房產(chǎn)中介公司勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______房產(chǎn)中介有限公司地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：________________性別：_______________________身份證號碼：_________________家庭住址：__________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事房產(chǎn)中介工作，具體職責(zé)和要求如下：1.負責(zé)客戶的接待與咨詢工作；2.負責(zé)為客戶提供房產(chǎn)中介服務(wù)，包括房屋買賣、租賃等；3.完成甲方安排的其他工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。具體工作時間如下：周一至周五：_______；周六：_______；周日：_______。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付加班費。四、勞動報酬第四條乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資待遇如下：1.基本工資：每月____元；2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放；3.其他補貼：按照甲方的規(guī)定發(fā)放。甲方每月____日按時足額支付乙方工資，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇第五條甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納社會保險費。乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。七、解除和終止勞動合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方因個人原因提前解除或終止合同；3.甲方因客觀原因提前解除或終止合同，需提前____天通知乙方；4.雙方協(xié)商一致的其他解除或終止合同情形。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同簽訂前，甲乙雙方應(yīng)認真閱讀本合同，確保了解合同內(nèi)容。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。2.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利進行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，確保乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.甲乙雙方在解除或終止合同時，應(yīng)按照合同約定的條件進行。7.如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作。6.工作時間：勞動者每周工作的時間。7.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。9.福利待遇：勞動者在勞動合同期間所享有的福利。10.勞動保護：國家為保障勞動者的人身安全和健康，對勞動者在勞動過程中所采取的保護措施。11.違約責(zé)任：違反勞動合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.仲裁：解決勞動爭議的一種法律程序，由勞動爭議仲裁委員會進行審理。14.訴訟：解決勞動爭議的一種法律程序，由人民法院進行審理。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限開始的前三個月為乙方試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需說明理由。如果乙方通過試用期評估，甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同。2.培訓(xùn)：如果乙方因工作需要接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)費用。培訓(xùn)期間，乙方工資照常發(fā)放。3.保密協(xié)議：乙方在合同期間及合同結(jié)束后一年內(nèi)，不得泄露甲方客戶的個人信息和商業(yè)秘密。如違反保密協(xié)議，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.加班：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。5.出差：乙方因公出差時，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的差旅費用。6.社會保險和公積金：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險和住房公積金，并及時足額繳納。7.勞動合同續(xù)簽：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月