2024年人力資源部門管理聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源部門管理聘用協(xié)議1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：（公司名稱）1.2乙方（受聘方）：（乙方姓名）第二條：聘用崗位及職責2.1乙方擔任甲方人力資源部門；（具體職位）2.2乙方應履行人力資源部門的相關職責，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等；第三條：合同期限3.1本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日；第四條：薪資待遇4.1乙方每月薪資為人民幣（具體金額）元；4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關福利；第五條：培訓與發(fā)展5.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務水平；5.2甲方應支持乙方參加與工作相關的外部培訓和學術交流活動；第六條：保密協(xié)議6.1乙方應對甲方的人事信息、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方；第七條：勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；7.2乙方不得利用職務之便謀取不正當利益；第八條：合同解除和終止8.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權解除合同；8.2在合同期內，如甲方因業(yè)務調整或裁減人員，有權終止合同；第九條：違約責任9.1如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失；第十條：爭議解決10.1對于因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；第十三條：附件13.1本合同附件包括：（附件名稱列表）；第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，還就其他事項進行了口頭約定，具體內容如下：（具體內容）．第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：（公司名稱）1.2乙方（受聘方）：（乙方姓名）第二條：聘用崗位及職責2.1乙方擔任甲方人力資源部門；（具體職位）2.2乙方應履行人力資源部門的相關職責，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系協(xié)調、績效管理等；2.3乙方需根據甲方業(yè)務需要，完成甲方分配的其他相關工作任務；第三條：合同期限3.1本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日；3.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年；第四條：薪資待遇4.1乙方每月薪資為人民幣（具體金額）元，其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等；4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、產假、陪產假等相關福利；4.3乙方根據工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，有機會獲得晉升和薪酬調整；第五條：培訓與發(fā)展5.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務水平，包括內部培訓、外部培訓等；5.2甲方應支持乙方參加與工作相關的外部培訓和學術交流活動，包括但不限于支付培訓費用、提供學習時間等；第六條：保密協(xié)議6.1乙方應對甲方的人事信息、商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方；6.2乙方在合同期結束后，仍需對上述保密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露；第七條：勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；7.2乙方不得利用職務之便謀取不正當利益；7.3乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益；7.4乙方在工作期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事一切違法活動；為保證雙方的權益，甲乙雙方經協(xié)商一致，簽訂本合同，并嚴格履行合同約定的各項條款。第八條：合同解除和終止8.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除合同，且不承擔任何賠償責任；8.2在合同期內，如甲方因業(yè)務調整或裁減人員，有權終止合同，但應提前一個月通知乙方；8.3乙方提前解除合同，需提前一個月向甲方提交書面申請，并承擔相應的違約責任；8.4合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同，并明確約定新的合同期限和條款；第九條：違約責任9.1如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失；9.2乙方如未按約定完成工作任務，甲方有權要求乙方支付違約金；9.3甲方如未按時支付薪資，乙方有權要求甲方支付遲延履行金；第十條：爭議解決10.1對于因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；第十三條：附件13.1本合同附件包括：（附件名稱列表）；第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，還就其他事項進行了口頭約定，具體內容如下：（具體內容）．本合同由甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則簽訂，一經簽訂即具有法律效力，雙方應嚴格履行合同約定的各項條款。