2024年哈爾濱市公安局輔警聘用協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年哈爾濱市公安局輔警聘用協(xié)議版本合同目錄一覽第一條輔警聘用協(xié)議的簽訂1.1聘用協(xié)議的簽訂主體1.2聘用協(xié)議的簽訂時間1.3聘用協(xié)議的簽訂地點第二條輔警的崗位職責2.1輔警的崗位職責描述2.2輔警的工作地點2.3輔警的工作時間第三條輔警的待遇3.1輔警的工資待遇3.2輔警的福利待遇3.3輔警的加班工資待遇第四條輔警的培訓4.1輔警的崗前培訓4.2輔警的在職培訓4.3輔警的培訓待遇第五條輔警的考核5.1輔警的考核制度5.2輔警的考核標準5.3輔警的考核結(jié)果應用第六條輔警的解除和終止6.1輔警的解除合同條件6.2輔警的終止合同條件6.3輔警的解除和終止待遇第七條輔警的保密協(xié)議7.1輔警的保密內(nèi)容7.2輔警的保密義務7.3輔警的保密違約責任第八條輔警的法律責任8.1輔警的違法行為責任8.2輔警的違約行為責任8.3輔警的責任追究程序第九條輔警的人事爭議處理9.1輔警的人事爭議范圍9.2輔警的人事爭議處理程序9.3輔警的人事爭議處理機構(gòu)第十條輔警的申訴權(quán)利10.1輔警的申訴范圍10.2輔警的申訴程序10.3輔警的申訴結(jié)果處理第十一條輔警的勞動合同變更11.1輔警勞動合同的變更條件11.2輔警勞動合同的變更程序11.3輔警勞動合同變更的效力第十二條輔警的勞動合同解除12.1輔警勞動合同的解除條件12.2輔警勞動合同的解除程序12.3輔警勞動合同解除的效力第十三條輔警的退休待遇13.1輔警的退休條件13.2輔警的退休待遇13.3輔警的退休后管理第十四條輔警的補充協(xié)議14.1輔警的補充協(xié)議簽訂條件14.2輔警的補充協(xié)議簽訂程序14.3輔警的補充協(xié)議內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條輔警聘用協(xié)議的簽訂1.1聘用協(xié)議的簽訂主體甲方：哈爾濱市公安局乙方：輔警人員1.2聘用協(xié)議的簽訂時間甲乙雙方應在本協(xié)議簽訂之日前，進行必要的背景調(diào)查和資格審查。協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3聘用協(xié)議的簽訂地點協(xié)議簽訂地點為哈爾濱市公安局。第二條輔警的崗位職責2.1輔警的崗位職責描述乙方作為輔警，應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，認真履行輔助警察履行職責的職責，包括但不限于協(xié)助警察維護社會治安、交通管理、協(xié)助抓捕逃犯等。2.2輔警的工作地點乙方的工作地點為哈爾濱市公安局指定的工作地點。2.3輔警的工作時間乙方按照甲方的規(guī)定實行輪班制，具體工作時間根據(jù)工作需求和甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條輔警的待遇3.1輔警的工資待遇乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。具體金額按照甲方制定的標準執(zhí)行。3.2輔警的福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等相關(guān)福利待遇。3.3輔警的加班工資待遇乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。第四條輔警的培訓4.1輔警的崗前培訓乙方在正式上崗前，應接受甲方組織的崗前培訓，包括法律法規(guī)、職業(yè)技能、紀律要求等。4.2輔警的在職培訓乙方在職期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方進行職業(yè)技能、業(yè)務知識等方面的培訓。4.3輔警的培訓待遇乙方參加培訓期間的工資、福利等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條輔警的考核5.1輔警的考核制度乙方應接受甲方建立的考核制度，包括試用期考核、定期考核等。5.2輔警的考核標準乙方的考核標準根據(jù)甲方制定的考核辦法執(zhí)行，主要包括工作績效、工作態(tài)度、業(yè)務能力等方面。5.3輔警的考核結(jié)果應用甲方根據(jù)乙方考核結(jié)果，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，作為獎勵、晉升、調(diào)配崗位等的依據(jù)。第六條輔警的解除和終止6.1輔警的解除合同條件乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，對甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任。6.2輔警的終止合同條件乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止合同：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因病或傷殘喪失勞動能力；（3）乙方因國家政策性調(diào)整等原因需要終止合同。6.3輔警的解除和終止待遇乙方解除或終止合同的待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條輔警的保密協(xié)議7.1輔警的保密內(nèi)容乙方應對在甲方任職期間接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2輔警的保密義務乙方應遵守國家的保密法律、法規(guī)和甲方的保密制度，不得泄露保密信息，不得以任何方式非法使用保密信息。