酒店行政主管聘用協(xié)議

酒店行政主管聘用協(xié)議合同編號：__________一、聘用方信息1.2地址：____________________________1.3法定代表人：____________________1.4聯(lián)系人：____________________1.5聯(lián)系電話：____________________二、受聘方信息2.1姓名：____________________2.2地址：____________________________2.3聯(lián)系電話：____________________2.4電子郵箱：____________________三、聘用職位與職責3.1甲方聘用乙方擔任酒店行政主管，負責酒店行政管理工作。（1）負責酒店行政事務的策劃、組織與實施；（2）負責酒店人力資源管理，包括招聘、培訓、考核、激勵等；（3）負責酒店財務管理，確保酒店財務狀況健康穩(wěn)定；（4）負責酒店后勤保障，確保酒店設施設備正常運行；（5）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。四、聘用期限4.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2如雙方同意續(xù)約，應提前______個月書面通知對方。五、薪酬待遇5.1乙方擔任酒店行政主管期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，每月發(fā)放；（3）五險一金：按照國家和地方政策規(guī)定為乙方繳納；（4）帶薪年假：按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行；（5）其他福利：按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后______年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及商業(yè)信譽的信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議約定的年薪的______倍。7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止履行職務，歸還甲方提供的辦公用品、證件等物品。八、解除和終止8.1雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應書面通知對方。8.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、工資結(jié)算等。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________酒店管理有限公司乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人簡歷3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方薪酬福利制度的相關(guān)文件7.甲方管理制度的相關(guān)文件8.乙方在職期間的績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及商業(yè)信譽的信息，經(jīng)確認屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行職務，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬、福利的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________酒店管理有限公司。2.乙方：指受聘于甲方的酒店行政主管。3.違約金：指違反本協(xié)議約定而應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不熟悉的管理問題，無法有效解決。解決辦法：乙方應積極學習相關(guān)管理知識，提高自身能力，必要時向上級領導請教。2.問題：甲方未按照約定時間支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應及時與甲方財務部門溝通，如有必要，可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為酒店管理公司，需要招聘一名酒店行政主管。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，愿意擔任酒店行政主管職位。3.雙方就薪酬待遇、工作職責