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務或協(xié)助的其他個人或機構；1.2第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意；1.3第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供相關服務或協(xié)助，并承擔相應的責任；第二條：第三方介入的方式和條件2.1第三方介入的方式包括但不限于提供專業(yè)咨詢、技術支持、業(yè)務合作等；2.2第三方介入的條件應符合甲乙雙方的共同利益，并不得違反國家法律法規(guī)；2.3甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務；第三條：第三方責任及限額3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務或協(xié)助；3.2第三方在提供服務或協(xié)助過程中，如因過錯導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任；3.3甲乙雙方應有權要求第三方對其提供的服務或協(xié)助的質量、效果等進行評估和監(jiān)控；3.4第三方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議或糾紛，應與甲乙雙方協(xié)商解決，也可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；3.5第三方在合同履行過程中，如涉及甲乙雙方的知識產權等權益，第三方應予以尊重并保護；3.6第三方在合同履行過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密等敏感信息，第三方應予以保密，不得泄露給任何無關方；第四條：第三方與甲乙雙方的權利義務劃分4.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應的權利和義務；4.2甲乙雙方與第三方之間的權利義務劃分，應以合作協(xié)議為準；4.3甲乙雙方應有權對第三方的工作進行監(jiān)督和檢查，以確保第三方按照合同約定履行義務；4.4第三方如未能按照合同約定履行義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任；第五條：第三方介入的變更和終止5.1甲乙雙方如同意第三方變更或終止合同，應簽訂書面協(xié)議，并明確變更或終止的條件和方式；5.2第三方如未能按照合同約定履行義務，甲乙雙方有權解除與第三方的合作協(xié)議，并追究其違約責任；5.3第三方如因故退出合同履行，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任；第六條：第三方介入的告知義務6.1甲乙雙方應向第三方明確告知本合同的條款和雙方的權益；6.2第三方應向甲乙雙方明確告知其提供的服務或協(xié)助的范圍和限制；第七條：第三方介入的保密義務7.1第三方應按照甲乙雙方的要求，對合同履行過程中涉及的敏感信息予以保密；7.2第三方如因履行合同需要向其他方披露敏感信息，應事先征得甲乙雙方的書面同意；本合同的第三方介入條款旨在明確第三方的概念、責任及權利，以及第三方與其他各方的劃分說明，以確保甲乙雙方與第三方在合同履行過程中的權益得到充分保障。各方應嚴格按照本合同及合作協(xié)議的約定履行各自的權利和義務，共同促進合同的順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責描述附件三：薪資福利政策附件四：培訓與發(fā)展計劃附件五：保密協(xié)議范本附件六：第三方服務提供商名單及資質附件七：合作協(xié)議范本附件八：績效考核標準附件九：合同解除和終止條件附件十：違約金計算公式附件十一：爭議解決方式說明附件十二：第三方服務評價標準附件十三：合同履行監(jiān)督機制附件十四：合同變更和解除協(xié)議附件一：甲方規(guī)章制度本附件詳細列明甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等，乙方應嚴格遵守。附件二：乙方崗位職責描述本附件詳細描述乙方在甲方人力資源部門擔任的職位以及對應的職責，乙方應按照要求履行職責。附件三：薪資福利政策本附件詳細列明乙方的薪資結構、獎金政策、福利補貼等內容，乙方應按照政策享受相應待遇。附件四：培訓與發(fā)展計劃本附件詳細描述甲方為乙方提供的培訓和發(fā)展機會，包括但不限于內部培訓、外部培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件五：保密協(xié)議范本本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議范本，明確雙方對保密信息的保護義務和違約責任。附件六：第三方服務提供商名單及資質本附件列明甲方同意的第三方服務提供商名單及其提供的服務內容、資質證明等。附件七：合作協(xié)議范本本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議范本，明確雙方與第三方的權利義務。附件八：績效考核標準本附件詳細描述乙方的績效考核標準和方法，包括但不限于工作完成情況、工作質量、團隊合作等方面的評價。附件九：合同解除和終止條件本附件詳細列明合同解除和終止的條件，包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、甲方因業(yè)務調整需終止合同等。附件十：違約金計算公式本附件詳細描述違約金的計算公式，以便在違約行為發(fā)生時雙方參照計算。附件十一：爭議解決方式說明本附件詳細說明雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括但不限于友好協(xié)商、調解、訴訟等。附件十二：第三方服務評價標準本附件詳細描述甲方對第三方服務提供商的評價標準，以確保第三方服務能夠滿足甲方的要求。附件十三：合同履行監(jiān)督機制本附件詳細描述雙方對合同履行過程的監(jiān)督機制，包括但不限于定期檢查、報告制度等。附件十四：合同變更和解除協(xié)議本附件詳細描述合同變更和解除的條件和程序，以確保雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；4.乙方利用職務之便謀取不正當利益；5.第三方未按照合作協(xié)議提供服務或協(xié)助；6.