副園長(zhǎng)師風(fēng)承諾：塑造良好形象

副園長(zhǎng)師風(fēng)承諾：塑造良好形象合同編號(hào)：__________甲方（幼兒園）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（副園長(zhǎng)）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行教育部門的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求開展各項(xiàng)工作。1.3乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，提高自身的教育教學(xué)水平，努力完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二條乙方的禁止行為（1）體罰、變相體罰、侮辱、虐待、傷害幼兒；（2）侵占、挪用幼兒園的財(cái)物；（3）在工作時(shí)間飲酒、賭博、吸煙；（4）遲到、早退、曠工；（5）違反幼兒園的保密規(guī)定，泄露幼兒園的機(jī)密信息；（6）其他違反法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度的行為。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估，并要求乙方按照甲方的要求改進(jìn)工作。3.3甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高乙方的教育教學(xué)能力和職業(yè)道德水平。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如果甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2本合同期滿前，如果雙方?jīng)]有終止合同的書面協(xié)議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。5.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。5.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（幼兒園）：____________________乙方（副園長(zhǎng)）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.幼兒園的相關(guān)資質(zhì)證明文件2.副園長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書3.幼兒園的規(guī)章制度4.幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置5.幼兒園的財(cái)務(wù)報(bào)表6.幼兒園的保密協(xié)議7.幼兒園的師風(fēng)師德培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方在工作時(shí)間飲酒、賭博、吸煙。認(rèn)定：一旦發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為，立即視為違約。2.違約行為：乙方遲到、早退、曠工。認(rèn)定：按照甲方的規(guī)章制度，超過規(guī)定的遲到、早退、曠工次數(shù)，視為違約。3.違約行為：乙方違反幼兒園的保密規(guī)定，泄露幼兒園的機(jī)密信息。認(rèn)定：泄露任何幼兒園的商業(yè)秘密、幼兒信息等，立即視為違約。4.違約行為：乙方侵占、挪用幼兒園的財(cái)物。認(rèn)定：經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方有侵占、挪用幼兒園財(cái)物行為，立即視為違約。5.違約行為：乙方其他違反法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度的行為。認(rèn)定：一旦發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為，立即視為違約。三、法律名詞及解釋：1.師風(fēng)師德：教師在工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.解除合同：當(dāng)事人依法定事由或者經(jīng)協(xié)商一致，終止合同關(guān)系的行為。4.違約責(zé)任：當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.培訓(xùn)：甲方對(duì)乙方進(jìn)行的教育和訓(xùn)練活動(dòng)，以提高乙方的教育教學(xué)能力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，給予警告并督促改正。屢次不改的，根據(jù)規(guī)章制度處理。2.問題：乙方泄露幼兒園的機(jī)密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并根據(jù)情況采取補(bǔ)救措施。3.問題：乙方侵占、挪用幼兒園的財(cái)物。解決辦法：立即報(bào)警，配合警方調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果追究乙方的法律責(zé)任。4.問題：乙方在工作中違反法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和甲方規(guī)章制度。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，指出其違規(guī)行為，要求其改正。屢次不改的，解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：