2024版股權(quán)激勵協(xié)議：員工轉(zhuǎn)股權(quán)益規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵協(xié)議：員工轉(zhuǎn)股權(quán)益規(guī)定本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議范圍2.員工轉(zhuǎn)股權(quán)益規(guī)定2.1轉(zhuǎn)股條件2.2轉(zhuǎn)股比例2.3轉(zhuǎn)股價格2.4轉(zhuǎn)股方式2.5轉(zhuǎn)股時間2.6轉(zhuǎn)股權(quán)益的變更與取消3.股權(quán)激勵計劃的實施與管理3.1激勵計劃的制定與審批3.2激勵計劃的調(diào)整與終止3.3激勵計劃的執(zhí)行與監(jiān)督3.4激勵計劃的信息披露與保密4.員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的行使與限制4.1轉(zhuǎn)股權(quán)益的行使方式4.2轉(zhuǎn)股權(quán)益的轉(zhuǎn)讓與繼承4.3轉(zhuǎn)股權(quán)益的限制條件4.4轉(zhuǎn)股權(quán)益的解鎖與解鎖條件5.公司權(quán)益與義務(wù)5.1提供股權(quán)激勵計劃的義務(wù)5.2保障員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的義務(wù)5.3履行激勵計劃管理的義務(wù)5.4遵守法律法規(guī)的義務(wù)6.員工權(quán)益與義務(wù)6.1參與股權(quán)激勵計劃的義務(wù)6.2履行轉(zhuǎn)股權(quán)益行使的義務(wù)6.3遵守公司激勵計劃管理的規(guī)定6.4保密協(xié)議的履行7.爭議解決方式7.1爭議的解決方式7.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定7.3仲裁裁決的執(zhí)行8.合同的生效、變更與終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件9.違約責(zé)任9.1公司的違約責(zé)任9.2員工的違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.其他約定10.1稅收政策10.2信息披露10.3通知與送達(dá)10.4附件11.合同的簽署與生效11.1簽署日期11.2簽署地點11.3合同副本12.附則12.1合同的解釋12.2合同的修訂12.3合同的廢止13.附件13.1股權(quán)激勵計劃的具體方案13.2員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的具體規(guī)定13.3相關(guān)法律法規(guī)14.合同的完整性與法律效力14.1合同的完整性14.2合同的法律效力14.3合同的補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過設(shè)立股權(quán)激勵計劃，激勵公司員工積極工作，提升公司的核心競爭力，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，同時分享公司發(fā)展帶來的經(jīng)濟(jì)效益。1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括甲方提供的股權(quán)激勵計劃的內(nèi)容、乙方的轉(zhuǎn)股權(quán)益規(guī)定、雙方的權(quán)利與義務(wù)、協(xié)議的生效、變更與終止等事項。第二條員工轉(zhuǎn)股權(quán)益規(guī)定2.1轉(zhuǎn)股條件2.2轉(zhuǎn)股比例乙方轉(zhuǎn)為甲方公司股東的比例，按照甲乙雙方約定的公式計算。2.3轉(zhuǎn)股價格乙方向甲方公司轉(zhuǎn)股的價格，按照甲乙雙方約定的公式計算。2.4轉(zhuǎn)股方式乙方可以選擇一次性轉(zhuǎn)股或分批次轉(zhuǎn)股，具體方式由甲乙雙方協(xié)商確定。2.5轉(zhuǎn)股時間乙方滿足轉(zhuǎn)股條件后，應(yīng)在甲方公司規(guī)定的期限內(nèi)完成轉(zhuǎn)股手續(xù)。2.6轉(zhuǎn)股權(quán)益的變更與取消乙方的轉(zhuǎn)股權(quán)益如有變更或取消，應(yīng)遵循本協(xié)議的約定和甲乙雙方的協(xié)商決定。第三條股權(quán)激勵計劃的實施與管理3.1激勵計劃的制定與審批甲方應(yīng)制定股權(quán)激勵計劃，并提交給乙方審議。乙方審議通過后，雙方簽署本協(xié)議。3.2激勵計劃的調(diào)整與終止甲方可以根據(jù)實際情況，對本協(xié)議約定的股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整或終止，但應(yīng)提前通知乙方，并遵循本協(xié)議的約定。3.3激勵計劃的執(zhí)行與監(jiān)督甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，執(zhí)行股權(quán)激勵計劃，并接受乙方的監(jiān)督。3.4激勵計劃的信息披露與保密甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，對股權(quán)激勵計劃的信息進(jìn)行披露，并保密乙方的個人信息和轉(zhuǎn)股情況。第四條員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的行使與限制4.1轉(zhuǎn)股權(quán)益的行使方式乙方轉(zhuǎn)為甲方公司股東后，應(yīng)按照股東的權(quán)利和義務(wù)行使權(quán)利，履行義務(wù)。4.2轉(zhuǎn)股權(quán)益的轉(zhuǎn)讓與繼承乙方可以將轉(zhuǎn)股權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方，或在其去世后由其合法繼承人繼承。4.3轉(zhuǎn)股權(quán)益的限制條件乙方在滿足轉(zhuǎn)股條件后，應(yīng)按照本協(xié)議的約定行使轉(zhuǎn)股權(quán)益，不得違反甲方的規(guī)定。4.4轉(zhuǎn)股權(quán)益的解鎖與解鎖條件乙方在滿足解鎖條件后，可以按照甲乙雙方的約定解鎖轉(zhuǎn)股權(quán)益。第五條公司權(quán)益與義務(wù)5.1提供股權(quán)激勵計劃的義務(wù)甲方有義務(wù)按照本協(xié)議的約定，提供股權(quán)激勵計劃給乙方。5.2保障員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的義務(wù)甲方有義務(wù)保障乙方的轉(zhuǎn)股權(quán)益，確保乙方可以按照本協(xié)議的約定行使權(quán)益。