2024年度廈門某事業(yè)單位編外財務人員勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廈門某事業(yè)單位編外財務人員勞動合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位1.2勞動者1.3編外財務人員第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽第三條：工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：社會保險5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險第六條：勞動保護6.1勞動安全6.2勞動衛(wèi)生6.3勞動保護設施第七條：培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條：勞動合同的變更9.1變更情形9.2變更程序第十條：勞動合同的解除和終止10.1解除情形10.2終止情形10.3經濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2仲裁申請11.3法律適用第十二條：違約責任12.1用人單位的違約責任12.2勞動者的違約責任第十三條：其他約定13.1節(jié)假日安排13.2通訊方式13.3合同的保管第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：保密協(xié)議細則第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3編外財務人員：指在單位從事財務工作，但非事業(yè)單位編制內的工作人員。第二條：合同期限2.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同生效之日起計算，除非雙方另有約定或依法終止、解除合同。2.3合同續(xù)簽：合同到期前，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第三條：工作內容3.1工作崗位：乙方擔任財務人員，負責單位的財務核算、報表編制、財務分析等工作。3.2工作職責：乙方應履行財務人員的職責，包括但不限于：嚴格遵守國家財經法律、法規(guī)和單位財務管理制度；按時完成財務核算和報表編制工作；參與財務預算編制和執(zhí)行；提供財務分析和建議；協(xié)助完成其他相關工作。3.3工作時間：乙方按照單位規(guī)定的正常工作時間工作，如需加班，應按照單位的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方享受基本工資待遇，具體金額按照單位的相關規(guī)定執(zhí)行。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效考核結果，享受相應的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇，具體待遇按照單位的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險5.1養(yǎng)老保險：單位為乙方依法參加養(yǎng)老保險，按時足額繳納養(yǎng)老保險費。5.2醫(yī)療保險：單位為乙方依法參加醫(yī)療保險，按時足額繳納醫(yī)療保險費。5.3失業(yè)保險：單位為乙方依法參加失業(yè)保險，按時足額繳納失業(yè)保險費。5.4工傷保險：單位為乙方依法參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費。5.5生育保險：單位為乙方依法參加生育保險，按時足額繳納生育保險費。第六條：勞動保護6.1勞動安全：單位應依法保障乙方的人身安全，提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，對乙方進行安全教育和培訓。6.3勞動保護設施：單位應提供必要的勞動保護設施和用品，如安全帽、防護眼鏡、手套等，并確保乙方正確使用。第七條：培訓與發(fā)展7.1培訓機會：單位應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和專業(yè)技能提升的機會，以滿足工作需要和乙方職業(yè)發(fā)展的需求。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：單位應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，包括晉升、轉崗等，并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)給予相應的支持。第八條：保密協(xié)議8.1保密內容：乙方同意對在合同期間接觸到的單位商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日起二年內有效。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償單位因此遭受的損失，并支付違約金。第九條：勞動合同的變更9.1變更情形：合同期限、工作內容、勞動報酬等條款可以經雙方協(xié)商一致進行變更。9.2變更程序：變更合同應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。第十條：勞動合同的解除和終止10.1解除情形：（1）乙方提出解除合同的，應提前三十日書面通知用人單位；（2）用人單位提出解除合同的，應依法支付經濟補償；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面確認解除協(xié)議。10.2終止情形：合同期滿、乙方達到法定退休年齡、死亡或者被宣告失蹤等，合同即行終止。10.3經濟補償：根據(jù)國家法律法規(guī)和單位的相關規(guī)定，解除或終止合同時，用人單位應支付乙方經濟補償。第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生的勞動爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁申請：乙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，應提交書面仲裁申請和相關證據(jù)。