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鐵路道口安全操作手冊合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為鐵路道口的運營管理方,乙方為鐵路道口的安全操作方,為了確保鐵路道口的安全運營,雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則,簽訂本鐵路道口安全操作手冊。第一條安全操作規(guī)程1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的鐵路道口操作規(guī)程進行操作,確保道口安全。1.2乙方應(yīng)定期對道口設(shè)備進行檢查、維護,保證設(shè)備正常運行。1.3乙方應(yīng)在道口設(shè)置明顯的安全警示標志,提醒行人、車輛注意安全。1.4乙方應(yīng)在道口設(shè)立值班人員,負責道口的日常管理和安全巡查。第二條安全培訓(xùn)與教育2.1乙方應(yīng)定期組織道口操作人員進行安全培訓(xùn),提高安全意識和操作技能。2.2乙方應(yīng)對新入職人員進行安全操作規(guī)程的培訓(xùn),確保其熟悉道口操作流程。2.3乙方應(yīng)加強安全生產(chǎn)宣傳教育,提高全體工作人員的安全意識。第三條應(yīng)急預(yù)案3.1乙方應(yīng)制定道口應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)對突發(fā)事件的具體措施和責任分工。3.2乙方應(yīng)定期組織應(yīng)急預(yù)案演練,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.3乙方應(yīng)在突發(fā)事件發(fā)生時立即啟動應(yīng)急預(yù)案,確保道口安全。第四條安全生產(chǎn)責任4.1甲方應(yīng)對鐵路道口的安全生產(chǎn)負總責,確保道口安全運營。4.2乙方應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行操作,確保道口安全。4.3雙方應(yīng)共同承擔道口安全生產(chǎn)的日常管理工作。第五條違約責任5.1任何一方違反本手冊的規(guī)定,導(dǎo)致道口安全事故的發(fā)生,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.2乙方未按照約定進行安全操作,造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔賠償責任。5.3甲方未按照約定提供必要的安全保障措施,造成乙方損失的,甲方應(yīng)承擔賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本手冊過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本手冊自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.2本手冊一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.鐵路道口安全操作規(guī)程2.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案3.安全培訓(xùn)和教育資料4.道口設(shè)備維護記錄5.安全巡查報告6.突發(fā)事件應(yīng)對演練記錄7.安全生產(chǎn)責任分工明細表8.安全事故調(diào)查報告9.法律文件及證明材料二、違約行為及認定:1.未按照操作規(guī)程進行操作2.未定期進行檢查和維護3.未設(shè)置明顯的安全警示標志4.未設(shè)立值班人員進行管理和巡查5.未定期組織安全培訓(xùn)和演練6.未制定或執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案7.未按照約定提供安全保障措施8.未履行安全生產(chǎn)責任9.未按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋:1.甲方:指鐵路道口的運營管理方2.乙方:指鐵路道口的安全操作方3.安全生產(chǎn):指在生產(chǎn)過程中采取措施保障人身安全和財產(chǎn)安全的活動4.安全操作規(guī)程:指為保證鐵路道口安全運營而制定的具體操作要求5.應(yīng)急預(yù)案:指為應(yīng)對突發(fā)事件而預(yù)先制定的組織措施和操作程序6.違約行為:指未履行合同約定的義務(wù)7.賠償責任:指因違約行為造成損失時應(yīng)承擔的經(jīng)濟責任8.爭議解決:指通過協(xié)商或法律途徑解決合同履行過程中的分歧四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.操作人員不熟悉操作規(guī)程解決辦法:加強安全培訓(xùn),確保操作人員熟悉規(guī)程2.道口設(shè)備故障解決辦法:定期檢查和維護,及時排除故障3.突發(fā)事件的應(yīng)對解決辦法:啟動應(yīng)急預(yù)案,組織演練,提高應(yīng)對能力4.安全生產(chǎn)責任的界定解決辦法:明確責任分工,加強監(jiān)管5.爭議的發(fā)生解決辦法:協(xié)商解決,協(xié)商不成時依法提起訴訟五、所有應(yīng)用

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