2024年常州市企業(yè)聘用協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年常州市企業(yè)聘用協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：常州市X企業(yè)1.2乙方（受聘方）：第二條：合同期限2.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事X工作，具體職責(zé)和要求如下：第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣X元。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資。第五條：福利待遇5.1乙方享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受帶薪年假。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日。第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第八條：合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同。8.3乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，甲方可以解除合同。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向常州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中如有其他未盡事宜，可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條：修改和解除14.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改或解除。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：常州市X企業(yè)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X，地址：常州市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。1.2乙方（受聘方）：姓名：X，性別：X，身份證號(hào)碼：X，聯(lián)系電話：X，通訊地址：X。第二條：合同期限2.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2試用期：自合同生效之日起至2024年3月31日止，共計(jì)二個(gè)月。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事X工作，具體職責(zé)和要求如下：3.1.1負(fù)責(zé)X項(xiàng)目的執(zhí)行和管理；3.1.2完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣X元，按月支付。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：福利待遇5.1乙方享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，甲方代扣代繳相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方享受帶薪年假，年假天數(shù)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方享受生日假一天，每年生日當(dāng)天。5.4乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期，具體天數(shù)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：工作時(shí)間和休息休假6.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。6.3乙方在法定節(jié)假日和休息日如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行加班工資。第七條：保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。7.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.3如乙方違反本條保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同。8.3乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，甲方可以解除合同。8.4乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，甲方可以解除合同。8.5合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。8.6甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致乙方工作崗位不存在，可以解除合同。8.7甲方解除合同的，應(yīng)提前三十天通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.8乙方解除合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣X元。9.3甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣X元。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向常州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁結(jié)果生效后，雙方應(yīng)按照裁決執(zhí)行。如任何一方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向常州市人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：合同的簽訂和生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同自簽訂之日起有效期為一年，如雙方未在有效期屆滿前書面提出終止或解除合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第十三條：合同修改和補(bǔ)充13.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)書面形式訂立，與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方在合同履行過程中如有其他未盡事宜，可以另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同未盡事宜，按照中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《常州市X企業(yè)職位說明書》詳細(xì)要求和說明：該說明書詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)、職位要求、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照職位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件二：《常州市X企業(yè)考勤制度》詳細(xì)要求和說明：該制度規(guī)定了乙方的上下班時(shí)間、加班規(guī)定、請(qǐng)假流程等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度。附件三：《常州市X企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)要求和說明：該薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，甲方應(yīng)按照薪資結(jié)構(gòu)表的規(guī)定支付乙方工資。附件四：《常州市X企業(yè)福利待遇一覽表》詳細(xì)要求和說明：該一覽表詳細(xì)列出了乙方的福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等，甲方應(yīng)按照一覽表的規(guī)定為乙方提供福利待遇。附件五：《常州市X企業(yè)保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：該保密協(xié)議詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的規(guī)定行事。附件六：《常州市X企業(yè)規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：該規(guī)章制度詳細(xì)列出了甲方的各項(xiàng)規(guī)定，包括加班規(guī)定、請(qǐng)假流程、獎(jiǎng)懲制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照職位說明書的要求履行工作職責(zé)，如未按要求履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約行為二：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照薪資結(jié)構(gòu)表的規(guī)定支付乙方工資，如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約行為三：乙方提前解除合同責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未按要求提前通知，乙方應(yīng)支付甲方違約金。違約行為四：甲方未按照合同約定提供福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照福利待遇一覽表的規(guī)定為乙方提供福利待遇，如未提供，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約行為五：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的規(guī)定保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，如泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的技術(shù)資料，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以依據(jù)保密協(xié)議要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指常州市X企業(yè)，是勞動(dòng)合同的一方。3.乙方：指受聘于甲方的勞動(dòng)者，是勞動(dòng)合同的一方。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.試用期：指乙方在甲方工作的試