2024年企業(yè)正式員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)正式員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議范本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作條件第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班時(shí)間4.3休息日與節(jié)假日第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4工資支付時(shí)間與方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)與健康管理7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2健康管理7.3職業(yè)培訓(xùn)第八條：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更8.2解除8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件9.2終止程序9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義13.2歸屬原則13.3權(quán)益分配第十四條：其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同的生效與終止14.3附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同到期日終止。2.2無固定期限：本勞動(dòng)合同的有效期為雙方簽字之日起，除非依照本合同約定解除或終止。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方同意擔(dān)任甲方提供的職位，具體崗位為____。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行工作崗位規(guī)定的職責(zé)，并根據(jù)甲方的工作需要，完成相關(guān)任務(wù)。3.3工作條件：甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的工作環(huán)境，以及完成工作所需的工具和資源。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：甲乙雙方按照國家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的制度。4.2加班時(shí)間：乙方因工作需要，在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。4.3休息日與節(jié)假日：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體安排按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：乙方享有國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付時(shí)間與方式：甲方每月____日按時(shí)支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。6.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更：（1）在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方工作能力、工作崗位發(fā)生變化，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方簽字確認(rèn)。（2）變更勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)書面簽署變更協(xié)議，并注明變更日期。8.2解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：i.在試用期間被證明不符合錄用條件的；ii.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；iii.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；iv.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；v.因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；vi.被依法追究刑事責(zé)任的。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第八條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條：勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止程序：勞動(dòng)合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并在終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同終止的，甲方依照本合同第九條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，都應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與工作相關(guān)的其他保密信息。12.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至勞動(dòng)合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。12.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第十三條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：本合同所稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有獨(dú)創(chuàng)性的成果。13.2歸屬原則：除非乙方能夠證明該知識(shí)產(chǎn)權(quán)與乙方在甲方任職無關(guān)，否則該知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3權(quán)益分配：對(duì)于屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。第十四條：其他約定14.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行中的重要事項(xiàng)。14.2合同的生效與終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日終止。14.3附件：本合同附件包括雙方約定的其他事項(xiàng)，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的具體職位、工作職責(zé)、工作條件等相關(guān)信息。附件二：績效考核辦法詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序以及績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間和離職后應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬原則、權(quán)益分配等事項(xiàng)。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、比例和繳納金額等。附件六：福利待遇規(guī)定詳細(xì)規(guī)定乙方的福利待遇，如年假、病假、婚假等相關(guān)事項(xiàng)。附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽署的變更協(xié)議。附件八：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任：1.甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方依照本合同第八條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。示例說明：若甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期間：指乙方在正式入職后，雙方約定的一定時(shí)期，用于考察乙方是否符合甲方職位要求。3.固定期限：指雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期，自雙方簽字之日起至合同到期日終止。4.無固定期限：指雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期，自雙方簽字之日起，除非依照本合同約定解除或終止。5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)