5.3履行激勵計劃管理的義務(wù)甲方有義務(wù)按照本協(xié)議的約定，履行股權(quán)激勵計劃的管理職責(zé)。5.4遵守法律法規(guī)的義務(wù)甲方有義務(wù)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保本協(xié)議的合法性和有效性。第六條員工權(quán)益與義務(wù)6.1參與股權(quán)激勵計劃的義務(wù)乙方有義務(wù)按照本協(xié)議的約定，參與甲方提供的股權(quán)激勵計劃。6.2履行轉(zhuǎn)股權(quán)益行使的義務(wù)乙方有義務(wù)按照本協(xié)議的約定，行使轉(zhuǎn)股權(quán)益，并履行相關(guān)義務(wù)。6.3遵守公司激勵計劃管理的規(guī)定乙方有義務(wù)遵守甲方的激勵計劃管理規(guī)定，不得違反相關(guān)規(guī)定。6.4保密協(xié)議的履行乙方有義務(wù)保密本協(xié)議和股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息，不得泄露給第三方。第八條爭議解決方式7.1爭議的解決方式對于因本協(xié)議引起的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。7.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定如甲乙雙方同意通過仲裁解決爭議，應(yīng)選定甲方所在地的一家認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。7.3仲裁裁決的執(zhí)行仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。甲乙雙方應(yīng)按照仲裁裁決的內(nèi)容執(zhí)行，不得再就同一爭議向法院提起訴訟或要求仲裁。第九條其他約定8.1稅收政策關(guān)于乙方因轉(zhuǎn)股而產(chǎn)生的稅收問題，按照國家相關(guān)稅收法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，甲方有義務(wù)給予必要的協(xié)助。8.2信息披露甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，對股權(quán)激勵計劃的信息進(jìn)行披露，確保乙方的權(quán)益得到保障。8.3通知與送達(dá)甲乙雙方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對方指定的地址。8.4附件本協(xié)議附件包括股權(quán)激勵計劃的具體方案、乙方轉(zhuǎn)股權(quán)益的具體規(guī)定等。第十條合同的簽署與生效9.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。9.2簽署地點本協(xié)議在甲方所在地簽署。9.3合同副本甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條附則10.1合同的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。10.2合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.3合同的廢止本協(xié)議的廢止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十二條附件11.1股權(quán)激勵計劃的具體方案附件一：股權(quán)激勵計劃的具體方案11.2員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的具體規(guī)定附件二：員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的具體規(guī)定11.3相關(guān)法律法規(guī)附件三：與本協(xié)議有關(guān)的法律、法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入的定義及范圍13.1第三方定義本協(xié)議所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)但不是甲乙雙方的自然人、法人或其他組織。13.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第十四條第三方介入的條款修正14.1第三方介入的程序當(dāng)本協(xié)議的實施需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、選擇程序和選擇結(jié)果的確認(rèn)方式。14.2第三方職責(zé)的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)領(lǐng)域和業(yè)務(wù)特點，明確第三方的具體職責(zé)，確保第三方獨立、公正、專業(yè)地履行職責(zé)。14.3第三方責(zé)任的限定第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，對其因故意或過失導(dǎo)致的責(zé)任，由第三方承擔(dān)。但因甲方、乙方提供不實信息或指示不當(dāng)導(dǎo)致的損失，由甲方、乙方承擔(dān)。14.4第三方費用的承擔(dān)第三方費用由甲乙雙方協(xié)商確定，按照約定由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)。第十五條第三方與其他各方的關(guān)系15.1第三方與甲方的關(guān)系第三方在執(zhí)行本協(xié)議約定的職責(zé)時，應(yīng)遵循甲方的內(nèi)部管理規(guī)定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。15.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在執(zhí)行本協(xié)議約定的職責(zé)時，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。15.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在執(zhí)行本協(xié)議約定的職責(zé)時，獨立于甲乙雙方，不承擔(dān)甲乙雙方的其他義務(wù)。第十六條第三方責(zé)任限額的明確16.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本協(xié)議約定的職責(zé)時，對其責(zé)任范圍和責(zé)任金額的限制。16.2第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在選擇第三方時，明確第三方的責(zé)任限額，并在協(xié)議中予以約定。