2024勞務(wù)輸出分包協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞務(wù)輸出分包協(xié)議模板一本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)1.1勞務(wù)輸出1.2勞務(wù)接收方1.3勞務(wù)輸出方1.4分包商1.5合同期限2.勞務(wù)輸出內(nèi)容的描述2.1工作性質(zhì)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作量3.勞務(wù)輸出方的義務(wù)與責(zé)任3.1派遣合格勞務(wù)人員3.2培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3勞動(dòng)保障3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.勞務(wù)接收方的義務(wù)與責(zé)任4.1提供工作條件4.2支付勞務(wù)費(fèi)用4.3工作環(huán)境與安全保障4.4管理與監(jiān)督5.分包商的角色與責(zé)任5.1分包商的選定5.2分包商的義務(wù)與責(zé)任5.3分包商的工作監(jiān)督與協(xié)調(diào)6.勞務(wù)費(fèi)用的支付與結(jié)算6.1勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式6.2支付時(shí)間與方式6.3費(fèi)用結(jié)算7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件8.違約責(zé)任8.1勞務(wù)輸出方的違約責(zé)任8.2勞務(wù)接收方的違約責(zé)任8.3分包商的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、期限與終止10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果處理13.合同的附件13.1附件清單13.2附件的有效性14.其他條款14.1合同的修改與補(bǔ)充14.2合同的轉(zhuǎn)讓14.3法律適用14.4爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1勞務(wù)輸出本合同中的“勞務(wù)輸出”是指勞務(wù)輸出方根據(jù)勞務(wù)接收方的要求，向其提供具備一定技能和素質(zhì)的勞務(wù)人員，用于完成雙方約定的工作。1.2勞務(wù)接收方本合同中的“勞務(wù)接收方”是指接受勞務(wù)輸出方提供的勞務(wù)人員，并按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用的法人或其他組織。1.3勞務(wù)輸出方本合同中的“勞務(wù)輸出方”是指根據(jù)合同約定，向勞務(wù)接收方提供勞務(wù)人員，并按照約定收取勞務(wù)費(fèi)用的法人或其他組織。1.4分包商本合同中的“分包商”是指勞務(wù)輸出方為了完成向勞務(wù)接收方提供的勞務(wù)，將其中的部分工作分包給其他法人或其他組織。1.5合同期限本合同的“合同期限”是指雙方約定勞務(wù)人員在工作地點(diǎn)提供勞務(wù)的時(shí)間，自勞務(wù)人員到達(dá)工作地點(diǎn)起算。第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容的描述2.1工作性質(zhì)勞務(wù)人員的工作性質(zhì)包括但不限于：生產(chǎn)線作業(yè)、技術(shù)支持、管理崗位、服務(wù)行業(yè)等。具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由雙方在合同附件中詳細(xì)約定。2.2工作地點(diǎn)勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)由勞務(wù)接收方指定，并在合同附件中明確。2.3工作時(shí)間勞務(wù)人員的工作時(shí)間由雙方在合同附件中約定，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制等。2.4工作量勞務(wù)人員的工作量由雙方在合同附件中約定，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作成果等。第三條勞務(wù)輸出方的義務(wù)與責(zé)任3.1派遣合格勞務(wù)人員勞務(wù)輸出方應(yīng)按照勞務(wù)接收方的要求，派遣具備相應(yīng)技能和素質(zhì)的勞務(wù)人員。如勞務(wù)人員不符合約定要求，勞務(wù)輸出方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)換。3.2培訓(xùn)與指導(dǎo)勞務(wù)輸出方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。3.3勞動(dòng)保障勞務(wù)輸出方應(yīng)依法為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并保障其合法權(quán)益。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金勞務(wù)輸出方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第四條勞務(wù)接收方的義務(wù)與責(zé)任4.1提供工作條件勞務(wù)接收方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境，為勞務(wù)人員提供必要的工作設(shè)備和培訓(xùn)。4.2支付勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)接收方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付勞務(wù)費(fèi)用。4.3工作環(huán)境與安全保障勞務(wù)接收方應(yīng)保障勞務(wù)人員在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。4.4管理與監(jiān)督勞務(wù)接收方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行合理的管理和監(jiān)督，確保其按照約定的工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作量完成工作。第五條分包商的角色與責(zé)任5.1分包商的選定勞務(wù)輸出方應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和信譽(yù)的分包商，并與之分簽訂分包協(xié)議。5.2分包商的義務(wù)與責(zé)任分包商應(yīng)按照分包協(xié)議的約定，完成分包工作，并對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.3分包商的工作監(jiān)督與協(xié)調(diào)勞務(wù)輸出方應(yīng)對(duì)分包商的工作進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào)，確保分包工作與整體勞務(wù)輸出工作順利進(jìn)行。第六條勞務(wù)費(fèi)用的支付與結(jié)算6.1勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式勞務(wù)費(fèi)用根據(jù)勞務(wù)人員的工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工作量等因素，按照雙方約定的計(jì)算方式確定。6.2支付時(shí)間與方式勞務(wù)費(fèi)用按照雙方約定的時(shí)間和方式支付，包括但不限于每月支付、每季度支付、年終結(jié)算等。6.3費(fèi)用結(jié)算勞務(wù)輸出方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后，向勞務(wù)接收方提供詳細(xì)的勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件任何一方因客觀原因需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。