容，包括但不限于第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件六：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方對(duì)甲方提供的保密信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、泄密責(zé)任等信息。附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議本附件應(yīng)列明雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括但不限于協(xié)商解決、調(diào)解解決、法律途徑等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間或方式向甲方員工支付薪資，視為違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方未能在約定的發(fā)薪日向甲方員工支付薪資，甲方因此遭受員工投訴和聲譽(yù)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未按約定為甲方員工購(gòu)買或維持必要的保險(xiǎn)，視為違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方未能按照約定的保險(xiǎn)購(gòu)買明細(xì)表為甲方員工購(gòu)買保險(xiǎn)，導(dǎo)致甲方員工在發(fā)生意外時(shí)無(wú)法獲得保險(xiǎn)賠償，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未能按照保密協(xié)議的要求對(duì)甲方提供的保密信息進(jìn)行保密，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商、調(diào)解解決，進(jìn)而訴諸法律途徑的，應(yīng)按照爭(zhēng)議解決協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生薪資支付爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商和調(diào)解解決，最終甲方訴諸法院，根據(jù)爭(zhēng)議解決協(xié)議的約定，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年員工薪資福利外包條款2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方員工定義第二條：薪資福利外包范圍2.1薪資外包范圍2.2福利外包范圍2.3獎(jiǎng)金及提成外包范圍第三條：薪資福利外包期限3.1外包開(kāi)始日期3.2外包結(jié)束日期第四條：薪資福利支付方式4.1甲方支付給乙方的薪資福利總額4.2支付周期及時(shí)間4.3支付方式及賬戶第五條：甲方義務(wù)5.1提供員工薪資福利相關(guān)數(shù)據(jù)5.2按時(shí)支付薪資福利總額5.3保證甲方員工在乙方的合法權(quán)益第六條：乙方義務(wù)6.1按時(shí)足額支付員工薪資福利6.2提供完善的福利保障體系6.3為甲方員工提供必要的培訓(xùn)及支持第七條：合同變更7.1合同雙方同意書面變更本合同7.2變更內(nèi)容需符合國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定第八條：合同解除及終止8.1合同解除及終止的條件8.2解除及終止后的薪資福利處理第九條：違約責(zé)任9.1甲方未按約定支付薪資福利總額的責(zé)任9.2乙方未按約定支付員工薪資福利的責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：保密條款11.1雙方對(duì)合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密予以保密11.2違反保密條款的責(zé)任第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)12.2合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，適用本合同約定的爭(zhēng)議解決方式第十三條：合同的簽訂、生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方員工：指甲方所有與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，以及與甲方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員。第二條：薪資福利外包范圍2.1薪資外包范圍：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、提成等。2.2福利外包范圍：包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。2.3獎(jiǎng)金及提成外包范圍：包括項(xiàng)目獎(jiǎng)金、銷售提成、年終獎(jiǎng)等。第三條：薪資福利外包期限3.1外包開(kāi)始日期：本合同簽訂之日起。3.2外包結(jié)束日期：至甲方與乙方簽訂的下一份合同終止日期。第四條：薪資福利支付方式4.1甲方支付給乙方的薪資福利總額：甲方應(yīng)按本合同約定的時(shí)間、方式、金額向乙方支付甲方員工的薪資福利總額。4.2支付周期及時(shí)間：甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)，將甲方員工的薪資福利總額支付給乙方。4.3支付方式及賬戶：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，將甲方員工的薪資福利總額支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條：甲方義務(wù)5.1提供員工薪資福利相關(guān)數(shù)據(jù)：甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供甲方員工的相關(guān)薪資福利數(shù)據(jù)。5.2按時(shí)支付薪資福利總額：甲方應(yīng)按時(shí)足額地向乙方支付甲方員工的薪資福利總額。5.3保證甲方員工在乙方的合法權(quán)益：甲方應(yīng)確保甲方員工的合法權(quán)益在乙方處得到保障，包括但不限于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等。第六條：乙方義務(wù)6.1按時(shí)足額支付員工薪資福利：乙方應(yīng)按時(shí)足額地向甲方員工支付薪資福利。6.2提供完善的福利保障體系：乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求，為甲方員工提供完善的福利保障體系。6.3為甲方員工提供必要的培訓(xùn)及支持：乙方應(yīng)為甲方員工提供必要的培訓(xùn)及支持，以保障甲方員工的職業(yè)技能和工作效率。第七條：合同變更7.1合同雙方同意書面變更本合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的部分或全部條款。