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額，并予以約定。16.4第三方責(zé)任限額的公示甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議中明確第三方責(zé)任限額，并向第三方予以公示。第十七條第三方介入的其他修正17.1第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方在選擇第三方時，應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)經(jīng)驗、信譽度等因素。17.2第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對第三方的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行職責(zé)。17.3第三方介入的變更甲乙雙方應(yīng)在必要時，協(xié)商變更第三方，并按照約定程序進(jìn)行。17.4第三方退出機(jī)制甲乙雙方應(yīng)約定第三方在何種情況下可以退出本協(xié)議，以及退出的程序和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃的具體方案詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括股權(quán)激勵計劃的全部內(nèi)容，如激勵對象的確定、股權(quán)激勵的規(guī)模、授予價格、解鎖條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的具體規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的具體規(guī)定，如轉(zhuǎn)股條件、轉(zhuǎn)股比例、轉(zhuǎn)股價格、轉(zhuǎn)股方式、轉(zhuǎn)股時間等。附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括與本協(xié)議有關(guān)的法律、法規(guī)，以及甲乙雙方應(yīng)遵守的規(guī)范性文件。附件四：第三方介入的具體規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括第三方介入的具體規(guī)定，如第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)、第三方職責(zé)的確定、第三方責(zé)任的限定、第三方費用的承擔(dān)等。附件五：股權(quán)激勵計劃的實施與管理細(xì)則詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括股權(quán)激勵計劃的實施與管理細(xì)則，如激勵計劃的制定與審批、激勵計劃的調(diào)整與終止、激勵計劃的執(zhí)行與監(jiān)督等。附件六：員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的行使與限制細(xì)則詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的行使與限制細(xì)則，如轉(zhuǎn)股權(quán)益的行使方式、轉(zhuǎn)股權(quán)益的轉(zhuǎn)讓與繼承、轉(zhuǎn)股權(quán)益的限制條件等。附件七：公司權(quán)益與義務(wù)的具體規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括公司的權(quán)益與義務(wù)的具體規(guī)定，如提供股權(quán)激勵計劃的義務(wù)、保障員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的義務(wù)等。附件八：員工權(quán)益與義務(wù)的具體規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括員工的權(quán)益與義務(wù)的具體規(guī)定，如參與股權(quán)激勵計劃的義務(wù)、履行轉(zhuǎn)股權(quán)益行使的義務(wù)等。附件九：爭議解決方式的具體規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括爭議解決方式的具體規(guī)定，如爭議的解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)的選定、仲裁裁決的執(zhí)行等。附件十：合同的生效、變更與終止的具體規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括合同的生效、變更與終止的具體規(guī)定，如合同的生效條件、合同的變更程序、合同的終止條件等。附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定的具體規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括違約行為及責(zé)任認(rèn)定的具體規(guī)定，如違約行為的界定、違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供股權(quán)激勵計劃，或提供的計劃不符合法律法規(guī)的要求。示例說明：如果甲方提供的股權(quán)激勵計劃未經(jīng)過乙方審批，或違反了相關(guān)法律法規(guī)，則構(gòu)成違約行為。2.甲方未按照約定保障乙方的轉(zhuǎn)股權(quán)益，導(dǎo)致乙方利益受損。示例說明：如果甲方未按照約定提供必要的協(xié)助，導(dǎo)致乙方在轉(zhuǎn)股過程中遭受損失，則構(gòu)成違約行為。3.乙方未按照約定參與股權(quán)激勵計劃，或未履行轉(zhuǎn)股權(quán)益行使的義務(wù)。示例說明：如果乙方在滿足轉(zhuǎn)股條件后，未按照約定履行轉(zhuǎn)股手續(xù)，則構(gòu)成違約行為。4.乙方未按照約定保密本協(xié)議和股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息。示例說明：如果乙方泄露了本協(xié)議和股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息給第三方，則構(gòu)成違約行為。5.第三方未按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。示例說明：如果第三方在執(zhí)行本協(xié)議約定的職責(zé)時，因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則構(gòu)成違約行為。