2024年專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2繼續(xù)教育6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.合同解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他條款11.1通知和送達(dá)11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3法律適用11.4爭議解決12.附件12.1崗位職責(zé)描述12.2薪酬福利方案12.3培訓(xùn)計(jì)劃安排13.合同簽訂日期14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位根據(jù)本合同，甲方聘用乙方擔(dān)任X（具體崗位名稱）職務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面、認(rèn)真、誠實(shí)、及時(shí)地履行其崗位職責(zé)。1.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)X（具體工作內(nèi)容）的工作；（2）負(fù)責(zé)X（具體工作內(nèi)容）的工作；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。2.2試用期乙方的試用期為個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月元人民幣。3.2績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)其工作績效考核結(jié)果發(fā)放。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法詳見附件。3.3福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)要求，為乙方提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。5.2繼續(xù)教育乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)。乙方在培訓(xùn)和繼續(xù)教育期間的成績和表現(xiàn)，作為其工作績效考核的重要依據(jù)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為合同終止之日起年。8.合同解除和終止8.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，甲方給予乙方警告、記過、降級、撤職等紀(jì)律處分后，乙方仍不改正的；（2）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且在甲方規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作的；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)重組、市場變化等原因，需要解除與乙方的聘用關(guān)系的。8.2終止合同的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且在甲方規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作，乙方要求解除合同的；（4）甲方根據(jù)本合同第8.1條第（4）項(xiàng)的原因，解除與乙方的聘用關(guān)系，乙方要求解除合同的。9.違約責(zé)任9.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，并支付違約金。具體金額和計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1通知和送達(dá)任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的與本合同有關(guān)的通知、函件等，均應(yīng)按照對方提供的通訊地址進(jìn)行送達(dá)。11.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。11.4爭議解決本合同的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.附件12.1崗位職責(zé)描述附件中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.2薪酬福利方案附件中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、績效獎(jiǎng)金計(jì)算辦法、福利待遇等。12.3培訓(xùn)計(jì)劃安排附件中應(yīng)詳細(xì)描述甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。13.合同簽訂日期本合同于年月日簽訂。14.合同雙方簽字蓋章甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________甲方蓋章：____________乙方蓋章：____________簽訂日期：年月日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述（1）具體負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域和任務(wù)；（2）工作中的關(guān)鍵職責(zé)和performancemetrics；（3）需要遵守的工作規(guī)則和公司政策；（4）任何特定的工作要求和條件。2.附件二：薪酬福利方案（1）基本工資的計(jì)算方式和支付時(shí)間；（2）績效獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間；（3）福利政策的詳細(xì)描述，如健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等；（4）任何其他薪酬和福利的細(xì)節(jié)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃安排（1）計(jì)劃的培訓(xùn)課程和研討會(huì)；（2）培訓(xùn)的時(shí)間表和地點(diǎn)；（3）培訓(xùn)的目標(biāo)和預(yù)期成果；（4）任何培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用和補(bǔ)償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（2）違反合同中的保密義務(wù)；（3）違反合同中的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款；（4）提前解除或終止合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致；（5）其他違反合同約定的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的嚴(yán)重性和影響；（2）守約方的損失程度和性質(zhì)；（3）違約方的主觀過錯(cuò)程度；（4）任何可能的補(bǔ)救措施和賠償方式。3.示例說明以具體案例說明違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，例如：（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失萬元；（2）乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受競爭對手的損害；（3）乙方在合同期間內(nèi)侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致甲方損失萬元；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)找到替代人員。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.試用期：指勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解和選擇而設(shè)立的一定期限。6.基本工資：指勞動(dòng)者在合同期間所獲得的固定薪酬。7.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。8.福利待遇：指勞動(dòng)者依法享有的各種福利。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。10.知識產(chǎn)權(quán)