2024年企業(yè)新員工聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)新員工聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責3.合同期限3.1試用期3.1.1試用期的長度3.1.2試用期的工資3.2正式聘用期3.2.1正式聘用期的長度3.2.2正式聘用期的工資4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資5.保險福利5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6住房公積金6.勞動保護6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境6.2甲方應(yīng)提供合格的勞動保護用品7.勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)7.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度8.合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形9.違約責任9.1甲方違約的情形9.2乙方違約的情形10.爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.其他條款11.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)11.2雙方對合同的修改和補充11.3合同的生效、變更和解除12.附件12.1乙方個人簡歷12.2甲方提供的各項保險福利政策13.簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年企業(yè)新員工聘用合同樣本版B版所指明的企業(yè)。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工。1.3合同期限是指本合同自簽訂之日起至合同約定的終止日期止的期間。2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位是指根據(jù)甲方的安排，乙方在合同期限內(nèi)所擔任的具體工作崗位。2.2乙方的崗位職責是指乙方在崗位上應(yīng)盡的職責和任務(wù)，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)乙方的崗位確定。3.合同期限3.1試用期是指乙方在正式聘用前，甲方對其進行考察的期間。3.1.1試用期的長度為三個月。3.1.2試用期的工資為甲方規(guī)定的該崗位試用期工資標準。3.2正式聘用期是指乙方通過試用期考察后，進入的與甲方簽訂正式勞動合同的期間。3.2.1正式聘用期的長度為五年。3.2.2正式聘用期的工資為甲方規(guī)定的該崗位正式工資標準。4.勞動報酬4.1基本工資是指乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工資標準所應(yīng)獲得的月工資。4.2獎金是指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，根據(jù)工作績效或者其他標準所可能獲得的獎金。4.3津貼是指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼制度，可能獲得的各種津貼。4.4加班工資是指乙方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定的加班工資制度，因加班而應(yīng)獲得的工資。5.保險福利5.1養(yǎng)老保險是指甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險費。5.2醫(yī)療保險是指甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的醫(yī)療保險費。5.3失業(yè)保險是指甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的失業(yè)保險費。5.4工傷保險是指甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的工傷保險費。5.5生育保險是指甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的生育保險費。5.6住房公積金是指甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納的住房公積金。6.勞動保護6.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供合格的勞動保護用品，包括勞動保護服裝、安全防護用具等。8.合同解除和終止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求的，甲方可以解除合同。8.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。8.1.3乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。8.1.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除合同。8.1.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方可以解除合同。8.1.6法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除合同的情形。8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除合同。8.2.2乙方在試用期內(nèi)提前三天書面通知甲方，可以解除合同。8.2.3乙方因甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件惡劣、未及時足額支付勞動報酬等原因，可以解除合同。8.2.4乙方被依法追究刑事責任的，可以解除合同。8.3合同終止的情形8.3.1合同期滿的，合同終止。8.3.2乙方達到法定退休年齡的，合同終止。8.3.3乙方完全喪失勞動能力的，合同終止。8.3.4乙方死亡或者被宣告死亡的，合同終止。8.3.5法律、法規(guī)規(guī)定其他可以終止合同的情形。9.違約責任9.1甲方違約的情形9.1.1甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件的。9.1.2甲方未及時足額支付勞動報酬的。9.1.3甲方未按照合同約定提供社會保險的。9.1.4甲方未按照合同約定提供福利的。9.1.5甲方未按照合同約定解除或者終止合同的。9.2乙方違約的情形9.2.1乙方未按照合同約定提供勞動的。9.2.2乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的。9.2.3乙方未按照合同約定解除或者終止合同的。10.爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)。11.2雙方對合同的修改和補充。11.3合同的生效、變更和解除。12.附件12.1乙方個人簡歷。12.2甲方提供的各項保險福利政策。13.簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章。13.2乙方簽字蓋章。14.合同生效日期。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件二：甲方提供的各項保險福利政策詳細要求：甲方應(yīng)提供詳細的保險福利政策，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件的。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的。3.甲方未按照合同約定提供社會保險的。4.甲方未按照合同約定提供福利的。5.甲方未按照合同約定解除或者終止合同的。違約責任認定標準：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.甲方違約行為導(dǎo)致合同無法履行或者嚴重違反合同約定的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例說明：如果甲方未及時足額支付勞動報酬，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如果甲方未按照合同約定解除或者終止合同，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人的基本生活，實行的一種社會保險制度，由單位和個人共同繳納養(yǎng)老保險費，建立養(yǎng)老保險賬戶。2.醫(yī)療保險：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求，實行的一種社會保險制度，由單位和個人共同繳納醫(yī)療保險費。3.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員的基本生活，實行的一種社會保險制度，由單位和個人共同繳納失業(yè)