2024北京勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則專業(yè)版(合同版本)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國(guó)家的法定節(jié)假日規(guī)定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除本合同的，應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定提前通知乙方。4.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、合法，不得有虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同約定的義務(wù)。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德。4.雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。5.雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如發(fā)現(xiàn)虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)，受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如一方未履行合同約定的義務(wù)，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.如雙方違反國(guó)家法律法規(guī)或社會(huì)公德，相關(guān)部門有權(quán)依法進(jìn)行處罰。4.如一方泄露對(duì)方保密信息，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方造成的損失。5.在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)按照約定先行協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。10.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭(zhēng)議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各種行業(yè)和崗位的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間的首次簽訂、續(xù)簽或變更勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需提前通知。2.培訓(xùn)條款：用人單位可以要求勞動(dòng)者參加必要的培訓(xùn)，勞動(dòng)者應(yīng)予以配合。培訓(xùn)期間，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資。3.出差條款：用人單位可以安排勞動(dòng)者出差。出差期間，勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的出差規(guī)定，出差費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。4.競(jìng)業(yè)限制條款：用人單位可以與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，限制勞動(dòng)者在合同解除或終止后在一定范圍內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確雙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件