第三方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私；7.第三方未按照甲方要求完成工作任務；違約責任認定標準：1.違約行為導致甲方經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.違約行為導致甲方聲譽受損的，乙方應承擔相應的賠償責任；3.違約行為導致第三方服務質量不達標或未能完成任務的，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任；示例說明：如乙方遲到早退次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，甲方可以根據遲到早退時間計算違約金，具體計算方式見附件十中的違約金計算公式。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應根據甲方損失金額承擔相應的賠償責任。如第三方未按照合作協(xié)議提供服務，導致甲方工作任務未能完成，甲方有權要求第三方按照合同約定承擔賠償責任。全文完。2024年人力資源部門管理聘用協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（聘用單位）名稱及代表人1.2：乙方（聘用人員）姓名及身份證號碼1.3：合同簽訂日期第二條：聘用崗位與職責2.1：乙方應聘的崗位名稱2.2：乙方的工作職責和要求第三條：聘用期限3.1：合同期限的開始日期3.2：合同期限的結束日期3.3：合同續(xù)簽條件與流程第四條：薪酬待遇4.1：乙方的月工資標準4.2：加班工資計算方式4.3：獎金、補貼及其它福利待遇第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方的工作時間安排5.2：休息日、節(jié)假日安排及調休規(guī)定第六條：社會保險與福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例6.2：乙方享受的福利待遇第七條：勞動保護與勞動條件7.1：甲方應提供的勞動保護措施7.2：甲方應提供的勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1：乙方需保守的甲方商業(yè)秘密內容8.2：保密期限8.3：違反保密協(xié)議的責任第九條：勞動合同的變更、解除與終止9.1：合同變更的條件與程序9.2：合同解除的條件與程序9.3：合同終止的條件與程序第十條：違約責任10.1：甲方違反合同約定的責任10.2：乙方違反合同約定的責任第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項第十三條：合同的生效、修改與解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改程序13.3：合同的解除條件與程序第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方代表簽字14.2：乙方簽字14.3：雙方蓋章（如有需要）第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（聘用單位）名稱及代表人甲方名稱為：公司，法定代表人為：X。1.2：乙方（聘用人員）姓名及身份證號碼乙方姓名為：X，身份證號碼為：。1.3：合同簽訂日期本合同于年月日在（地點）由雙方代表正式簽訂。第二條：聘用崗位與職責2.1：乙方應聘的崗位名稱乙方應聘的崗位名稱為：。2.2：乙方的工作職責和要求乙方的工作職責和要求如下：（1）負責工作；（2）完成任務；（3）遵守公司的各項規(guī)章制度；（4）積極參與公司的培訓和活動；第三條：聘用期限3.1：合同期限的開始日期本合同的開始日期為：年月日。3.2：合同期限的結束日期本合同的結束日期為：年月日。3.3：合同續(xù)簽條件與流程合同續(xù)簽條件如下：（1）乙方符合公司的續(xù)簽標準；（2）雙方達成續(xù)簽意向；（3）雙方簽訂新的勞動合同。第四條：薪酬待遇4.1：乙方的月工資標準乙方的月工資標準為：X元。4.2：加班工資計算方式加班工資計算方式如下：（1）平時加班工資為工資的150%；（2）周末加班工資為工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。4.3：獎金、補貼及其它福利待遇獎金、補貼及其它福利待遇如下：（1）年終獎金：根據乙方的年度績效評估結果發(fā)放；（2）交通補貼：每月X元；（3）午餐補貼：每月X元；（4）節(jié)假日福利：按照公司的規(guī)定發(fā)放；（5）年假：按照國家的規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方的工作時間安排乙方的工作時間為：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。5.2：休息日、節(jié)假日安排及調休規(guī)定休息日、節(jié)假日安排及調休規(guī)定如下：（1）周末休息日：周六、周日為休息日；（2）國家法定節(jié)假日：按照國家的規(guī)定放假；（3）調休規(guī)定：因工作需要，甲方可以安排乙方在休息日或節(jié)假日工作，并按照相關規(guī)定給予調休。第六條：社會保險與福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例甲方為乙方繳納的社會保險種類及比例如下：（1）養(yǎng)老保險：按照國家和地方的規(guī)定繳納；（2）醫(yī)療保險：按照國家和地方的規(guī)定繳納；（3）失業(yè)保險：按照國家和地方的規(guī)定繳納；（4）工傷保險：按照國家和地方的規(guī)定繳納；（5）生育保險：按照國家和地方的規(guī)定繳納。6.2：乙方享受的福利待遇乙方享受的福利待遇如下：（1）帶薪年假：按照國家的規(guī)定執(zhí)行；（2）病假：按照公司的規(guī)定執(zhí)行；（3）婚假：按照國家的規(guī)定執(zhí)行；（4）產假：按照國家的規(guī)定執(zhí)行；（5）喪假：按照國家的規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方需保守的甲方商業(yè)秘密內容乙方需保守的甲方商業(yè)秘密內容包括但不限于：客戶信息、銷售策略、研發(fā)計劃、財務數(shù)據等。