2024年度勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本2本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容2.2乙方的工作地點(diǎn)第三條：工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間：每日__小時，每周__天3.2乙方的休息休假安排第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣（大寫）____元整（小寫）____元/月4.2乙方工資的支付時間、方式第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方的福利待遇第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施和勞動條件第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1乙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第九條：保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容9.2乙方違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任第十條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱：_______有限公司1.1.1甲方地址：_______市_______區(qū)_______街道_______號1.1.2甲方聯(lián)系方式：_______1.2乙方（勞動者）姓名：_______1.2.1乙方性別：_______1.2.2乙方身份證號碼：_______1.2.3乙方聯(lián)系方式：_______1.3合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個月。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方的工作崗位：_______（崗位名稱）2.1.1乙方的工作職責(zé)：1）_______；2）_______；3）_______；2.2乙方的工作地點(diǎn)：_______市_______區(qū)_______街道_______號第三條：工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間：1）每日工作時間為____小時，從_______時到_______時；2）每周工作____天，休息日為____天；3）國家法定節(jié)假日安排按國家規(guī)定執(zhí)行；3.2乙方的休息休假安排：乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣（大寫）____元整（小寫）____元/月。4.2乙方工資的支付時間、方式：甲方每月____日前以____方式支付乙方工資。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險的費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。1）提供_______元/年的住宿補(bǔ)貼；2）提供_______元/年的交通補(bǔ)貼；3）提供_______元的年度體檢；4）提供_______元的生日禮物；5）其他福利：按照甲方規(guī)章制度和員工福利政策執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施和勞動條件：1）為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；2）保障乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，確保乙方的人身安全；3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平；4）甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，保障乙方享有合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動報酬、社會保險等。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序：1）甲方因業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容，包括但不限于工作崗位、工作職責(zé)、工資待遇等；2）合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；3）合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同解除的條件和程序：1）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；2）乙方因個人原因提前解除合同的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方；3）甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同終止的條件和程序：1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止；2）乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止；3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的，合同自然終止；4）乙方因違法違規(guī)行為被解除勞動合同的，合同自然終止。第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1乙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1）乙方因個人原因提前解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）甲方提前解除合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不足一年的按比例支付；3）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：1）乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2）乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致合同解除或終止的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方實(shí)際損失的____%。第九條：保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容：1）乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密；2）保密信息包括但不限于客戶資料、合同文件、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等；3）乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.2乙方違反保密協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：1）乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2）乙方泄露或使用保密信息，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方實(shí)際損失的____%。第十條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題：1）乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有；2）乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，無論是否使用，均歸甲方所有；3）乙方在合同期內(nèi)提出的建議、改進(jìn)等，如有實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等專利申請，均歸甲方所有。第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：1）甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并有權(quán)要求甲方支付違約金；2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金；3）雙方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：1）甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等；2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；3）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責(zé)任和義務(wù)。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改和解除條件：1）合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；2）合同的修改和解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除了甲乙方之外的第三方參與合同的履行、監(jiān)督或協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、政府部門、專業(yè)人員等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：1）中介方為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；2）評估方為乙方的工作表現(xiàn)、項(xiàng)目成果進(jìn)行評估；3）鑒定方對乙方在工作中發(fā)生的工傷進(jìn)行鑒定；4）政府部門對甲方遵守勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督；5）專業(yè)人員為甲方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。第十六條：第三方介入的程序和條件16.1甲方應(yīng)在本合同中明確第三方的介入程序和條件，包括但不限于：1）甲方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確第三方的職責(zé)和義務(wù)；2）甲方應(yīng)將第三方介入的具體事項(xiàng)通知乙方，并征得乙方同意；3）第三方介入應(yīng)按照甲方制定的程序進(jìn)行，確保合同的順利進(jìn)行。第十七條：第三方介入的法律責(zé)任17.1第三方介入的法律責(zé)任：1）第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2）第三方在介入過程中，如因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）第三方在介入過程中，如涉及違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條：第三方責(zé)任限額18.1甲方應(yīng)與第三方明確責(zé)任限額，確保甲乙雙方的權(quán)益不受損害。責(zé)任限額可以包括：1）第三方賠償責(zé)任的限額；2）第三方承擔(dān)的法律責(zé)任范圍；3）第三方在合同履行過程中的權(quán)限和義務(wù)。第十九條：第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的關(guān)系：1）第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不代表甲乙方任何一方；2）第三方在介入過程中，應(yīng)保持公正、中立，不得偏袒任何一方；3）甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性，不得干預(yù)第三方的正常工作。第二十條：第三方介入的終止條件20.1第三方介入的終止條件：1）合同約定的第三方介入事項(xiàng)完成后，第三方介入自然終止；2）甲乙雙方協(xié)商一致，提前終止第三方介入；3）第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。第二十一條：第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；21.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十二條：其他約定22.1甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以在本合同中明確；22.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二十三條：合同的生效、修改和解除23.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；23.2本合同的修改和解除，應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：第三方服務(wù)協(xié)議附件四：工資條附件五：社會保險繳納證明附件六：福利制度說明附件七：甲方規(guī)章制度附件八：乙方崗位說明書附件九：培訓(xùn)記錄附件十：績效評估表附件十一：加班申請表附件十二：出差申請表附件十三：勞動合同解除或終止證明附件十四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件一：勞動合同本附件為勞動合同的部分，詳細(xì)列明了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等條款。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在任職期間對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議本附件詳細(xì)列明了第三方服務(wù)的范圍、義務(wù)、責(zé)任限額以及第三方與甲乙方的關(guān)系等條款。附件四：工資條本附件為乙方工資的支付憑證，詳細(xì)記錄了乙方的工資待遇、扣除項(xiàng)目等信息。附件五：社會保險繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明，證明了甲方履行了社會保險的繳納義務(wù)。附件六：福利制度說明本附件詳細(xì)說明了甲方的福利待遇，包括住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度體檢、生日禮物等。附件七：甲方規(guī)章制度本附件為甲方制定的規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。附件八：乙方崗位說明書本附件詳細(xì)列明了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件九：培訓(xùn)記錄本附件記錄了乙方在任職期間接受的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件十：績效評估表本附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)，包括工作成果、工作態(tài)度等。附件十一：加班申請表本附件用于乙方申請加班，甲方審批加班申請的記錄。附件十二：出差申請表本附件用于乙方申請出差，甲方審批出差申請的記錄。附件十三：勞動合同解除或終止證明本附件用于證明勞動合同的解除或終止情況，包括解除或終止的原因、時間等。附件十四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式本附件詳細(xì)列明了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式，用于計(jì)算乙方解除或終止合同時應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：1）甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的；2）甲方未按照合同約定履行義務(wù)的；3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的；4）乙方違反保密協(xié)議的；5）乙方違反合同約定的其他事項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1）甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并有權(quán)要求甲方支付違約金；2）甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要