違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果甲方未按照約定提供股權(quán)激勵計劃，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果乙方未按照約定參與股權(quán)激勵計劃，導(dǎo)致甲方遭受間接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果第三方未按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。全文完。2024版股權(quán)激勵協(xié)議：員工轉(zhuǎn)股權(quán)益規(guī)定1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用對象1.3協(xié)議效力范圍2.員工轉(zhuǎn)股權(quán)益規(guī)定2.1轉(zhuǎn)股條件2.2轉(zhuǎn)股比例2.3轉(zhuǎn)股價格2.4轉(zhuǎn)股流程2.5轉(zhuǎn)股時間安排3.股權(quán)激勵權(quán)益的歸屬與行使3.1股權(quán)激勵權(quán)益的歸屬3.2股權(quán)激勵權(quán)益的行使3.3股權(quán)激勵權(quán)益的繼承4.股權(quán)激勵協(xié)議的調(diào)整與終止4.1調(diào)整條件4.2終止條件4.3終止后的處理5.股權(quán)激勵協(xié)議的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3變更與解除的程序6.員工義務(wù)與責(zé)任6.1遵守公司規(guī)定6.2保密義務(wù)6.3合規(guī)經(jīng)營7.公司權(quán)益保障7.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2商業(yè)秘密保護(hù)7.3合同履行保障8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、履行與終止9.1生效條件9.2履行方式9.3終止條件10.合同的修訂與補(bǔ)充10.1修訂條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.合同的解釋與應(yīng)用法律11.1合同解釋權(quán)11.2應(yīng)用法律12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的副本12.3附件13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同的編號與版本14.1合同編號14.2合同版本日期第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過設(shè)立股權(quán)激勵計劃，吸引和留住關(guān)鍵人才，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)員工與公司的共同成長。1.2協(xié)議適用對象1.3協(xié)議效力范圍本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。本協(xié)議適用于激勵對象在激勵計劃規(guī)定期間內(nèi)的工作行為。第二條員工轉(zhuǎn)股權(quán)益規(guī)定2.1轉(zhuǎn)股條件2.2轉(zhuǎn)股比例激勵對象所獲得的股權(quán)激勵權(quán)益轉(zhuǎn)為公司股份的比例，由公司根據(jù)激勵計劃的具體規(guī)定確定。2.3轉(zhuǎn)股價格激勵對象所獲得的股權(quán)激勵權(quán)益轉(zhuǎn)為公司股份的價格，按照公司股票的市場價格或者由公司確定的其他價格確定。2.4轉(zhuǎn)股流程激勵對象在滿足轉(zhuǎn)股條件后，應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定，向公司提交轉(zhuǎn)股申請。公司在收到申請后，按照本協(xié)議和激勵計劃的規(guī)定，辦理股權(quán)激勵權(quán)益轉(zhuǎn)為公司股份的手續(xù)。2.5轉(zhuǎn)股時間安排激勵對象所獲得的股權(quán)激勵權(quán)益轉(zhuǎn)為公司股份的時間安排，由公司根據(jù)激勵計劃的具體規(guī)定確定。第三條股權(quán)激勵權(quán)益的歸屬與行使3.1股權(quán)激勵權(quán)益的歸屬激勵對象在滿足本協(xié)議規(guī)定的轉(zhuǎn)股條件后，所獲得的股權(quán)激勵權(quán)益歸其所有。3.2股權(quán)激勵權(quán)益的行使激勵對象在滿足轉(zhuǎn)股條件后，按照本協(xié)議和公司的相關(guān)規(guī)定行使股權(quán)激勵權(quán)益。3.3股權(quán)激勵權(quán)益的繼承激勵對象因故喪失行為能力或者死亡的，其股權(quán)激勵權(quán)益可由其合法繼承人繼承。第四條股權(quán)激勵協(xié)議的調(diào)整與終止4.1調(diào)整條件公司在必要時，可對本協(xié)議及激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，并經(jīng)激勵對象同意。4.2終止條件有下列情形之一的，本協(xié)議及激勵計劃終止：（一）激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)，公司有權(quán)解除本協(xié)議；（二）激勵對象因故喪失行為能力或者死亡；（三）公司依法解散、破產(chǎn)或者其他原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行；（四）其他符合終止條件的情形。4.3終止后的處理本協(xié)議終止后，公司應(yīng)按照激勵計劃的規(guī)定，對激勵對象已取得的股權(quán)激勵權(quán)益進(jìn)行處理。第五條股權(quán)激勵協(xié)議的變更與解除5.1變更條件公司在必要時，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。變更應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，并經(jīng)激勵對象同意。5.2解除條件有下列情形之一的，公司有權(quán)解除本協(xié)議：（一）激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)；（二）激勵對象因故喪失行為能力或者死亡；（三）其他符合解除條件的情形。5.3變更與解除的程序公司擬變更或解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知激勵對象，并在激勵對象同意后辦理相關(guān)手續(xù)。第六條員工義務(wù)與責(zé)任6.1遵守公司規(guī)定激勵對象應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理。