2024勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)樣書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞務(wù)派遣合同標(biāo)準(zhǔn)樣書本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.合同主體2.1派遣單位2.2接受單位2.3被派遣勞動者3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1崗位3.2工作內(nèi)容4.派遣期限4.1起始日期4.2終止日期5.勞動者的勞動條件5.1工作時間5.2休息休假5.3勞動保護(hù)5.4勞動報酬6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)7.1派遣單位的義務(wù)7.2接受單位的義務(wù)8.勞動者的權(quán)利與義務(wù)8.1勞動者的權(quán)利8.2勞動者的義務(wù)9.合同的變更與解除9.1變更9.2解除10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接受單位的違約責(zé)任10.3勞動者的違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、無效與終止12.1生效條件12.2無效情況12.3終止條件13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3泄露后果14.其他約定14.1附加條款14.2修訂歷史第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣合同的定義與范圍1.1定義本合同是指派遣單位與接受單位根據(jù)平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂的由派遣單位向接受單位派遣勞動者，由接受單位對被派遣勞動者實(shí)行管理和使用，而被派遣勞動者在接受單位提供的崗位上提供勞動，并獲取勞動報酬的一種有償勞務(wù)服務(wù)活動。1.2范圍本合同適用于派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向接受單位派遣符合約定條件的勞動者，從事臨時性、輔助性或者替代性的工作。第二條合同主體2.1派遣單位派遣單位是指依法設(shè)立，取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.2接受單位接受單位是指依法設(shè)立，需要使用勞動力，與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受被派遣勞動者的企業(yè)或者個體工商戶。2.3被派遣勞動者被派遣勞動者是指與派遣單位簽訂勞動合同，由派遣單位派遣到接受單位從事勞動工作的人員。第三條派遣崗位與工作內(nèi)容3.1崗位派遣崗位是指接受單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提供給派遣單位的勞動者從事的工作崗位。3.2工作內(nèi)容被派遣勞動者在派遣崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)和義務(wù)，具體工作內(nèi)容由接受單位根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條派遣期限4.1起始日期本合同的起始日期為雙方簽訂合同的次日。4.2終止日期本合同的終止日期為派遣單位與接受單位約定的派遣期限屆滿之日。第五條勞動者的勞動條件5.1工作時間被派遣勞動者的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由接受單位根據(jù)實(shí)際工作需要合理安排。5.2休息休假被派遣勞動者享有國家法定的休息休假待遇。接受單位應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，保障被派遣勞動者的休息休假權(quán)益。5.3勞動保護(hù)接受單位應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為被派遣勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和環(huán)境。5.4勞動報酬被派遣勞動者的勞動報酬由派遣單位按照合同約定支付。接受單位不得克扣、拖欠被派遣勞動者的勞動報酬。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險派遣單位應(yīng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇被派遣勞動者享有國家法定的福利待遇。接受單位應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，保障被派遣勞動者的福利待遇。本部分共計652字。第八條派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)8.1派遣單位的義務(wù)1)依法辦理勞動合同、派遣協(xié)議等相關(guān)手續(xù)，保障被派遣勞動者的合法權(quán)益；2)按時足額支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇；3)依法為被派遣勞動者繳納社會保險費(fèi)，并辦理相關(guān)手續(xù)；4)負(fù)責(zé)對被派遣勞動者進(jìn)行崗前培訓(xùn)、安全教育等；5)督促接受單位履行合同約定的義務(wù)，協(xié)調(diào)處理勞動爭議。8.2接受單位的義務(wù)1)按時足額向派遣單位支付派遣費(fèi)用；2)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境；3)合理安排被派遣勞動者的工作內(nèi)容和工作時間，保障其休息休假權(quán)益；4)按時支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇；5)依法為被派遣勞動者提供社會保險和福利待遇；6)不得對被派遣勞動者進(jìn)行歧視，保障其享有與本單位勞動者同工同酬的權(quán)利；7)接受單位應(yīng)按照合同約定，按時足額向派遣單位支付派遣費(fèi)用。第九條勞動者的權(quán)利與義務(wù)9.1勞動者的權(quán)利1)按照合同約定，享有勞動報酬、福利待遇等權(quán)益；2)享有國家法定的休息休假、社會保險和福利待遇；3)享有勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；4)享有依法參加和組織工會、參加職工大會、民主管理的權(quán)利；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。9.2勞動者的義務(wù)1)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；2)遵守接受單位的規(guī)章制度，服從管理；3)愛護(hù)接受單位的財物，保守商業(yè)秘密；4)依法繳納社會保險費(fèi)和個人所得稅；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第十條合同的變更與解除10.1變更1)合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；2)變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等；3)變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2解除1)合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；2)解除原因包括但不限于勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度、勞動者提出解除勞動合同等；3)解除后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起失效。