7.2變更內(nèi)容需符合國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定：任何變更內(nèi)容均應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定，并不得違背社會(huì)公共利益。第八條：合同解除及終止8.1合同解除及終止的條件：1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；2）甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同；3）乙方因國(guó)家法律法規(guī)及政策變動(dòng)，無(wú)法繼續(xù)履行本合同，乙方有權(quán)解除本合同。8.2解除及終止后的薪資福利處理：1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同至解除或終止之日的職責(zé)；2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方員工支付解除或終止日至合同解除或終止之日期間的薪資福利；3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方員工辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1甲方未按約定支付薪資福利總額的責(zé)任：甲方未按時(shí)足額支付薪資福利總額的，應(yīng)向乙方支付遲延支付金額的1%的違約金。9.2乙方未按約定支付員工薪資福利的責(zé)任：乙方未按時(shí)足額支付員工薪資福利的，應(yīng)向甲方員工支付遲延支付金額的1%的違約金。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：保密條款11.1雙方對(duì)合同內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密予以保密；11.2違反保密條款的責(zé)任：違反保密條款的一方，應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第十二條：法律適用及爭(zhēng)議解決12.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；12.2合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，適用本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。第十三條：合同的簽訂、生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入定義15.1第三方：指本合同以外，與甲乙雙方無(wú)直接勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人、法人和其他組織。15.2第三方介入：指在甲乙雙方履行本合同過(guò)程中，涉及第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任的情形。第十六條：第三方介入的處理16.1甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，尊重第三方的合法權(quán)益，遵守相關(guān)法律法規(guī)。16.2甲乙雙方與第三方發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十七條：第三方責(zé)任限額17.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，確保第三方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任在其承擔(dān)能力范圍內(nèi)。17.2甲乙雙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)進(jìn)行充分調(diào)查和評(píng)估，確保第三方具備履行義務(wù)的能力和信譽(yù)。17.3若第三方未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第十八條：第三方義務(wù)及責(zé)任18.1第三方應(yīng)按甲乙雙方的約定，履行相關(guān)義務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。18.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方在履行義務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生糾紛或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條：甲乙雙方與第三方的權(quán)利劃分19.1甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以本合同及第三方與甲乙雙方簽訂的合同為準(zhǔn)。19.2甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分，確保合同的履行不受影響。19.3如本合同涉及第三方權(quán)益的調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二十條：第三方介入的額外條款及說(shuō)明20.1若本合同履行過(guò)程中，涉及第三方的新增條款或修改，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確第三方的權(quán)益和義務(wù)。20.2甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違背社會(huì)公共利益。20.3甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應(yīng)在本合同的有效期內(nèi)履行完畢。第二十一條：第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；21.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十二條：本合同的未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二十三條：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方員工名冊(cè)附件二：薪資福利外包協(xié)議附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納協(xié)議附件四：帶薪年假及節(jié)日福利規(guī)定附件五：?jiǎn)T工體檢方案附件六：培訓(xùn)及支持協(xié)議附件七：第三方服務(wù)提供協(xié)議附件八：保密協(xié)議附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件一：甲方員工名冊(cè)詳細(xì)要求：列出甲方所有員工的姓名、職位、入職日期等信息，用于確認(rèn)甲方員工的權(quán)益和乙方應(yīng)履行的義務(wù)。附件二：薪資福利外包協(xié)議詳細(xì)要求：明確薪資福利外包的具體內(nèi)容、支付方式、支付周期等事項(xiàng)，以及雙方在薪資福利外包過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的基數(shù)、比例、支付時(shí)間等事項(xiàng)，以及乙方應(yīng)提供的相關(guān)服