2024年企業(yè)新員工試用期間勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)新員工試用期間勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.試用期間1.1試用期限1.2試用期起始日期1.3試用期結(jié)束日期2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3培訓(xùn)計(jì)劃3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1試用期工資3.2試用期獎(jiǎng)金3.3試用期福利4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班規(guī)定4.3休假制度5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全5.2勞動(dòng)衛(wèi)生5.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.合同解除6.1試用期解除6.2員工解除合同6.3企業(yè)解除合同7.違約責(zé)任7.1員工違約7.2企業(yè)違約8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.其他事項(xiàng)9.1保密協(xié)議9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.附件10.1員工手冊(cè)10.2企業(yè)規(guī)章制度10.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)11.簽字頁(yè)11.1員工簽字11.2企業(yè)簽字11.3見證人簽字12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同失效日期13.補(bǔ)充條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.備注第一部分：合同如下：1.試用期間1.1試用期限：?jiǎn)T工的試用期為____個(gè)月，自試用期起始日期起計(jì)算。1.2試用期起始日期：本合同的試用期起始日期為____年____月____日。1.3試用期結(jié)束日期：本合同的試用期結(jié)束日期為____年____月____日。2.工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)____（具體工作內(nèi)容）等工作。2.1.2參與____（具體工作內(nèi)容）等任務(wù)。2.2.1____（具體工作目標(biāo)）。2.2.2____（具體工作目標(biāo)）。2.3.1____（培訓(xùn)內(nèi)容）。2.3.2____（培訓(xùn)內(nèi)容）。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1試用期工資：?jiǎn)T工在試用期間的月工資為人民幣_(tái)___元。3.2試用期獎(jiǎng)金：?jiǎn)T工在試用期間的表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得一次性獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元。3.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。3.3.2享有____（具體福利內(nèi)容）等企業(yè)福利。4.工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作____小時(shí)，每天工作____小時(shí)。4.2加班規(guī)定：?jiǎn)T工加班應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3休假制度：?jiǎn)T工根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及企業(yè)規(guī)定的休假制度享有休假權(quán)利。5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全：企業(yè)應(yīng)確保員工在勞動(dòng)過程中的人身安全，為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2勞動(dòng)衛(wèi)生：企業(yè)應(yīng)保障員工在勞動(dòng)過程中的環(huán)境衛(wèi)生，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。5.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：企業(yè)應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障員工的生命安全和身體健康。6.合同解除6.1試用期解除：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除本合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。6.2員工解除合同：?jiǎn)T工在本合同有效期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前____天書面通知企業(yè)。6.3企業(yè)解除合同：企業(yè)在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知員工。7.違約責(zé)任7.1員工違約：?jiǎn)T工違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此造成的損失。7.2企業(yè)違約：企業(yè)違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償員工因此造成的損失。第二部分：合同的其余條款將在雙方進(jìn)一步協(xié)商后補(bǔ)充。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，雙方同意向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.其他事項(xiàng)9.1保密協(xié)議：?jiǎn)T工在試用期間和企業(yè)簽訂《保密協(xié)議》，承諾保守企業(yè)商業(yè)秘密。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在試用期間創(chuàng)造的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸企業(yè)所有。9.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽：試用期結(jié)束后，如果雙方同意，可以簽訂正式的勞動(dòng)合同。10.附件10.1員工手冊(cè)：?jiǎn)T工手冊(cè)作為本合同的附件，詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。10.2企業(yè)規(guī)章制度：企業(yè)規(guī)章制度作為本合同的附件，明確了員工的工作要求和行為規(guī)范。10.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)作為本合同的附件，用于評(píng)估員工在試用期的表現(xiàn)。11.簽字頁(yè)11.1員工簽字：?jiǎn)T工在本合同上簽字，表示同意遵守合同的約定。11.2企業(yè)簽字：企業(yè)在合同上簽字，表示同意遵守合同的約定。11.3見證人簽字：見證人在合同上簽字，表示見證了合同的簽署過程。12.合同生效12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同失效日期：本合同在試用期結(jié)束之日起失效。13.補(bǔ)充條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：13.1.1雙方同意在合同期間，如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的相關(guān)條款應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整。13.1.2雙方同意本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署后生效。14.備注14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的附件構(gòu)成本合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求和說明：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、福利制度、請(qǐng)假流程等內(nèi)容，以便員工了解企業(yè)的基本情況和工作要求。2.附件二：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)包括考勤制度、加班制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等內(nèi)容，以便員工了解企業(yè)的管理要求和行為規(guī)范。3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面的評(píng)估指標(biāo)，以便對(duì)員工在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)估。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容，以便員工了解保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的重要性。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確員工在試用期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，以及相關(guān)的權(quán)益分配等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。提前解除合同未按規(guī)定提前通知企業(yè)的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此造成的損失。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未提供合同約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。提前解除合同未按規(guī)定提前通知員工的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。示例說明：如果員工在試用期內(nèi)未經(jīng)允許泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)可以要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。具體賠償金額可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際損失和員工的違約程度來(lái)確定。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指企業(yè)與員工在簽訂勞動(dòng)合同后，為了相互了解和考察，規(guī)定的一段時(shí)間。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.工作時(shí)間：指