中石油各專業(yè)系列職稱評價標(biāo)準(zhǔn)(外語、計算機(jī)可考試但已不做評分)

"工程技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價標(biāo)準(zhǔn)及評分等級Ⅰ

（工程技術(shù)管理人員）",,,,,,,,

基本指標(biāo),,,,,,,,

序號,評價因素,權(quán)重,評價標(biāo)準(zhǔn),,,,,分值

一,學(xué)歷,7,1.研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位,,,,,10

,,,2.研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位,,,,,9

,,,3.研究生畢業(yè)無學(xué)位；或本科畢業(yè)并取得碩士（雙學(xué)士）學(xué)位,,,,,8

,,,4.本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位；或1970年以前本科畢業(yè)生,,,,,7

,,,5.本科畢業(yè)無學(xué)位,,,,,6

,,,6.大普學(xué)歷,,,,,5

,,,7.大專學(xué)歷,,,,,4

,,,8.不符合規(guī)定學(xué)歷破格晉升不計分,,,,,0

二,資歷,7,1.擔(dān)任現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)10年及以上,,,,,10

,,,2.擔(dān)任現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)9年,,,,,9

,,,3.擔(dān)任現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)8年,,,,,8

,,,4.擔(dān)任現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)7年,,,,,7

,,,5.擔(dān)任現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)6年,,,,,6

,,,6.擔(dān)任現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年,,,,,5

,,,7.擔(dān)任現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年,,,,,4

,,,8.擔(dān)任現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年,,,,,3

,,,9.擔(dān)任現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年,,,,,2

,,,10.擔(dān)任現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年,,,,,1

,,,11.達(dá)不到規(guī)定的任職資格資歷時間破格晉升不計分,,,,,0

三,工作經(jīng)歷,7,1.從事本專業(yè)領(lǐng)域工作15年及以上,,,,,10

,,,2.從事本專業(yè)領(lǐng)域工作13年以上,,,,,9

,,,3.從事本專業(yè)領(lǐng)域工作11年以上,,,,,8

,,,4.從事本專業(yè)領(lǐng)域工作9年以上,,,,,7

,,,5.從事本專業(yè)領(lǐng)域工作7年以上,,,,,6

,,,6.從事本專業(yè)領(lǐng)域工作5年以上,,,,,5

,,,7.從事本專業(yè)領(lǐng)域工作4年以上,,,,,4

,,,8.從事本專業(yè)領(lǐng)域工作3年以上,,,,,3

,,,9.從事本專業(yè)領(lǐng)域工作2年以上,,,,,2

,,,10.從事本專業(yè)領(lǐng)域工作1年以上,,,,,1

四,外語,4,1.參加集團(tuán)公司晉升職稱外語考試成績合格或符合規(guī)定的外語成績放寬條件的，所得成績除以10后作為評分等級,,,,,

,,,"2.符合達(dá)到可視為晉升職稱外語水平考試成績合格的條件,量化評審過程中，模擬托福成績在500-530分之間（俄語80-90分）的，按取得晉升職稱外語水平考試成績60分計算；531-560分（俄語91-100分），按70分計算；561-600分（俄語101-110分），按80分計算；600分（俄語110分）以上，按90分計算,計算后所得成績除以10作為評分等級",,,,,

五,考核結(jié)果,5,1.近三年度（業(yè)績）考核三年優(yōu)秀,,,,,10

,,,2.近三年度（業(yè)績）考核二年優(yōu)秀,,,,,8

,,,3.近三年度（業(yè)績）考核一年優(yōu)秀,,,,,6

,,,4.近三年度（業(yè)績）考核稱職,,,,,4

評價指標(biāo),,,,,,,,

序號,評價因素,權(quán)重,評價標(biāo)準(zhǔn),,分值,,,

一,"獲獎

成果",20,獎項等級,,一類,,二類,

,,,"任現(xiàn)職以來,榮獲",,,,,

,,,1.國家級三等獎及以上,,9-10,,7-8,

,,,2.省部級一等獎,,7-8,,6-7,

,,,3.省部級二等獎、公司(局)級特等獎,,6-7,,5-6,

,,,4.省部級三等獎、公司(局)級一等獎,,5-6,,4-5,

,,,5.公司(局)級二等獎、公司(局)級重獎、科技創(chuàng)新團(tuán)隊,,4-5,,3-4,

,,,6.公司(局)級三等獎、廠院（分公司）級一等獎,,3-4,,2-3,

,,,7.廠院（分公司）級二等獎,,2-3,,1-2,

,,,8.廠院（分公司）級三等獎,,1-2,,0.5,

,,,"注：1.獲獎情況分兩類：

一類：主要指科學(xué)技術(shù)獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎、技術(shù)創(chuàng)新獎等。