6.2保密義務(wù)激勵對象應(yīng)對公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等信息予以保密，不得泄露給第三方。6.3合規(guī)經(jīng)營激勵對象應(yīng)依法合規(guī)經(jīng)營，不得從事違法、違規(guī)行為。本部分內(nèi)容至此結(jié)束。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的中級人民法院申請仲裁。8.4法律途徑除本協(xié)議另有規(guī)定外，雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的任何爭議，可依法向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、履行與終止9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2履行方式雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。9.3終止條件第十條合同的修訂與補(bǔ)充10.1修訂條件本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。10.2補(bǔ)充內(nèi)容本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同的簽署11.1簽署日期本協(xié)議的簽署日期為2024年。11.2簽署地點本協(xié)議的簽署地點為公司所在地。11.3簽署人本協(xié)議由公司和激勵對象代表簽字或蓋章。第十二條合同的編號與版本12.1合同編號本協(xié)議的編號為2024版股權(quán)激勵協(xié)議。12.2合同版本日期本協(xié)議的版本日期為2024年。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)出的通知，應(yīng)按照對方提供的地址送達(dá)。13.2合同的副本雙方應(yīng)保留本協(xié)議的正本和副本，副本具有同等法律效力。13.3附件本協(xié)議的附件包括激勵計劃、業(yè)績目標(biāo)等詳細(xì)規(guī)定。第十四條合同的解除14.1解除條件任何一方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生違約行為，對方有權(quán)解除本協(xié)議。14.2解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙雙方無直接股權(quán)或勞動關(guān)系。15.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行本合同過程中，以協(xié)助、監(jiān)督、調(diào)解等方式參與其中。16.第三方介入的情形及責(zé)任16.1甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，如有必要，可邀請第三方介入，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、爭議解決機(jī)構(gòu)等。16.2第三方介入時，其職責(zé)為協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議和問題，并提供專業(yè)意見。16.3第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同所承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)。16.4甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和報酬等事項。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方介入時，應(yīng)向甲乙雙方披露可能存在的利益沖突。17.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的指示和本合同的約定履行其職責(zé)。17.3第三方對甲乙雙方的責(zé)任限制，應(yīng)由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定，包括但不限于責(zé)任范圍、賠償限額等。17.4甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的費用，包括但不限于咨詢費、服務(wù)費等。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系。18.3第三方介入時，應(yīng)保持獨立公正的立場，不得偏袒任何一方。18.4第三方不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部管理事務(wù)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。19.2第三方介入終止后，其對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。19.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。20.第三方介入的違約處理20.1第三方如違反本合同或書面協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。20.2甲乙雙方如違反本合同或書面協(xié)議的約定，導(dǎo)致第三方無法履行其職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的中級人民法院申請仲裁。22.第三方介入的適用法律22.1本合同及第三方介入的書面協(xié)議適用中華人民共和國法律。第二部分內(nèi)容至此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃詳細(xì)描述股權(quán)激勵計劃的條款，包括激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵權(quán)益的歸屬與行使、激勵計劃的調(diào)整與終止等。附件二：業(yè)績目標(biāo)列出公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)，包括財務(wù)指標(biāo)、市場份額、產(chǎn)品創(chuàng)新等，作為激勵對象轉(zhuǎn)股的條件之一。附件三：轉(zhuǎn)股申請表提供激勵對象轉(zhuǎn)股時需填寫的表格，包括轉(zhuǎn)股權(quán)益的詳細(xì)信息、轉(zhuǎn)股價格、轉(zhuǎn)股時間等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)限、報酬等事項，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)描述爭議解決方式、調(diào)解或仲裁的程序，以及雙方在爭議解決過程中的權(quán)利和義務(wù)。