醫(yī)務(wù)人員職稱晉升制度

醫(yī)務(wù)人員職稱晉升制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范醫(yī)務(wù)人員職稱晉升的程序和標(biāo)準(zhǔn)，提高醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的素養(yǎng)和科研水平，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的提升，依據(jù)《中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)的《醫(yī)務(wù)人員職務(wù)職稱評(píng)審方法》和《醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)審管理方法》》等相關(guān)規(guī)定，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員的職稱晉升事務(wù)。第二章職稱晉升條件第三條基本要求醫(yī)務(wù)人員在正式聘任之后，應(yīng)滿足以下基本要求方可申請(qǐng)職稱晉升：嚴(yán)守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，并定期參加相關(guān)連續(xù)教育培訓(xùn)；勤奮工作，具備較高的醫(yī)療技術(shù)水平和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)；有樂(lè)觀參加醫(yī)院科研和學(xué)術(shù)溝通的意愿和本領(lǐng)；具備良好的醫(yī)療服務(wù)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。第四條職稱晉升條件醫(yī)務(wù)人員的職稱晉升分為初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、副高級(jí)職稱和正高級(jí)職稱，各級(jí)職稱的評(píng)定條件如下：1.初級(jí)職稱初級(jí)職稱晉升條件如下：在本醫(yī)院連續(xù)從事實(shí)際臨床工作不少于三年；參加與其臨床崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)活動(dòng)或科研項(xiàng)目，并取得肯定成績(jī)；進(jìn)修或參加高級(jí)崗位培訓(xùn)不少于一個(gè)月。2.中級(jí)職稱中級(jí)職稱晉升條件如下：在本醫(yī)院或其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)從事實(shí)際臨床工作不少于五年；取得初級(jí)職稱并在醫(yī)院工作不少于兩年；樂(lè)觀參加科研工作，主持或參加完成至少一項(xiàng)有肯定科研價(jià)值的課題；參加相應(yīng)的學(xué)術(shù)溝通和進(jìn)修學(xué)習(xí)，不少于兩個(gè)月。3.副高級(jí)職稱副高級(jí)職稱晉升條件如下：具備中級(jí)職稱且在醫(yī)院工作不少于三年；樂(lè)觀參加醫(yī)院的教學(xué)和科研活動(dòng)，取得良好成績(jī)，并在同行中有肯定的影響力；參加和主持省級(jí)以上學(xué)術(shù)研討會(huì)或高端學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，通過(guò)學(xué)術(shù)論文發(fā)表提升自身學(xué)術(shù)水平。4.正高級(jí)職稱正高級(jí)職稱晉升條件如下：具備副高級(jí)職稱且在醫(yī)院工作不少于五年；在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域取得突出的成就，具備較高的醫(yī)療水平和權(quán)威性；主導(dǎo)或參加多項(xiàng)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，取得肯定科學(xué)研究成績(jī)；樂(lè)觀推動(dòng)醫(yī)院的學(xué)術(shù)溝通和科研合作，發(fā)表多篇高水平學(xué)術(shù)論文。第三章職稱評(píng)定程序第五條申報(bào)和評(píng)審醫(yī)務(wù)人員在具備相應(yīng)條件后，可向醫(yī)院人力資源部門提交職稱晉升申請(qǐng)，人力資源部門將組織專家對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行評(píng)審。第六條評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)職稱評(píng)審依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)成績(jī)、臨床工作表現(xiàn)、科研項(xiàng)目的貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)溝通和培訓(xùn)情況等方面進(jìn)行評(píng)分。依據(jù)評(píng)分結(jié)果，確定晉升職稱的等級(jí)。第七條公示和公示期限職稱評(píng)審結(jié)果將進(jìn)行公示，公示期為十個(gè)工作日，若無(wú)異議，結(jié)果將最終確定。第八條反饋和異議處理申請(qǐng)職稱晉升的醫(yī)務(wù)人員有權(quán)利了解評(píng)審結(jié)果的具體細(xì)節(jié)，并在評(píng)審結(jié)果公示期內(nèi)提出異議。醫(yī)院將對(duì)異議進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，并作出合理解釋和處理。第四章職稱晉升嘉獎(jiǎng)第九條職稱晉升嘉獎(jiǎng)醫(yī)務(wù)人員晉升職稱后，將享受以下權(quán)益和嘉獎(jiǎng)：薪酬待遇提升：晉升后依照相應(yīng)職稱等級(jí)確定工資水平，享受相應(yīng)津貼和福利待遇；崗位更改和晉升機(jī)會(huì)加添：晉升職稱后，將獲得更多的崗位選擇和晉升機(jī)會(huì)；學(xué)術(shù)溝通和科研項(xiàng)目支持：醫(yī)院將優(yōu)先選擇職稱晉升的醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)溝通和科研項(xiàng)目，并供應(yīng)相應(yīng)的支持。第五章其他規(guī)定第十條違規(guī)行為處理對(duì)于在職稱評(píng)審過(guò)程中弄虛作假或其他違規(guī)行為的醫(yī)務(wù)人員，將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于取消當(dāng)前職稱評(píng)審資格、降低或取消職稱等級(jí)、停職、辭退等處理措施。第十一條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸本醫(yī)院管理層全部，并經(jīng)醫(yī)院職工代表大會(huì)審核通過(guò)后生效。第六章附則第十二條實(shí)施日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期為五年，逾期須進(jìn)行修訂和重新發(fā)布。第十三條文本備案本規(guī)章制