2024年企業(yè)勞動派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版B版本合同目錄一覽1.派遣協(xié)議主體1.1派遣單位信息1.2接受單位信息1.3派遣員工信息2.派遣期限2.1派遣開始日期2.2派遣結(jié)束日期3.派遣員工職責(zé)3.1派遣員工工作內(nèi)容3.2派遣員工工作地點(diǎn)3.3派遣員工工作條件4.派遣單位義務(wù)4.1派遣單位的責(zé)任4.2派遣單位的服務(wù)費(fèi)用4.3派遣單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)5.接受單位義務(wù)5.1接受單位的責(zé)任5.2接受單位的工作條件5.3接受單位的薪酬和福利6.派遣員工權(quán)益6.1派遣員工的薪酬6.2派遣員工的福利6.3派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展7.合同的變更和終止7.1變更條件7.2終止條件7.3合同終止后的處理8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接受單位的違約責(zé)任8.3派遣員工的違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用和爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露后的處理12.合同的生效和終止日期12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.其他條款13.1通知和送達(dá)13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3合同解除14.附件14.1派遣員工簡歷14.2派遣單位和服務(wù)單位的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)明細(xì)表14.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第一部分：合同如下：第一條派遣協(xié)議主體1.1派遣單位信息派遣單位全稱：_______公司注冊地址：_______法人代表：_______1.2接受單位信息接受單位全稱：_______公司注冊地址：_______法人代表：_______1.3派遣員工信息員工姓名：_______身份證號碼：_______派遣崗位：_______第二條派遣期限2.1派遣開始日期派遣開始日期：_______年_______月_______日2.2派遣結(jié)束日期派遣結(jié)束日期：_______年_______月_______日第三條派遣員工職責(zé)3.1派遣員工工作內(nèi)容派遣員工在派遣期間應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于：_______3.2派遣員工工作地點(diǎn)派遣員工工作地點(diǎn)：_______3.3派遣員工工作條件派遣員工工作條件：_______第四條派遣單位義務(wù)4.1派遣單位的責(zé)任派遣單位應(yīng)確保派遣員工具備_______資質(zhì)/技能，并對其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.2派遣單位的服務(wù)費(fèi)用派遣單位應(yīng)承擔(dān)的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：_______4.3派遣單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)派遣單位應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。第五條接受單位義務(wù)5.1接受單位的責(zé)任接受單位應(yīng)提供合適的工作環(huán)境，確保派遣員工的工作條件符合合同規(guī)定。5.2接受單位的工作條件接受單位提供的工作條件包括但不限于：_______5.3接受單位的薪酬和福利接受單位應(yīng)支付派遣員工的薪酬和福利，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：_______第六條派遣員工權(quán)益6.1派遣員工的薪酬派遣員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：_______6.2派遣員工的福利派遣員工的福利包括但不限于：_______6.3派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展派遣單位應(yīng)提供派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，具體安排如下：_______第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體包括但不限于：_______8.2接受單位的違約責(zé)任接受單位如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體包括但不限于：_______8.3派遣員工的違約責(zé)任派遣員工如違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體包括但不限于：_______第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用和爭議管轄10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。10.2爭議管轄雙方同意，本合同引起的任何爭議和糾紛，均提交至接受單位所在地的法院管轄。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。11.2保密期限雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后_______年。11.3泄露后的處理如任何一方泄露了對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第十二條合同的生效和終止日期12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期本合同在派遣期限屆滿后自然終止。第十三條其他條款13.1通知和送達(dá)雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知和文件，送達(dá)對方指定的地址。13.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同解除除非雙方另有約定，任何一方未履行合同義務(wù)的，對方有權(quán)解除合同。第十四條附件14.1派遣員工簡歷派遣員工的簡歷一份，作為本合同的附件。14.2派遣單位和服務(wù)單位的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)明細(xì)表派遣單位和服務(wù)單位的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)明細(xì)表一份，作為本合同的附件。14.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件與本合同有關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件，作為本合同的附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括派遣員工的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、技能特長等基本信息。附件二：派遣單位和服務(wù)單位的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出派遣單位和服務(wù)單位在合同履行過程中的各項(xiàng)職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作分配、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等。附件三：相關(guān)法律法規(guī)和政策文件詳細(xì)要求：包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》等與本合同有關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未能提供符合合同規(guī)定的派遣員工。2.派遣單位未能按時(shí)支付派遣員工的薪酬和福利。3.派遣單位未能提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.接受單位未能提供合適的工作環(huán)境。5.接受單位未能按時(shí)支付派遣員工的薪酬和福利。6.派遣員工未能履行合同規(guī)定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為發(fā)生后，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。示例說明：如派遣單位未能提供符合合同規(guī)定的派遣員工，接受單位有權(quán)要求派遣單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提供符合要求的員工，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接受單位提供派遣員工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.接受單位：指根據(jù)合同約