附件六：保密協(xié)議規(guī)定激勵對象在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括對公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。附件七：合規(guī)經(jīng)營承諾激勵對象承諾在合同履行過程中遵守公司規(guī)定和國家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.激勵對象未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，或違反公司規(guī)定和國家法律法規(guī)。2.公司未按照約定提供股權(quán)激勵權(quán)益，或未按時支付激勵對象的報酬。3.第三方未按照約定履行其職責(zé)，或干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部管理事務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象違約，公司有權(quán)解除本合同，并追索已取得的股權(quán)激勵權(quán)益。2.公司違約，激勵對象有權(quán)要求公司履行合同義務(wù)，或要求賠償損失。3.第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若激勵對象因違反公司規(guī)定被解除勞動合同，公司有權(quán)解除本合同，并追索已取得的股權(quán)激勵權(quán)益。具體追索方式包括但不限于要求激勵對象返還已轉(zhuǎn)化的股份，或支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024版股權(quán)激勵協(xié)議：員工轉(zhuǎn)股權(quán)益規(guī)定2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.股權(quán)激勵計劃的實施主體2.1實施主體認(rèn)定2.2實施主體的權(quán)利與義務(wù)3.員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的授予3.1轉(zhuǎn)股權(quán)益的授予條件3.2轉(zhuǎn)股權(quán)益的授予數(shù)量3.3轉(zhuǎn)股權(quán)益的授予時間4.員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的解鎖與解鎖條件4.1解鎖條件的規(guī)定4.2解鎖條件的變更4.3解鎖條件的終止5.員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的歸屬與分配5.1歸屬規(guī)定5.2分配方式5.3分配時間的確定6.員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定6.2繼承規(guī)定7.員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的回購與終止7.1回購條件7.2回購價格的確定7.3終止條件8.股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與終止8.1調(diào)整條件8.2終止條件8.3終止后的處理方式9.合同的生效、變更與解除9.1生效條件9.2變更條件9.3解除條件10.爭議解決方式10.1爭議的解決方式10.2爭議解決的時效11.合同的適用法律與司法管轄11.1適用法律11.2司法管轄12.保密條款12.1保密信息的定義與范圍12.2保密義務(wù)的履行12.3保密信息的泄露處理13.違約責(zé)任與賠償13.1違約行為的認(rèn)定13.2違約責(zé)任的具體規(guī)定13.3賠償金額的計算方式14.其他條款14.1合同的修改與補(bǔ)充14.2合同的解除與終止14.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.4合同的解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵協(xié)議的定義與范圍1.1本協(xié)議是指由甲方給予乙方一定數(shù)量的股權(quán)激勵權(quán)益，以激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的協(xié)議。1.2本協(xié)議的股權(quán)激勵權(quán)益范圍包括但不限于：股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。第二條股權(quán)激勵計劃的實施主體2.1甲方作為本股權(quán)激勵計劃的實施主體，有權(quán)根據(jù)公司實際情況和乙方表現(xiàn)，決定乙方的股權(quán)激勵權(quán)益。2.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行股權(quán)激勵計劃的實施、管理、調(diào)整等職責(zé)。第三條員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的授予3.1乙方滿足本協(xié)議約定的授予條件后，甲方應(yīng)按照約定向乙方授予轉(zhuǎn)股權(quán)益。3.2轉(zhuǎn)股權(quán)益的授予數(shù)量根據(jù)乙方的績效、職位、工作年限等因素綜合確定。3.3轉(zhuǎn)股權(quán)益的授予時間應(yīng)在乙方滿足授予條件后的一個月內(nèi)完成。第四條員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的解鎖與解鎖條件4.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的解鎖條件，分批次獲得轉(zhuǎn)股權(quán)益。4.2解鎖條件的變更應(yīng)由甲方與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。4.3若乙方發(fā)生違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)終止解鎖條件。第五條員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的歸屬與分配5.1乙方獲得的轉(zhuǎn)股權(quán)益應(yīng)按照本協(xié)議約定的歸屬規(guī)定進(jìn)行處理。5.2轉(zhuǎn)股權(quán)益的分配方式包括但不限于：股票發(fā)行、股票分紅、股票回購等。