2024年兼職人員勞動合作合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年兼職人員勞動合作合同版本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱與資質(zhì)1.2乙方（兼職人員）姓名與身份證明1.3合同簽訂日期第二條：兼職崗位與工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作職責(zé)與任務(wù)描述2.3工作時間與工作地點第三條：勞動報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)與計算方式3.2報酬支付時間與方式3.3特殊情況下報酬的計算與支付第四條：兼職人員權(quán)益保障4.1社會保險與福利待遇4.2勞動保護(hù)與勞動條件4.3休息休假與加班工資第五條：合同期限5.1合同開始日期與結(jié)束日期5.2合同續(xù)簽條件與程序5.3合同終止與解除條件第六條：保密協(xié)議6.1保密信息范圍與內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約賠償金額與方式第八條：爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)與訴訟管轄8.3法律適用第九條：其他約定9.1通知與送達(dá)9.2附件說明9.3合同修改與補(bǔ)充第十條：甲方權(quán)利與義務(wù)10.1提供準(zhǔn)確的工作信息10.2按時足額支付報酬10.3保障乙方合法權(quán)益第十一條：乙方權(quán)利與義務(wù)11.1如實提供個人身份信息11.2履行兼職崗位職責(zé)11.3遵守甲方規(guī)章制度第十二條：合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件與程序第十三條：附則13.1附件清單13.2合同用語解釋權(quán)13.3合同的復(fù)制與保存第十四條：整合同議14.1雙方簽字蓋章14.2合同副本數(shù)量與分發(fā)14.3合同生效時間第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱與資質(zhì)甲方名稱為：×××公司，統(tǒng)一社會信用代碼：××××××××××××××××，地址：××省××市××區(qū)××路××號，聯(lián)系電話：×××××××××××。甲方擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)資質(zhì)，具備雇傭兼職人員的權(quán)利。1.2乙方（兼職人員）姓名與身份證明乙方姓名為：×××，性別：×，出生日期：××××年××月××日，身份證號碼：××××××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××××。乙方提供有效的身份證明文件。1.3合同簽訂日期本合同于××××年××月××日由甲乙雙方自愿簽訂，并自簽字蓋章之日起生效。第二條：兼職崗位與工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱乙方擔(dān)任的兼職崗位名稱為：×××（具體崗位名稱）。2.2工作職責(zé)與任務(wù)描述乙方作為兼職人員，主要職責(zé)包括但不限于：完成甲方安排的日常工作任務(wù)；按照甲方的規(guī)章制度和工作要求進(jìn)行工作；2.3工作時間與工作地點乙方的工作時間為：××××年××月××日至××××年××月××日，每周×天，每天工作×小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。乙方的工作地點為：××省××市××區(qū)××路××號，甲方辦公場所。第三條：勞動報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)與計算方式乙方的勞動報酬為：××元/小時（或按其他約定的計算方式）。3.2報酬支付時間與方式甲方應(yīng)于每月×日前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方上個月的勞動報酬。報酬支付的具體時間與方式由雙方協(xié)商確定。3.3特殊情況下報酬的計算與支付如乙方因故未能完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照實際完成的工作量扣除相應(yīng)的報酬。如乙方因故提前解除合同，甲方有權(quán)按照實際工作天數(shù)支付乙方相應(yīng)的報酬。第四條：兼職人員權(quán)益保障4.1社會保險與福利待遇甲方為乙方參加社會保險，按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。如乙方因工受傷或發(fā)生職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。4.2勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止意外傷害的發(fā)生。4.3休息休假與加班工資乙方享有法定的休息休假權(quán)利。如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。第五條：合同期限5.1合同開始日期與結(jié)束日期本合同自××××年××月××日起至××××年××月××日止，期限為一年。5.2合同續(xù)簽條件與程序如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的合同。5.3合同終止與解除條件合同到期，雙方未續(xù)簽；甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違約，對方有權(quán)解除合同；法律規(guī)定的其他終止或解除合同的情形。第六條：保密協(xié)議6.1保密信息范圍與內(nèi)容乙方同意對在兼職過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)資料等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后兩年內(nèi)有效。6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。如乙方泄露了甲方的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)與訴訟管轄雙方同意將爭議提交××省××市××區(qū)仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。雙方均受仲裁裁決的約束，不得再就同一爭議向法院提起訴訟。8.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條：其他約定9.1通知與送達(dá)任何一方就本合同項下的事宜向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知或其他通訊，均應(yīng)按照對方提供的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式進(jìn)行。9.2附件說明本合同附件包括：兼職崗位職責(zé)描述、工作時間表、社會保險繳納證明等。附件與本合同具有同等法律效力。9.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十條：甲方權(quán)利與義務(wù)10.1提供準(zhǔn)確的工作信息甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的工作信息，包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。10.2按時足額支付報酬甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。10.3保障乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、保護(hù)乙方的隱私權(quán)等。第十一條：乙方權(quán)利與義務(wù)11.1如實提供個人身份信息乙方應(yīng)如實提供個人身份信息，并保證信息的真實性、準(zhǔn)確性。11.2履行兼職崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行兼職崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。11.3遵守甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十二條：合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同解除條件與程序雙方協(xié)商一致解除合同；一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同；法律規(guī)定的其他解除合同的情形。雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除合同的事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：附則13.1附件清單本合同附件包括：兼職崗位職責(zé)描述工作時間表勞動報酬支付明細(xì)社會保險繳納證明13.2合同用語解釋權(quán)本合同用語的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.3合同的復(fù)制與保存雙方均有權(quán)對合同進(jìn)行復(fù)制，并各自保存一份合同副本。第十四條：整合同議14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。14.2合同副本數(shù)量與分發(fā)本合同副本數(shù)量為兩份，甲乙雙方各自保留一份。14.3合同生效時間本合同自簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職崗位職責(zé)描述本附件詳細(xì)列舉了乙方在甲方擔(dān)任兼職崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果評估等。附件二：工作時間表本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作時間安排，包括工作日、休息日、節(jié)假日的工作安排以及加班情況等。附件三：勞動報酬支付明細(xì)本附件詳細(xì)說明了乙方勞動報酬的計算方式、支付時間、支付方式以及特殊情況下報酬的計算與支付規(guī)定。附件四：社會保險繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，包括保險種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件五：甲方規(guī)章制度本附件列舉了甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度等，乙方應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定。附件六：甲方公司資質(zhì)證明本附件提供了甲方公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作信息、未按時足額支付報酬，或未提供勞動保護(hù)等；2.乙方未按約定履行兼職崗位職責(zé)、未遵守甲方規(guī)章制度、未提供準(zhǔn)確身份信息等；3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等；2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等；3.雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度和責(zé)任劃分，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按照約定提供工作信息，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。如乙方未按照約定提供身份信息，導(dǎo)致甲方無法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.兼職人員：指在一份主要工作之外，從事另一份工作的勞動者。3.勞動報酬：指勞動者因工作所取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指