茶葉公司法務(wù)聘用合同

茶葉公司法務(wù)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事茶葉研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方具備豐富的法務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的法務(wù)專員，負(fù)責(zé)處理甲方在日常經(jīng)營活動中涉及的法學(xué)事務(wù)，包括但不限于合同審查、法律咨詢、訴訟及仲裁等。1.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善法務(wù)管理體系，提高甲方的法務(wù)管理水平。第二條聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方每月____日之前向乙方支付工資，工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。3.3乙方因病、事、產(chǎn)假等原因?qū)е聼o法正常工作，甲方按國家規(guī)定和公司制度給予相應(yīng)待遇。第四條保密及知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)。4.2乙方應(yīng)確保在甲方工作期間所形成的各項(xiàng)工作成果屬于甲方所有，包括但不限于合同、規(guī)章制度、知識產(chǎn)權(quán)等。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同過程中及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程8.甲方法務(wù)管理制度9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定履行法務(wù)職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。6.任何一方違反合同其他約定，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專利、著作權(quán)等。3.法務(wù)管理：指乙方在甲方工作期間，對甲方的合同、規(guī)章制度、知識產(chǎn)權(quán)等進(jìn)行管理、審查和完善的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，協(xié)助乙方提升工作能力。2.乙方工作壓力過大：甲方應(yīng)調(diào)整乙方工作內(nèi)容，合理分配工作量。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。4.甲方未提供休假待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度提供乙方休假待遇。5.商業(yè)秘密泄露：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密措施，與乙方簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要聘請專業(yè)法務(wù)人員處理日常法務(wù)事務(wù)。2.甲方為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，需要聘請經(jīng)驗(yàn)豐富的法務(wù)人員協(xié)助管理法務(wù)事務(wù)。3.甲方因法務(wù)人員離職，需要重新