第十一條違約責(zé)任11.1派遣單位的違約責(zé)任1)未按照合同約定支付勞動報酬和相關(guān)待遇的，應(yīng)支付違約金；2)未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3)其他違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2接受單位的違約責(zé)任1)未按照合同約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金；2)未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3)其他違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3勞動者的違約責(zé)任1)未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付違約金；2)未按照合同約定遵守接受單位的規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3)其他違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。12.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決如對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、無效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2無效情況本合同任何一方以欺詐、脅迫等手段訂立的，或者違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，合同無效。13.3終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。第十四條保密條款14.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。14.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止之日起失效。14.3泄露后果如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：派遣協(xié)議附件三：崗位說明書附件四：工作時間表附件五：工資條附件六：社會保險繳費(fèi)證明附件七：福利待遇說明附件八：保密協(xié)議附件九：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定附件十：培訓(xùn)記錄附件一：勞動合同詳細(xì)要求和說明：勞動合同應(yīng)包含雙方姓名、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等條款，符合國家法律法規(guī)規(guī)定。附件二：派遣協(xié)議詳細(xì)要求和說明：派遣協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出派遣期限、派遣費(fèi)用、派遣崗位、工作內(nèi)容等條款，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。附件三：崗位說明書附件四：工作時間表詳細(xì)要求和說明：工作時間表應(yīng)明確勞動者的每日工作時間、休息休假等信息，符合國家法律法規(guī)規(guī)定。附件五：工資條詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)詳細(xì)列出勞動者的工資構(gòu)成、扣款項目等信息，供勞動者核對。附件六：社會保險繳費(fèi)證明詳細(xì)要求和說明：社會保險繳費(fèi)證明應(yīng)證明派遣單位已為勞動者繳納社會保險費(fèi)，符合國家法律法規(guī)規(guī)定。附件七：福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：福利待遇說明應(yīng)明確勞動者享有的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日加班費(fèi)等。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和泄露后果，供雙方簽署。附件九：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定詳細(xì)要求和說明：勞動安全衛(wèi)生規(guī)定應(yīng)明確勞動者的勞動保護(hù)措施、安全培訓(xùn)等，符合國家法律法規(guī)規(guī)定。附件十：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)記錄應(yīng)記錄勞動者的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等信息，供雙方查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位未按照合同約定支付勞動報酬和相關(guān)待遇的，應(yīng)支付違約金，并向勞動者支付未支付報酬的賠償。示例：派遣單位延遲支付勞動者工資，超過合同約定的支付時間，構(gòu)成違約。2.派遣單位未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：派遣單位未提供勞動者所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致勞動者無法正常工作，構(gòu)成違約。3.接受單位未按照合同約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，并向派遣單位支付未支付費(fèi)用的賠償。示例：接受單位延遲支付派遣費(fèi)用，超過合同約定的支付時間，構(gòu)成違約。4.接受單位未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：接受單位未提供勞動者所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致勞動者無法正常工作，構(gòu)成違約。5.勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，并向接受單位支付因未履行職責(zé)產(chǎn)生的損失賠償。6.勞動者未按照合同約定遵守接受單位的規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：勞動者違反接受單位的規(guī)章制度，導(dǎo)致接受單位遭受損失，構(gòu)成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，符合國家法律法規(guī)規(guī)定。2.派遣協(xié)議：派遣協(xié)議是派遣單位與接受單位之間約定派遣勞動者從事工作的協(xié)議。3.崗位說明書：崗位說明書是明確崗位的工作職責(zé)、工作環(huán)境、技能要求等信息的文件。4.工作時間：工作時間是指勞動者根據(jù)合同約定，在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動的時間。5.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者按照合同