7.3輔警的保密違約責任乙方泄露保密信息的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條輔警的法律責任8.1輔警的違法行為責任乙方違反法律法規(guī)，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。8.2輔警的違約行為責任乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3輔警的責任追究程序甲方追究乙方責任的程序，應依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條輔警的人事爭議處理9.1輔警的人事爭議范圍乙方與甲方的人事爭議，包括但不限于聘用、工資、福利、考核等方面。9.2輔警的人事爭議處理程序乙方與甲方的人事爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3輔警的人事爭議處理機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是處理輔警與甲方人事爭議的機構(gòu)。第十一條輔警的申訴權(quán)利10.1輔警的申訴范圍乙方對甲方的處分、處理不服的，可以提出申訴。10.2輔警的申訴程序乙方的申訴應依照甲方的申訴程序進行。10.3輔警的申訴結(jié)果處理甲方應認真審查乙方的申訴，依法作出處理，并通知乙方。第十二條輔警的勞動合同變更11.1輔警勞動合同的變更條件合同履行期間，因工作需要，甲方有權(quán)變更乙方的勞動合同。11.2輔警勞動合同的變更程序甲方與乙方協(xié)商一致后，可以變更勞動合同。11.3輔警勞動合同變更的效力勞動合同變更后，甲乙雙方應嚴格遵守變更后的勞動合同。第十三條輔警的勞動合同解除12.1輔警勞動合同的解除條件合同履行期間，甲乙雙方有權(quán)依法解除勞動合同。12.2輔警勞動合同的解除程序甲方與乙方協(xié)商一致后，可以解除勞動合同。12.3輔警勞動合同解除的效力勞動合同解除后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)和本合同的約定處理相關(guān)事項。第十四條輔警的補充協(xié)議13.1輔警的補充協(xié)議簽訂條件合同履行期間，甲乙雙方因特殊情況需要簽訂補充協(xié)議的，可以簽訂補充協(xié)議。13.2輔警的補充協(xié)議簽訂程序甲方與乙方協(xié)商一致后，可以簽訂補充協(xié)議。13.3輔警的補充協(xié)議內(nèi)容補充協(xié)議的內(nèi)容應符合法律法規(guī)和雙方的利益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：哈爾濱市公安局輔警聘用協(xié)議書附件2：輔警崗位職責說明書附件3：輔警工資福利待遇標準附件4：輔警培訓計劃附件5：輔警考核辦法附件6：保密協(xié)議書附件7：勞動合同變更協(xié)議附件8：勞動合同解除協(xié)議附件9：輔警申訴程序指南附件10：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件1詳細要求：輔警聘用協(xié)議書應包括甲方和乙方的基本信息、聘用崗位、聘用期限、工作職責、工資待遇、保密協(xié)議等內(nèi)容。附件2詳細要求：輔警崗位職責說明書應詳細描述輔警的工作職責、工作地點、工作時間等信息。附件3詳細要求：輔警工資福利待遇標準應包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等詳細金額和計算方式。附件4詳細要求：輔警培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。附件5詳細要求：輔警考核辦法應包括考核制度、考核標準、考核結(jié)果應用等內(nèi)容。附件6詳細要求：保密協(xié)議書應包括保密內(nèi)容、保密義務、保密違約責任等內(nèi)容。附件7詳細要求：勞動合同變更協(xié)議應包括變更條件、變更程序、變更效力等內(nèi)容。附件8詳細要求：勞動合同解除協(xié)議應包括解除條件、解除程序、解除效力等內(nèi)容。附件9詳細要求：輔警申訴程序指南應包括申訴范圍、申訴程序、申訴結(jié)果處理等信息。附件10詳細要求：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式應包括聯(lián)系人、聯(lián)系電話、地址等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.輔警在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。2.輔警嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.輔警嚴重失職，對甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。4.輔警被依法追究刑事責任，甲方有權(quán)解除合同。責任認定標準：1.輔警泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.輔警違反法律法規(guī)，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。3.輔警違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.若輔警在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方根據(jù)附件5的考核辦法，確認乙方不符合錄用條件，可依據(jù)附件8的勞動合同解除協(xié)議，解除與乙方的合同，并要求乙