5.3轉(zhuǎn)股權(quán)益的分配時間由甲方根據(jù)公司實際情況和乙方解鎖情況確定。第六條員工轉(zhuǎn)股權(quán)益的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1乙方在本協(xié)議約定解鎖條件滿足后，有權(quán)將其持有的轉(zhuǎn)股權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方。6.2乙方死亡后，其轉(zhuǎn)股權(quán)益可根據(jù)本協(xié)議約定的繼承規(guī)定進(jìn)行繼承。第八條股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與終止8.1甲方認(rèn)為必要時，可以對本股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整股權(quán)激勵權(quán)益的類型、數(shù)量、解鎖條件等。8.2調(diào)整后的股權(quán)激勵計劃應(yīng)經(jīng)乙方同意，并書面確認(rèn)。3.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議的約定；3.2乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；3.3乙方主動辭職；3.4甲方認(rèn)為其他需要終止股權(quán)激勵計劃的情形。第九條合同的生效、變更與解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2除非雙方另有約定，本合同不得隨意變更。任何變更都應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.1雙方協(xié)商一致解除；3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；3.3乙方因健康原因不能履行合同義務(wù)；3.4甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。第十條爭議解決方式10.1雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3訴訟時效為三年，自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。第十一條合同的適用法律與司法管轄11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2任何爭議均由甲方所在地人民法院管轄。第十二條保密條款12.1乙方同意對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密；12.2保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效，時間為五年。12.3如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方約定。第十三條違約責(zé)任與賠償13.1如果甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失；13.2如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方約定。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充；14.2本合同的修改和補(bǔ)充不得與本合同的原則和精神相違背；14.3本合同的繼承和轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；14.4本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同之外，與甲乙方無直接股權(quán)或勞動關(guān)系，但與本合同的履行有關(guān)聯(lián)的個體或組織。15.2第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序與條件16.1當(dāng)本合同履行過程中需要第三方介入時，甲乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、程序和條件。16.2第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同利益，且不違背國家法律法規(guī)。17.第三方介入后的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，獨立、公正、客觀地進(jìn)行介入工作。17.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其介入行為給甲乙方造成損失的責(zé)任，但甲乙方也應(yīng)證明第三方的介入行為與損失之間存在直接因果關(guān)系。18.第三方介入的費用18.1第三方介入所需費用由甲乙方按照約定的比例承擔(dān)。18.2如果甲乙方未能就費用承擔(dān)比例達(dá)成一致，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依照法律規(guī)定或行業(yè)慣例確定。19.第三方介入的合同19.1甲乙方與第三方簽訂的介入合同，應(yīng)符合本合同的原則和精神。19.2第三方介入合同的簽訂、履行、變更、解除等，均應(yīng)通知對方，并盡可能提供相關(guān)資料。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方應(yīng)對在介入過程中獲得的甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密；20.2保密義務(wù)在介入合同終止后繼續(xù)有效，時間為五年。21.第三方介入的違約責(zé)任21.1如果第三方違反介入合同的約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失；21.2如果甲乙方違反介入合同的約定，第三方有權(quán)終止介入合同，并要求甲乙方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方約定。22.第三方介入的權(quán)益分配22.1第三方介入后，如涉及到股權(quán)激勵權(quán)益的調(diào)整或解鎖，應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。22.2第三方不應(yīng)直接參與股權(quán)激勵權(quán)益的分配，但其應(yīng)獲得合理的報酬。23.第三方介入的限制性規(guī)定23.1第三方不應(yīng)利用其介入地位，對甲乙方進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲乙方利益的行為；23.2第三方不應(yīng)