8.2：保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起五年內有效。8.3：違反保密協(xié)議的責任如乙方違反保密協(xié)議，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的直接經濟損失，并支付違約金人民幣X元。第九條：勞動合同的變更、解除與終止9.1：合同變更的條件與程序合同變更的條件與程序如下：（1）雙方達成一致意見；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經雙方簽字蓋章生效。9.2：合同解除的條件與程序合同解除的條件與程序如下：（1）一方提出解除合同的要求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面解除協(xié)議；（4）解除協(xié)議經雙方簽字蓋章生效。9.3：合同終止的條件與程序合同終止的條件與程序如下：（1）合同到期；（2）雙方達成終止協(xié)議；（3）簽訂書面終止協(xié)議；（4）終止協(xié)議經雙方簽字蓋章生效。第十條：違約責任10.1：甲方違反合同約定的責任如甲方違反合同約定，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的直接經濟損失，并支付違約金人民幣X元。10.2：乙方違反合同約定的責任如乙方違反合同約定，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的直接經濟損失，并支付違約金人民幣X元。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2：仲裁或訴訟的管轄法院勞動爭議仲裁委員會或人民法院根據雙方約定的管轄原則進行管轄。第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項如下：（1）乙方的工作成果歸屬；（2）乙方的工作地點；（3）乙方的工作服裝要求；（4）乙方的工作技能培訓；（5）雙方的其他補充協(xié)議。第十三條：合同的生效、修改與解除13.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2：合同的修改程序合同的修改需雙方達成一致意見，簽訂書面修改協(xié)議，并經雙方簽字蓋章生效。13.3：合同的解除條件與程序合同的解除條件與程序同第九條的規(guī)定。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方代表簽字甲方代表簽字：____________________14.2：乙方簽字乙方簽字：____________________14.3：雙方蓋章（如有需要）甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：第三方定義第三方指非甲方非乙方之外的其他個人或實體，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構等，在甲乙雙方履行本合同過程中可能涉及的第三方服務提供者或參與者。1.2：第三方分類（1）中介方：提供人才推薦、招聘等服務的中介機構；（2）評估方：對乙方的工作表現(xiàn)、能力等進行評估的第三方機構；（3）審計方：對甲方的財務、業(yè)務等進行審計的第三方機構；（4）其他第三方：履行合同過程中涉及的其他個人或實體。第二條：第三方介入的情形2.1：中介方介入當甲方需要通過中介方招聘乙方時，中介方根據甲方提供的招聘條件和要求，推薦合適的人才給甲方。2.2：評估方介入2.3：審計方介入甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，接受審計方的審計，確保甲方的財務、業(yè)務等信息的真實、準確和完整。2.4：其他第三方介入其他第三方根據合同履行需要，提供專業(yè)服務、咨詢意見或參與合同履行過程。第三條：第三方責任限額3.1：第三方責任限定第三方在履行合同過程中，應嚴格按照合同約定和相關法律法規(guī)進行操作，確保服務質量，否則造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2：第三方賠償責任限額第三方對甲方或乙方造成的損失賠償責任，包括但不限于直接經濟損失、違約金、精神損害賠償?shù)?，每次賠償金額不超過人民幣X元。3.3：第三方責任免除（1）甲方或乙方故意提供虛假信息，導致第三方無法正確履行合同；（2）因不可抗力導致第三方無法履行合同；（3）第三方在履行合同過程中，已履行了合同約定的義務，但甲方或乙方未履行相應義務，導致?lián)p失發(fā)生。第四條：第三方介入的協(xié)調與監(jiān)督4.1：甲方、乙方與第三方之間的協(xié)調4.2：甲方、乙方對第三方的監(jiān)督甲方、乙方有權對第三方履行合同情況進行監(jiān)督，要求第三方按照合同約定提供服務，確保合同履行質量。4.3：第三方履行合同的獨立性第三方在履行合同過程中，應保持獨立性，不受甲方、乙方不正當干預，但甲方、乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務。第五條：第三方違約處理5.1：第三方違約情形（1）未按照合同約定提供服務；（2）服務質量不符合合同約定；（3）未按照合同約定時間履行義務；（4）其他違約行為。5.2：第三方違約處理甲方、乙方有權要求第三方立即改正違約行為，并根據合同約定要求第三方承擔違約責任。第六條：合同的變更、解除與終止涉及第三方時6.1：合同變更涉及第三方時當合同變更涉及第三方時，甲方、乙方應與第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并經第三方簽字蓋章生效。6.2：合同解除涉及第三方時當合同解除涉及第三方時，甲方、乙方應與第三方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議，并經第三方簽字蓋章生效。6.3：合同終止涉及第三方時當合同終止涉及第三方時，甲方、乙方應與第三方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議，并經第三方簽字蓋章生效。第七條：爭議解決涉及第三方時7.1：第三方作為爭議一方時的解決方式當?shù)谌阶鳛闋幾h一方時，雙方可先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