就業(yè)保障權(quán)益協(xié)議書范例

合同編號：__________就業(yè)保障權(quán)益協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______第一條崗位及職責1.1甲方聘用乙方在_______崗位工作，乙方應(yīng)認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，具備相應(yīng)的職業(yè)技能和工作能力，確保工作質(zhì)量。第二條勞動報酬2.1甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間支付工資，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.2甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.3甲方應(yīng)按時足額支付工資，每月的工資支付日期為次月的____日前。第三條工作時間與休息休假3.1甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間制度，確保乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.3甲方不得強迫乙方加班，確需加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，確保乙方的社會保險權(quán)益。4.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條培訓與發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。5.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定，為乙方提供成長和發(fā)展的機會。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。（2）甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利，并為乙方繳納社會保險費。（3）甲方不得強迫乙方加班，確需加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。（4）甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的情況下，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動報酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.工作時間：工作時間是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.休息休假：休息休假是指勞動者在勞動時間之外享有的休息和休假權(quán)利。5.社會保險：社會保險是指國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予的一種物質(zhì)幫助。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。8.勞動爭議：勞動爭議是指用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在乙方入職后的前____個月為試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)共同評估乙方是否符合崗位需求。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.調(diào)動：如甲方因業(yè)務(wù)需要，需調(diào)動乙方工作，應(yīng)提前____天通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動安排。3.加班：如甲方因業(yè)務(wù)需要，要求乙方加班，應(yīng)提前____天通知乙方。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。4.培訓：甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓。如乙方參加甲方安排的培訓，培訓期間的工資待遇雙方另有約定的，從約定。5.保密協(xié)議：乙方