人力資源服務(wù)合同管理

人力資源服務(wù)合同管理合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（人力資源服務(wù)公司）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動爭議處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定相應(yīng)的人力資源管理方案，并提交甲方審批。1.3乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部規(guī)定。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年，續(xù)約次數(shù)不限。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及雙方協(xié)商確定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式和付款時(shí)間，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料。（2）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)支付逾期付款部分的違約金。（3）甲方對乙方提供的服務(wù)有監(jiān)督、檢查權(quán)，并要求乙方及時(shí)改正不符合約定的服務(wù)。（4）甲方應(yīng)尊重乙方的工作人員，不得歧視、侮辱、惡意對待乙方工作人員。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方內(nèi)部規(guī)定。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。（3）乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成甲方委托的服務(wù)事項(xiàng)，如因特殊情況需延長服務(wù)期限的，應(yīng)提前通知甲方并征得甲方同意。（4）乙方不得以任何方式損害甲方的利益，不得利用甲方資源從事與提供服務(wù)無關(guān)的活動。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如因國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，必要時(shí)可終止或解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（人力資源服務(wù)公司）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（人力資源服務(wù)公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議4.乙方提供的服務(wù)方案及計(jì)劃5.乙方提供的培訓(xùn)課程資料6.雙方約定的服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.乙方提供的正規(guī)發(fā)票8.雙方簽署的保密協(xié)議9.相關(guān)法律法規(guī)、政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等，視為違約。4.甲方歧視、侮辱、惡意對待乙方工作人員，視為違約。5.乙方利用甲方資源從事與提供服務(wù)無關(guān)的活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。4.服務(wù)費(fèi)用：乙方根據(jù)甲方委托提供服務(wù)所需收取的費(fèi)用。5.違約金：違反合同約定一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.保密義務(wù)：雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料，如甲方拒絕提供或提供虛假信息，乙方有權(quán)解除合同。2.甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如甲方逾期支付，乙方有權(quán)加收逾期利息或違約金。3.乙方服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在約定時(shí)間內(nèi)改正，如乙方逾期未改正，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。4.雙方泄露對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。如因泄露導(dǎo)致嚴(yán)重后果，雙方可終止或解除合同。5.乙方利用甲方資源從事與提供服務(wù)無關(guān)的活動解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止相關(guān)活動，并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方拒絕停止，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘大量人才。2.甲方為提高員工素質(zhì)，需