2024年個人勞務派遣協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年個人勞務派遣協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體資格2.1派遣方的主體資格2.2接收方的主體資格3.派遣人員的職責與任務3.1職責3.2任務4.派遣人員的工資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.派遣人員的管理與培訓6.1管理6.2培訓7.合同的期限7.1起始日期7.2終止日期8.合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責任9.1派遣方的違約責任9.2接收方的違約責任9.3派遣人員的違約責任10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同的變更與補充12.1變更條件12.2補充內(nèi)容13.合同的效力與適用法律13.1效力13.2適用法律14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括派遣人員的選任、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假、管理與培訓、合同期限、解除與終止、違約責任等事項。第二條雙方主體資格2.1派遣方的主體資格甲方應具備合法的營業(yè)執(zhí)照或其他合法經(jīng)營資格，具備支付派遣人員工資和承擔相關義務的能力。2.2接收方的主體資格乙方應具備合法的法人資格或其他合法組織形式，具備接收派遣人員并提供其工作條件的能力。第三條派遣人員的職責與任務3.1職責派遣人員應按照乙方的要求，履行工作職責，完成工作任務，并遵守乙方的規(guī)章制度。3.2任務派遣人員的工作任務應包括但不限于：完成乙方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動；遵守乙方的保密規(guī)定；按照乙方的要求參加相關培訓。第四條派遣人員的工資待遇4.1基本工資派遣人員的月基本工資為人民幣元整，按月支付。4.2獎金與提成派遣人員根據(jù)工作業(yè)績可享有相應的獎金與提成，具體標準由乙方制定。4.3社會保險與福利待遇派遣人員的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）由甲方負責繳納，福利待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間派遣人員的工作時間應遵守乙方的規(guī)定，實行標準工時制，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假派遣人員享有國家法定的休息休假待遇，具體休假安排由乙方根據(jù)生產(chǎn)需要合理確定。第六條派遣人員的管理與培訓6.1管理派遣人員在工作期間應接受乙方的管理，遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務。6.2培訓乙方應根據(jù)工作需要對派遣人員進行必要的培訓，提高其工作技能和業(yè)務水平。派遣人員應積極參加培訓，不得無故缺席。第八條合同的期限8.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為____年____月____日。8.2終止日期本協(xié)議的終止日期為____年____月____日。除非雙方另有約定，否則在終止日期前的一個工作日結束時本協(xié)議自動終止。第九條合同的解除與終止9.1解除條件1）雙方協(xié)商一致解除；2）一方違反本協(xié)議的條款，嚴重違反合同義務，導致合同無法履行，另一方有權單方面解除；3）因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除。9.2終止條件1）合同到期，雙方未續(xù)簽；2）雙方約定的其他終止條件達成；3）因不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。第十條違約責任10.1派遣方的違約責任甲方違反本協(xié)議的約定，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的違約責任。10.2接收方的違約責任乙方違反本協(xié)議的約定，導致甲方或派遣人員損失的，乙方應承擔相應的違約責任。10.3派遣人員的違約責任派遣人員違反本協(xié)議的約定，導致甲方或乙方損失的，派遣人員應承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向乙方所在地有管轄權的仲裁機構申請仲裁。11.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在簽訂本協(xié)議及履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。12.2保密期限雙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日終止。12.3違約責任違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方因泄露保密信息而導致的損失。第十三條合同的變更與補充13.1變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2補充內(nèi)容本協(xié)議的補充內(nèi)容應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并作出約定。14.2附件本協(xié)議附件包括：派遣人員名單、工作職責說明、保密協(xié)議等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務、工作時間等信息。附件二：工作職責說明詳細描述派遣人員的工作職責、任務要求和工作目標。附件三：保密協(xié)議明確雙方在簽訂本協(xié)議及履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密內(nèi)容，以及保密期限和違約責任。附件四：社會保險繳納證明提供派遣人員社會保險繳納的證明文件，以證明甲方已按照約定為派遣人員繳納社會保險。附件五：工資支付證明提供甲方支付派遣人員工資的證明文件，以證明甲方已按照約定支付派遣人員的工資。附件六：培訓安排詳細列出乙方為派遣人員提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等相關信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付派遣人員工資；2.甲方未按照約定為派遣人員繳納社會保險；3.乙方未按照約定提供工作條件；4.乙方未按照約定支付甲方勞務費用；5.派遣人員未按照乙方要求完成工作任務；6.雙方未按照約定履行保密義務；7.任何一方未按照約定履行合同解除或終止程序。違約責任認定標準：1.甲方未按時支付工資：按照派遣人員的工資標準支付違約金；2.甲方未繳納社會保險：按照法律規(guī)定和相關政策，承擔相應的社會保險費用；3.乙方未提供工作條件：按照約定的工作條件，承擔相應的違約責任；4.乙方未支付勞務費用：按照約定的勞務費用標準支付違約金；6.雙方未履行保密義務：泄露商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的一方，需承擔相應的違約責任，賠償因泄露導致的損失；7.未按照約定履行合同解除或終止程序：按照約定承擔相應的違約責任。示例說明：假設甲方未按時支付派遣人員工資，乙方可以要求甲方按照派遣人員的工資標準支付違約金。如果甲方未按照約定為派遣人員繳納社會保險，乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定和相關政策，承擔相應的社會保險費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣方將其員工派遣至接收方工作，接收方支付派遣人員工資和承擔相關義務的一種勞動力派遣方式。2.派遣人員：指由派遣方派遣至接收方工作的員工。3.甲方：指派遣方，即提供派遣人員的單位。4.乙方：指接收方，即接受派遣人員工作的單位。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定支付給守約方的一種經(jīng)濟賠償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)