廣州市企業(yè)勞動(dòng)合約樣本

合同編號(hào)：__________廣州市企業(yè)勞動(dòng)合約樣本地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方工作需要，可以提前解除或延長勞動(dòng)合同，但需提前_______天通知乙方。第二條工作崗位和內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_______（填寫具體崗位），工作地點(diǎn)為_______。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。3.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為_______元人民幣（含基本工資、崗位工資、績效工資等），甲方每月_______日前支付乙方工資。4.2乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供_______元人民幣的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，并定期組織乙方進(jìn)行健康體檢。5.3甲方為乙方提供_______元的年度帶薪年假，并在乙方生日時(shí)給予一定的生日慰問。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，保障乙方身心健康，對(duì)乙方進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前_______天通知對(duì)方。7.2乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方如解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。（2）甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確性和完整性。（3）乙方信息：確保乙方的身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確性和完整性。（4）勞動(dòng)合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商并續(xù)簽勞動(dòng)合同。（5）工作崗位和內(nèi)容：詳細(xì)填寫乙方的工作崗位和職責(zé)，如有變更，應(yīng)及時(shí)更新。（6）工作時(shí)間和休息休假：遵守國家有關(guān)工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。（7）勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，如有變更，應(yīng)及時(shí)更新。（8）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利。（9）勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的規(guī)定，確保乙方的身心健康。（10）勞動(dòng)合同的解除和終止：遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。（11）保密協(xié)議：明確乙方在解除勞動(dòng)合同后需遵守的保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.解決辦法：（1）當(dāng)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國家為保障勞動(dòng)者身心健康和安全，采取的措施和制度。7.勞動(dòng)爭議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。8.仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決糾紛的程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場合：甲方對(duì)新錄用員工設(shè)定試用期，以評(píng)估其是否符合崗位需求。補(bǔ)充條款：（1）試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。（2）試用期期間，乙方的工資為約定工資的_______%。（3）試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.加班工作：場合：因工作需要，乙方主動(dòng)或被安排加班。補(bǔ)充條款：（1）乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照不低于約定工資的_______%支付加班費(fèi)。（2）乙方每月加班時(shí)間不得超過_______小時(shí)。3.保密協(xié)議：場合：乙方涉及甲方敏感信息或商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：（1）乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)