8.2合同解除的條件在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致提前解除合同，否則任何一方不得單方面解除合同。如發(fā)生不可抗力或其他法定解除情形的，雙方可協(xié)商解除合同。第九條違約責(zé)任9.1勞務(wù)輸出方的違約責(zé)任勞務(wù)輸出方未按照約定派遣合格勞務(wù)人員、未按照約定完成培訓(xùn)和指導(dǎo)、未依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞務(wù)接收方支付違約金。9.2勞務(wù)接收方的違約責(zé)任勞務(wù)接收方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用、未提供合格的工作條件、未保障勞務(wù)人員的人身安全和健康、未對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行合理管理和監(jiān)督的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞務(wù)輸出方支付違約金。9.3分包商的違約責(zé)任分包商未按照分包協(xié)議約定完成分包工作、未對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞務(wù)輸出方支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、期限與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限本合同的期限自勞務(wù)人員到達(dá)工作地點(diǎn)起算，至合同約定的工作內(nèi)容全部完成止。11.3合同終止條件合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；工作內(nèi)容全部完成，雙方約定的終止條件的，本合同終止。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。12.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為五年。12.3違約責(zé)任違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.2不可抗力的后果處理因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成損失的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十四條其他條款14.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。14.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.4爭(zhēng)議解決方式本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單附件二：培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃附件三：工作條件和環(huán)境說(shuō)明附件四：勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明附件六：分包商資質(zhì)證明附件七：分包協(xié)議附件八：工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件九：安全防護(hù)措施說(shuō)明附件十：合同變更協(xié)議附件十一：違約金計(jì)算公式附件十二：保密協(xié)議附件十三：不可抗力情況說(shuō)明附件十四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名錄附件一：勞務(wù)人員名單本附件應(yīng)詳細(xì)列出勞務(wù)人員的姓名、身份證號(hào)碼、職位、技能資格等信息。附件二：培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃本附件應(yīng)詳細(xì)描述勞務(wù)人員到達(dá)工作地點(diǎn)后所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)容、時(shí)間安排等。附件三：工作條件和環(huán)境說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)描述工作地點(diǎn)的工作條件和安全環(huán)境，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。附件四：勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)本附件應(yīng)詳細(xì)列出勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明本附件應(yīng)提供勞務(wù)輸出方為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的證明文件。附件六：分包商資質(zhì)證明本附件應(yīng)提供分包商的資質(zhì)證明文件，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等。附件七：分包協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出分包商的工作內(nèi)容、責(zé)任、報(bào)酬等信息。附件八：工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)描述工作成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件九：安全防護(hù)措施說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)描述為保障勞務(wù)人員安全所采取的措施和方法。附件十：合同變更協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出合同變更的條件、程序和雙方的責(zé)任。附件十一：違約金計(jì)算公式本附件應(yīng)提供違約金的計(jì)算公式和計(jì)算方法。附件十二：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件十三：不可抗力情況說(shuō)明本附件應(yīng)詳細(xì)描述不可抗力的定義和具體情況。附件十四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名錄本附件應(yīng)列出雙方約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，包括調(diào)解組織、仲裁委員會(huì)和人民法院。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞務(wù)輸出方未按照約定派遣合格勞務(wù)人員。2.勞務(wù)輸出方未按照約定完成培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.勞務(wù)輸出方未依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.勞務(wù)接收方未按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用。5.勞務(wù)接收方未提供合格的工作條件。6.勞務(wù)接收方未保障勞務(wù)人員的人身安全和健康。7.勞務(wù)接收方未對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行合理管理和監(jiān)督。8.分包商未按照分包協(xié)議約定完成分包工作。9.分包商未對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約方因違約導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。3.違約方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果勞務(wù)輸出方未能按照約定派遣合格勞務(wù)人員，那么勞務(wù)輸出方應(yīng)向勞務(wù)接收方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的一切損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.社會(huì)保