2024年國有企業(yè)臨時(shí)工聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國有企業(yè)臨時(shí)工聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2合同終止的條件9.違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任9.2被聘用方的違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2保密事項(xiàng)11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.雙方約定的其他事項(xiàng)14.合同的簽署和附件14.1合同簽署日期14.2附件清單第一部分：合同如下：1.聘用雙方甲方全稱：_______國有企業(yè)甲方地址：_______甲方聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方姓名：_______乙方身份證號(hào)：_______乙方聯(lián)系電話：_______2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：_______2.2崗位職責(zé)：2.2.1.1完成崗位規(guī)定的日常工作；2.2.1.2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.2.1.3積極參與甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；2.2.1.4保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方形象。3.聘用期限3.1合同起始日期：_______年_______月_______日3.2合同終止日期：_______年_______月_______日4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)；4.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。4.2休息休假：4.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利；4.2.2乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作情況，享有年假、事假、病假等各種休假權(quán)利；4.2.3乙方休假期滿，應(yīng)按時(shí)返崗上班。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元；5.1.2乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2績效工資：5.2.1乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定；5.2.2乙方的績效工資每月發(fā)放一次。5.3獎(jiǎng)金：5.3.1乙方根據(jù)甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；5.3.2乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作業(yè)績確定。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假等；6.2.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；6.2.3甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日慰問等。7.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：7.1.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品；7.1.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，不得隨意損壞或丟棄。7.2勞動(dòng)條件：7.2.1甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的工作場所和設(shè)備；7.2.2甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件安全、衛(wèi)生、舒適，不得安排乙方在危險(xiǎn)、有毒、有害、超強(qiáng)度工8.合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件：8.1.1合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請(qǐng)；8.1.2合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.3合同期內(nèi)，如雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同終止的條件：8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方確認(rèn)后解除合同；8.2.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同；8.2.5乙方在合同期內(nèi)因違法行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1聘用方的違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的_______%；9.1.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為人民幣_(tái)______元；9.1.3甲方違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2被聘用方的違約責(zé)任：9.2.1乙方未按時(shí)返崗上班的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣_(tái)______元；9.2.3乙方違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；10.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿意調(diào)解的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓(xùn)：甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能；11.2保密事項(xiàng)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方；11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可不得使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更：合同期內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；12.3合同解除：合同解除應(yīng)符合本合同第8條的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.雙方約定的其他事項(xiàng)13.1雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定；13.2雙方在合同期內(nèi)應(yīng)尊重對(duì)方的企業(yè)文化，相互理解，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。14.合同的簽署和附件14.1合同簽署日期：_______年_______月_______日；14.2附件清單：附件1：乙方身份證明復(fù)印件；附件2：甲方規(guī)章制度；附件3：乙方工作崗位職責(zé)說明；附件4：乙方培訓(xùn)計(jì)劃；附件5：保密協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證明復(fù)印件說明：乙方在簽訂合同時(shí)需提供身份證原件及復(fù)印件，以證明其身份真實(shí)有效。附件2：甲方規(guī)章制度說明：甲方應(yīng)將公司規(guī)章制度詳細(xì)列出，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等，以便乙方了解并遵守。附件3：乙方工作崗位職責(zé)說明說明：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，工作內(nèi)容以及甲方對(duì)乙方的工作要求和期望。附件4：乙方培訓(xùn)計(jì)劃說明：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件5：保密協(xié)議說明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息，以及雙方對(duì)于保密信息的使用、保護(hù)和管理的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。示例：若甲方延遲支付乙方工資超過15天，則需支付給乙方延遲支付部分工資的20%作為違約金。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為人民幣5000元。示例：若甲方提供的勞動(dòng)條件不符合合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方需支付違約金人民幣5000元。3.乙方未按時(shí)返崗上班的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為人民幣1000元。示例：若乙方未提前通知甲方且無正當(dāng)理由遲到早退超過3次，則需支付給甲方違約金人民幣1000元。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同，乙方需支付違約金，違約金為人民幣10000元。示例：若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到早退超過10次，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣10000元。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用：若合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.法定退休年齡：指男職工60歲，女職工50歲。應(yīng)用：乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)，雙方合同自然終止。3.經(jīng)濟(jì)