11.3法律適用：本合同的訂立、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十二條：違約責任12.1用人單位的違約責任：用人單位未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬等，乙方有權要求用人單位承擔違約責任。12.2勞動者的違約責任：乙方未按照合同約定履行工作職責、違反保密義務等，用人單位有權要求乙方承擔違約責任。第十三條：其他約定13.1節(jié)假日安排：乙方的節(jié)假日安排按照國家的法律法規(guī)和單位的相關規(guī)定執(zhí)行。13.2通訊方式：雙方應保持暢通的通訊渠道，如需變更通訊方式，應及時通知對方。13.3合同的保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同的副本由乙方妥善保管，不得泄露給第三方。第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書，詳細描述乙方的崗位職責、工作要求等內容。14.2附件二：工資待遇明細表，列明乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等。14.3附件三：保密協(xié)議細則，具體規(guī)定保密內容、保密期限、違約責任等內容。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外，參與或協(xié)助完成合同義務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術支持、審計機構等。第二條：第三方介入的條件和程序2.1第三方介入條件：甲乙方在合同執(zhí)行過程中，因業(yè)務需要或其他合理原因，可以邀請第三方參與。2.2第三方介入程序：甲乙方應在第三方介入前，與第三方達成書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、職責和權限，并通知對方。第三條：第三方的責任和義務3.1第三方責任：第三方應按照甲乙方的要求，完成介入事項，并對其提供的服務質量、效果和安全性負責。3.2第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲乙方的規(guī)章制度，保護甲乙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給無關方。第四條：第三方介入的費用4.1第三方費用：第三方介入所需的費用，由甲乙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔。4.2費用支付：甲乙方應按照書面協(xié)議的約定，及時支付第三方費用。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方關系：第三方介入合同履行時，視為甲方授權的行為，第三方對甲方負責。5.2第三方與乙方關系：第三方介入合同履行時，視為乙方委托的行為，第三方對乙方負責。第六條：第三方責任限額6.1第三方責任限額：甲乙方根據(jù)合同約定，可以要求第三方承擔相應的責任限額。6.2責任限額約定：甲乙方應在書面協(xié)議中明確第三方責任限額的具體數(shù)額或比例。第七條：第三方違約處理7.1第三方違約：第三方未按照書面協(xié)議約定履行義務，構成違約。7.2違約處理：甲乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：第三方解除或終止合同8.1第三方解除或終止合同：第三方因特殊原因需要解除或終止書面協(xié)議的，應提前通知甲乙方。8.2解除或終止后的責任：第三方在解除或終止書面協(xié)議后，仍應承擔因其介入行為產生的法律責任。第九條：爭議解決9.1第三方爭議：第三方與甲乙方之間發(fā)生的爭議，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁申請：第三方或甲乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交書面仲裁申請和相關證據(jù)。第十條：法律適用10.1第三方介入合同的訂立、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十一條：合同的附件11.1附件一：第三方介入事項清單，列明第三方介入的具體事項、職責和權限。11.2附件二：第三方費用明細表，詳細說明第三方介入所需的費用及支付方式。11.3附件三：第三方責任限額確認書，明確第三方責任限額的具體數(shù)額或比例。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作要求等內容。包括但不限于工作內容、工作目標、工作場所、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件等。附件二：工資待遇明細表列明乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等。包括工資支付方式、支付時間、各種獎金和補貼的計算方式等。附件三：保密協(xié)議細則具體規(guī)定保密內容、保密期限、違約責任等內容。明確雙方在保密方面的權利和義務。附件四：第三方介入事項清單列明第三方介入的具體事項、職責和權限。包括第三方的工作內容、工作目標、工作場所、工作時間等。附件五：第三方費用明細表詳細說明第三方介入所需的費用及支付方式。包括費用的計算方式、支付時間、支付方式等。附件六：第三方責任限額確認書明確第三方責任限額的具體數(shù)額或比例。雙方應在書面協(xié)議中約定第三方的責任限額。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、勞動報酬等，構成違約。甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方經濟補償、賠償乙方損失等。示例：如果甲方未能提供乙方的工作場所，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔違約責任，支付乙方相應的經濟補償。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照合同約定履行工作職責、違反保密