2024年專業(yè)外勞派遣協(xié)議模板集錦一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)外勞派遣協(xié)議模板集錦一本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議主體1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍第二條派遣人員2.1派遣人員資質(zhì)2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員職責(zé)第三條派遣期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長(zhǎng)條款第四條工作條件和待遇4.1工作場(chǎng)所4.2工作時(shí)間4.3薪資待遇4.4福利待遇第五條培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)期限5.3指導(dǎo)與支持第六條管理與監(jiān)督6.1派遣單位管理6.2接收單位管理6.3違規(guī)處理第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3訴訟途徑第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約9.2接收單位違約9.3賠償責(zé)任第十條不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3責(zé)任免除第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除的程序第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3訴訟地點(diǎn)第十三條合同的生效、修改與終止13.1生效條件13.2修改程序13.3終止條件第十四條其他條款14.1信息披露14.2通知程序14.3補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議主體甲方：（派遣單位名稱）乙方：（接收單位名稱）1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方作為專業(yè)外勞派遣單位，向乙方提供外籍勞工的服務(wù)，并規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議范圍包括甲方派遣外籍勞工到乙方工作，以及雙方在派遣期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二條派遣人員2.1派遣人員資質(zhì)甲方應(yīng)確保派遣人員具備合法的工作簽證、護(hù)照和相關(guān)資質(zhì)，并符合乙方的招聘要求。2.2派遣人員數(shù)量甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣適量的外籍勞工，具體數(shù)量和人員名單由雙方協(xié)商確定。2.3派遣人員職責(zé)甲方應(yīng)確保派遣人員具備勝任乙方面臨工作的技能和經(jīng)驗(yàn)，并按照乙方的要求履行工作職責(zé)。第三條派遣期限3.1起始日期本協(xié)議的起始日期為雙方簽訂之日起。3.2終止日期本協(xié)議的終止日期為派遣人員完成乙方的指定工作，或根據(jù)本協(xié)議的解除條件提前解除協(xié)議。3.3延長(zhǎng)條款如雙方同意延長(zhǎng)協(xié)議，應(yīng)簽訂書面延長(zhǎng)協(xié)議，并明確延長(zhǎng)后的期限和條款。第四條工作條件和待遇4.1工作場(chǎng)所派遣人員應(yīng)在乙方的指定工作地點(diǎn)工作，并遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。4.2工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，并確保符合當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)定。4.3薪資待遇派遣人員的薪資待遇由甲方和乙方協(xié)商確定，并按照協(xié)議支付。4.4福利待遇派遣人員應(yīng)享有法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第五條培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，使派遣人員熟悉乙方的業(yè)務(wù)流程和工作要求。5.2培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限由雙方協(xié)商確定，并確保派遣人員在接受培訓(xùn)后能夠勝任工作。5.3指導(dǎo)與支持甲方應(yīng)提供持續(xù)的指導(dǎo)與支持，確保派遣人員在工作中的表現(xiàn)和適應(yīng)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議執(zhí)行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密信息的保密期限自協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。8.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約如甲方未按照協(xié)議約定派遣人員、提供培訓(xùn)或服務(wù)，或派遣人員未達(dá)到乙方的要求，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2接收單位違約如乙方未按照協(xié)議約定支付薪資、提供工作條件或違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3賠償責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。如違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政策變化等，導(dǎo)致一方或雙方無法履行協(xié)議的情形。10.2不可抗力后果遭遇不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行協(xié)議或解除協(xié)議。10.3責(zé)任免除因不可抗力事件導(dǎo)致無法履行協(xié)議的一方，免予承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.3變更與解除的程序協(xié)議變更或解除的程序應(yīng)遵循雙方協(xié)商、簽訂書面文件、通知對(duì)方的原則進(jìn)行。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3訴訟地點(diǎn)本協(xié)議的訴訟地點(diǎn)為協(xié)議簽訂地人民法院。第十三條合同的生效、修改與終止13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2修改程序協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3終止條件協(xié)議的終止條件由雙方協(xié)商確定，并在書面終止協(xié)議中明確。第十四條其他條款14.1信息披露雙方應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)披露相關(guān)信息，確保對(duì)方能夠履行協(xié)議。14.2通知程序雙方之間的通知、協(xié)商、修改和解除協(xié)議等，均應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.3補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專業(yè)外勞派遣人員名單附件二：培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料附件三：工作職責(zé)和要求說明附件四：薪資和福利待遇明細(xì)附件五：保密協(xié)議附件六：不可抗力事件證明文件附件七：合同變更和解除協(xié)議附件一：專業(yè)外勞派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣人員的姓名、護(hù)照號(hào)碼、簽證號(hào)碼、職位、職責(zé)等信息。附件說明：該附件用于明確派遣人員的具體信息，以便雙方查閱和核對(duì)。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)的時(shí)間表、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)材料等詳細(xì)信息。附件說明：該附件用于明確派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料，以確保派遣人員能夠勝任工作。附件三：工作職責(zé)和要求說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、工作要求和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：該附件用于明確派遣人員的工作職責(zé)和要求，以確保派遣人員能夠按照乙方的要求履行工作。附件四：薪資和福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出派遣人員的薪資待遇、福利待遇以及其他相關(guān)的薪酬信息。附件說明：該附件用于明確派遣人員的薪資和福利待遇，以確保派遣人員能夠得到合理的報(bào)酬和福利。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件說明：該附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露給第三方。附件六：不可抗力事件證明文件詳細(xì)要求：提供相關(guān)證明文件，證明遭遇不可抗力事件的情況和影響。附件說明：該附件用于證明遭遇不可抗力事件，以便雙方協(xié)商決定是否繼續(xù)履行協(xié)議或解除協(xié)議。附件七：合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)協(xié)議。附件說明：該附件用于明確合同變更和解除的程序和條件，以確保雙方在需要時(shí)能夠順利進(jìn)行變更和解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定派遣人員或派遣人員未達(dá)到乙方要求。2.派遣單位未提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。3.派遣單位未按照約定支付薪資或提供福利待遇。4.接收單位未按照約定支付薪資或提供工作條件。5.雙方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對(duì)方遭受的損失的賠償責(zé)任。3.違約方的違約行為嚴(yán)重導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)時(shí)，守約方有權(quán)解除合同。示例說明：如果派遣單位未按照約定派遣人員，導(dǎo)致乙方的工作受到影響，乙方可以要求派遣單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償因未派遣人員導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.