勞動合同簽訂前的背景調查

勞動合同簽訂前的背景調查合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方員工事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條背景調查1.1甲方有權對應聘的乙方進行背景調查，包括但不限于乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、職業(yè)資格、個人信用等方面。1.2乙方同意甲方進行背景調查，并保證所提供的個人信息真實、準確、完整。如有虛假陳述，乙方愿意承擔相應的法律責任。1.3甲方在進行背景調查時，應遵守相關法律法規(guī)，保護乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。第二條背景調查內容2.1甲方應對乙方的個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、職業(yè)資格等進行核實。2.2甲方有權向乙方的前雇主、教育機構、相關政府部門等查詢乙方的相關信息。2.3甲方有權向信用征信機構查詢乙方的個人信用記錄。第三條背景調查期限3.1甲方應在乙方向甲方提交背景調查所需資料后的15個工作日內完成背景調查。3.2如乙方提供的資料不符合甲方要求，甲方有權要求乙方補充相關資料，乙方應在甲方要求的期限內予以補充。第四條背景調查結果的處理4.1如甲方在背景調查過程中發(fā)現(xiàn)乙方有嚴重不符合甲方招聘要求的情況，甲方有權取消乙方的應聘資格。4.2如甲方在背景調查過程中發(fā)現(xiàn)乙方有違法行為或其他不符合甲方要求的情況，甲方有權取消乙方的應聘資格，并有權追究乙方的法律責任。4.3如甲方在背景調查過程中未發(fā)現(xiàn)乙方有不符合甲方要求的情況，甲方應向乙方通知背景調查結果。第五條保密條款5.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2乙方應對甲方在背景調查過程中提供的相關信息予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如乙方提供虛假信息，甲方有權取消乙方的應聘資格，并要求乙方支付違約金。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方前雇主工作證明5.乙方個人信用報告6.乙方背景調查授權書7.乙方提供的其他相關資料二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假陳述：包括虛構工作經(jīng)歷、教育背景、職業(yè)資格等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權取消乙方的應聘資格，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按約定完成背景調查：如甲方未在約定的15個工作日內完成背景調查，視為甲方違約。3.甲方未保密合同內容：如甲方未經(jīng)乙方同意，向第三方披露本合同內容和簽訂過程，視為甲方違約。4.乙方未保密甲方提供的信息：如乙方泄露甲方在背景調查過程中提供的相關信息，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.背景調查：指甲方對乙方個人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、職業(yè)資格等進行核實的過程。2.虛假陳述：指乙方在應聘過程中提供的與事實不符的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.個人信用報告：指反映乙方個人信用狀況的報告，包括信用記錄、負債情況等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，立即取消乙方的應聘資格，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按約定完成背景調查：甲方應盡快完成背景調查，如無法按時完成，應向乙方說明原因，并盡量縮短調查時間。3.甲方未保密合同內容：一旦發(fā)現(xiàn)甲方泄露合同內容，甲方應立即采取補救措施，如向乙方道歉，承諾不再泄露等。4.乙方未保密甲方提供的信息：乙方應遵守合同約定，如泄露甲方信息，應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，對乙方進行背景調查。2.乙方在應聘過程中，同意甲方進行背景調查