公司安全生產(chǎn)管理考核細則模版（2篇）

公司安全生產(chǎn)管理考核細則模版一、總則1.為確保公司安全生產(chǎn)管理工作的有效實施，提升全體員工的安全意識與責任感，特制定本考核細則。2.本細則適用于公司全體生產(chǎn)經(jīng)營單位，涵蓋子公司及分支機構(gòu)。3.本細則旨在通過科學、客觀、公正的考核方式，評估各單位安全生產(chǎn)管理水平，并為其提供改進建議。二、考核內(nèi)容1.安全組織架構(gòu)與人員配置是否構(gòu)建完善的安全組織架構(gòu)，明確安全管理人員的職責與權(quán)限。是否依據(jù)相關(guān)規(guī)定配備足夠數(shù)量的安全管理人員，其工作經(jīng)驗與技能是否符合崗位要求。2.安全管理制度的建立與執(zhí)行是否建立健全的安全管理制度，并向全體員工進行宣傳與培訓。制度的執(zhí)行情況如何，是否存在未落實之處，是否已及時整改。3.事故隱患排查與整改是否建立有效的隱患排查制度，排查頻次是否符合規(guī)定。隱患排查結(jié)果如何，是否存在未整改情況，整改是否及時且有效。4.安全培訓與教育是否建立全面的安全培訓與教育制度，培訓計劃是否合理。培訓內(nèi)容與方式是否能滿足員工需求，培訓效果如何。5.安全生產(chǎn)設施與裝備是否建立安全設施、裝備的購置與維護制度。安全設施與裝備是否完好有效，是否定期進行檢修與維護。6.應急預案與演練是否制定健全的應急預案，并向員工宣傳。應急演練的頻次與效果如何，參與人員是否達標，是否及時修正不足之處。7.安全生產(chǎn)考核與獎懲措施是否建立科學、客觀、公正的安全生產(chǎn)考核制度。考核結(jié)果與獎懲措施是否公示，并及時執(zhí)行。三、考核方法1.單位自評各單位依據(jù)本考核細則內(nèi)容，自行進行安全生產(chǎn)管理工作的自評，包括考核內(nèi)容執(zhí)行情況、存在問題及整改情況等。自評結(jié)果需由單位負責人簽字確認后提交。2.考核人員實地考察公司成立考核組，組織考核人員對各單位進行實地考察。實地考察包括查閱相關(guān)文件資料、現(xiàn)場走訪與觀察等方式，對考核內(nèi)容進行核查。四、考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般與不合格四個等級，并將結(jié)果通知被考核單位。2.考核結(jié)果將作為單位績效考核與獎懲的重要依據(jù)。對考核不合格的單位及個人將采取相應紀律措施并啟動整改程序。五、考核周期與頻次1.考核周期為一年，具體考核時間由公司考核組確定。2.每個考核周期結(jié)束后應進行一次總結(jié)與評估，以提供改進建議。六、附則公司安全生產(chǎn)管理考核細則模版（二）一、安全生產(chǎn)管理制度的建立與執(zhí)行1.公司是否已經(jīng)構(gòu)建并實施了健全的安全生產(chǎn)管理制度？2.公司的安全生產(chǎn)管理制度是否符合國家相關(guān)法律法規(guī)及標準的要求？3.公司是否定期對安全生產(chǎn)管理制度進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行必要的更新？二、安全責任制的落實情況1.公司的安全責任制是否清晰明確？2.各相關(guān)崗位是否已明確指定安全生產(chǎn)責任人，并明確其職責范圍？3.公司內(nèi)部是否存在推諉安全責任的現(xiàn)象？三、安全培訓與教育1.公司是否定期組織員工進行安全培訓和教育活動？2.安全培訓內(nèi)容是否緊密貼合員工的實際工作需求？3.安全培訓的效果如何，是否有效提升了員工的安全意識和技能？四、隱患排查與治理1.公司是否建立了隱患排查治理的規(guī)范流程？2.隱患排查工作是否全面覆蓋，發(fā)現(xiàn)的隱患是否得到及時有效的整改？3.隱患治理的效果如何，是否達到了預期的安全目標？五、事故應急預案1.公司是否制定了完善的事故應急預案？2.事故應急預案是否經(jīng)過定期演練和評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行必要的調(diào)整？3.事故應急預案在實際操作中是否具備高度的可操作性和有效性？六、安全生產(chǎn)設施1.公司是否配備了完善的安全生產(chǎn)設施？2.安全生產(chǎn)設施是否經(jīng)過定期維護和檢修，確保其處于良好的運行狀態(tài)？3.安全生產(chǎn)設施的完好率如何，是否能夠滿足公司安全生產(chǎn)的需求？七、安全生產(chǎn)信息上報與記錄1.公司是否建立了安全生產(chǎn)信息上報和記錄的制度規(guī)范？2.安全生產(chǎn)信息的上報是否及時、準確，無遺漏？3.安全生產(chǎn)信息的記錄是否完整、可靠，便于后續(xù)的分析和追溯？八、安全生產(chǎn)檢查與監(jiān)督1.公司是否建立了安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督的機制？2.安全生產(chǎn)檢查是否全面深入，隱患整改情況是否得到及時跟進和反饋？3.監(jiān)督部門的工作效果如何，是否充分發(fā)揮了其監(jiān)督和指導作用？九、事故統(tǒng)計分析與安全生產(chǎn)經(jīng)驗總結(jié)1.公司是否對發(fā)生的安全事故進行統(tǒng)計和分析，找出事故發(fā)生的根本原因？2.統(tǒng)計分析的結(jié)果是否得到及時的反饋和整改，以避免類似事故的再次發(fā)生？3.公司是否定期總結(jié)和分享安全生產(chǎn)的好經(jīng)驗和做法，促進安全生產(chǎn)管理水平的持續(xù)提升？十、安全生產(chǎn)獎懲制度1.公司是否建立了安全生產(chǎn)獎懲制度，以激勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理？2.安全生產(chǎn)獎懲制度的執(zhí)行情況如何，是否得到了員工的廣泛認可和遵守？3.獎勵和懲罰的對象是否公正、合理，能夠真正起到激勵和約束作用