二類：主要指油氣勘探獎、儲量獎、規(guī)劃獎、設(shè)計獎、勘察設(shè)計獎、優(yōu)質(zhì)工程獎、施工工法獎、科技創(chuàng)新團(tuán)隊等。

以上獎項中由地方政府、集團(tuán)公司、股份公司、各局級企業(yè)及二級單位評定的成果獎以上限作為起評分值，由各種協(xié)會、學(xué)會、聯(lián)合會評定的成果獎以下限作為起評分值。",,,,,

,,,2.獲獎人員指獲獎勵的等級內(nèi)額定人員。獲獎勵的等級內(nèi)額定人員的排列名次每降低1個名次，所確定的分值減0.2分，減分總和不超過2分。對于勘探獎、儲量獎等沒有排名的集體獎項，各單位根據(jù)報獎人數(shù)和貢獻(xiàn)大小確定排名。,,,,,

,,,"3.若參評者所獲最高級別獎勵有多項，每多一項可在原評分等級上加0.2分（與排名先后無關(guān)），加分最多不超過2分,總分不能超過10分。",,,,,

,,,4.獲獎成果必須與工程技術(shù)系列相關(guān)專業(yè)有關(guān)。參評者的同一項工作成果分別在國家級、省部級或公司級層面同時獲獎的，只能使用一次，原則上以獲獎的最高級別進(jìn)行量化評分。,,,,,

二,創(chuàng)新及管理能力,20,任現(xiàn)職以來,,等級,,"主持

人員","參加

人員"

,,,1.主持或參與過集團(tuán)公司本專業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、新成果、新方法的推廣應(yīng)用，推廣應(yīng)用效果突出，提質(zhì)增效顯著；或工程技術(shù)管理成果獲得國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎,,"一等

二等

三等",,"8-9

7-8

6-7","6-8

5-7

4-6

"

,,,2.主持或參與過公司本專業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、新成果、新方法的推廣應(yīng)用，推廣應(yīng)用效果較好，提質(zhì)增效明顯；或工程技術(shù)管理成果獲得省部級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎,,"一等

二等

三等",,"5-6

4-5

3-4","3-5

2-4

1-3"

,,,3.主持或參與過處級單位本專業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、新成果、新方法的推廣應(yīng)用，推廣應(yīng)用取得一定效果，提質(zhì)增效效果一般；或工程技術(shù)管理成果獲得公司級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎,,"一等

二等

三等",,"2-3

1-2

1","1-2

1

1"

,,,4.能夠?qū)Ρ緧徫活I(lǐng)域的工程業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉，并在本單位管理中進(jìn)行實(shí)踐，有效提升工作效率，工作方法得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,,,,1,

,,,"注:1.第1-2完成人為主持人員,其余完成人為參與人員（等級內(nèi)額定人員）。

2.獲獎賦分辦法：在集團(tuán)、公司和處級層面主持新技術(shù)、新成果、新方法推廣的，按照各層級的一等獎的上限賦分，參與人員以對應(yīng)分值區(qū)間上限為基礎(chǔ)分，按照排列名次每降低1個名次，所確定的分值減0.2分，減分總和不超過2分，最終得分不低于對應(yīng)分值區(qū)間的下限。

3.工程技術(shù)管理成果獲獎的，主持人員第一名按照獲獎對應(yīng)等級分值區(qū)間的上限賦分、第二名按下限賦分；參與人員以對應(yīng)分值區(qū)間的上限為基礎(chǔ)分，按照排列名次每降低1個名次，所確定的分值減0.2分，減分總和不超過2分，最終得分不低于對應(yīng)分值區(qū)間的下限。公司級獎項的個人最低得分低于1分時，按1分計分。

4.加分項：取得國家發(fā)明專利，主持人加0.3分，參與人加0.2分；實(shí)用新型專利、軟件著作權(quán)，主持人加0.2分，參與人加0.1分?？衫塾嫾臃?，加分最多不超過1分，總分不能超過10分。

5.所獲獎項和參加的技術(shù)推廣項目必須與本人所從事的專業(yè)領(lǐng)域和崗位有關(guān)。",,,,,

評價指標(biāo),,,,,,,,

序號,評價因素,權(quán)重,評價標(biāo)準(zhǔn),,分值,,,

三,工作業(yè)績,17,類別,,主持,,參與,

,,,1.主持或參與過集團(tuán)公司本專業(yè)領(lǐng)域科技管理、工程管理、工程監(jiān)督（科技發(fā)展規(guī)劃和計劃制定、重要科研攻關(guān)立項論證、重大方案編制、重大投資項目評價審核等），為集團(tuán)公司本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展提供寶貴意見和建議，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作業(yè)績突出，得到行業(yè)內(nèi)同行專家認(rèn)可,,8-10,,6-8,

,,,2.主持或參與過公司本專業(yè)領(lǐng)域科技管理、工程管理、工程監(jiān)督（科技發(fā)展規(guī)劃和計劃制定、重要科研攻關(guān)立項論證、重大方案編制、重大投資項目評價審核），為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供寶貴意見和建議，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作業(yè)績突出，得到公司同行專家認(rèn)可,,6-8,,4-6,

,,,3.主持或參與過處級本專業(yè)領(lǐng)域科技管理、工程管理、工程監(jiān)督（科技發(fā)展規(guī)劃和計劃制定、重要科研攻關(guān)立項論證、重大方案編制、重大投資項目評價審核），為本單位領(lǐng)導(dǎo)層決策提供寶貴意見和建議，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，工作業(yè)績較突出，得到單位同行專家認(rèn)可,,4-6,,2-4,

,,,4.組織了本崗位負(fù)責(zé)的工程、生產(chǎn)等方案的編制與實(shí)施，出色完成了儲量、產(chǎn)量或生產(chǎn)經(jīng)營等年度目標(biāo)任務(wù)，業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績得到所在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)可,,2-4,,,

四,論文,10,任現(xiàn)職以來,,"會議宣講

獨(dú)著",,分值區(qū)間,

,,,1.在知名國際學(xué)術(shù)會議上宣講或交流過本專業(yè)技術(shù)論文；或在國際著名檢索學(xué)術(shù)刊物上出版專著、公開發(fā)表或翻譯過本專業(yè)技術(shù)論文,,9,,8-10,

,,,2.在全國性學(xué)術(shù)會議上宣講或交流過本專業(yè)技術(shù)論文；或在本專業(yè)核心刊物上出版專著、公開發(fā)表或翻譯過本專業(yè)技術(shù)論文,,7,,6-8,

,,,3.在省部級學(xué)術(shù)會議上宣講或交流過本專業(yè)技術(shù)論文；或在一般刊物上出版專著、公開發(fā)表或翻譯過本專業(yè)技術(shù)論文,,5,,4-6,

,,,4.在公司(局)級學(xué)術(shù)會議上宣讀或交流過本專業(yè)技術(shù)論文；撰寫過公司(局)內(nèi)部培訓(xùn)師編寫的教材、講義或撰寫過本專業(yè)技術(shù)報告,,3,,2-4,

,,,5.在處級技術(shù)交流會議上宣讀過本人專業(yè)論文，或撰寫過本專業(yè)技術(shù)總結(jié)、匯報材料,,1,,0-2,

,,,注：1.標(biāo)準(zhǔn)中的知名國際學(xué)術(shù)會議是指由政府或國家性學(xué)術(shù)團(tuán)體定期組織的行業(yè)或?qū)I(yè)國際學(xué)術(shù)、技術(shù)交流研討會議；國際著名檢索學(xué)術(shù)刊物是指被SCI、SSCI、EI、CPCI-S(原ISTP）四大國際索引所收錄的國外期刊（參評人員須提供收錄證書或查詢界面）；專業(yè)核心期刊是指依據(jù)中國科技信息研究所、北京大學(xué)圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會提供的檢索報告確定的本專業(yè)領(lǐng)域刊物(部分刊物是否為專業(yè)核心期刊也可由評委確定)；一般刊物是指未收集到國際著名檢索學(xué)術(shù)刊物及本專業(yè)核心期刊的其他正規(guī)刊物；技術(shù)報告主要是指個人從事專業(yè)技術(shù)工作某一領(lǐng)域的報告，包括技術(shù)業(yè)務(wù)方案、規(guī)劃計劃、調(diào)研報告、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。,,,,,

,,,"2.參評的論文必須與參評工程技術(shù)系列所對應(yīng)的專業(yè)有關(guān)。以宣講或發(fā)表的本人最高級別的論文論著確定分值區(qū)間，會議上宣講、出版專著、發(fā)表獨(dú)著論文的取分值區(qū)間中間值；會議交流、合著論文的以分值區(qū)間下限為起評分值，排名第一減0.2分、排名第二減0.4分，依此類推，減分最多不超過1分。

3.若參評者最高級別的論文或著作有多篇或多部，每多一篇或一部可在原評分等級上加0.2分且加分不分排名先后，加分最多不超過1分。合著著作中個人撰寫部分字?jǐn)?shù)達(dá)到5萬字以上的可以加分，字?jǐn)?shù)小于5萬字的不予加分。累計加分總分不超過確定區(qū)間的分值上限。",,,,,

,,,4.同篇論文在不同刊物上發(fā)表不重復(fù)加分；公開發(fā)表過、同時又進(jìn)行會議交流的論文不重復(fù)加分。在《增刊》、《副刊》和《論文集》發(fā)表的論文經(jīng)評委審議后可降低一個等級確定相應(yīng)分值。內(nèi)部培訓(xùn)師編寫的教材、講義以培訓(xùn)中心出具的證明為準(zhǔn)。,