2024年員工保密協(xié)議（含競業(yè)限制）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工保密協(xié)議（含競業(yè)限制）本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1保密信息1.2競爭對手1.3離職員工1.4保密協(xié)議1.5競業(yè)限制2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1商業(yè)秘密2.2技術(shù)秘密2.3內(nèi)部信息2.4保密信息的獲取與使用3.保密協(xié)議的期限與效力3.1協(xié)議期限3.2保密義務(wù)的延續(xù)3.3協(xié)議的生效與終止4.競業(yè)限制的條款與條件4.1限制期限4.2限制地域4.3限制行業(yè)4.4競業(yè)限制的例外情況5.保密協(xié)議的違約責任5.1違約行為5.2違約責任的具體形式5.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒?.保密協(xié)議的爭議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3仲裁程序6.4訴訟程序7.保密協(xié)議的修改與補充7.1協(xié)議的修改7.2協(xié)議的補充7.3修改與補充的生效條件8.保密協(xié)議的雙方權(quán)利與義務(wù)8.1雇主的權(quán)利與義務(wù)8.2員工的權(quán)利與義務(wù)9.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓與繼承9.1協(xié)議的轉(zhuǎn)讓9.2協(xié)議的繼承10.保密協(xié)議的適用法律與管轄法院10.1適用法律10.2管轄法院11.保密協(xié)議的簽署與生效11.1簽署程序11.2生效條件12.保密協(xié)議的副本與存檔12.1副本數(shù)量與分發(fā)12.2協(xié)議的存檔與保管13.保密協(xié)議的培訓與告知13.1培訓內(nèi)容13.2告知義務(wù)的履行14.保密協(xié)議的附件與補充協(xié)議14.1附件內(nèi)容14.2補充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1保密信息（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等；（2）技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、設(shè)計圖紙、配方、數(shù)據(jù)等；（3）內(nèi)部信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的內(nèi)部管理信息、決策信息、運營信息等。1.2競爭對手本合同所述的“競爭對手”指與雇主在同一行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)營，且與雇主存在直接競爭關(guān)系的法人、其他組織或自然人。1.3離職員工本合同所述的“離職員工”指與雇主解除或終止勞動合同關(guān)系的員工。1.4保密協(xié)議本合同所述的“保密協(xié)議”指員工與雇主簽訂的，約定員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)對保密信息承擔保密義務(wù)的協(xié)議。1.5競業(yè)限制本合同所述的“競業(yè)限制”指雇主要求離職員工在一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1商業(yè)秘密員工在職期間及離職后，必須對雇主的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。2.2技術(shù)秘密員工在職期間及離職后，必須對雇主的技術(shù)秘密予以保密，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。2.3內(nèi)部信息員工在職期間及離職后，必須對雇主的內(nèi)部信息予以保密，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。2.4保密信息的獲取與使用員工在任職期間，有權(quán)根據(jù)工作需要獲取和使用保密信息。但員工必須明確知曉，所有獲取和使用的保密信息均歸雇主所有，員工僅享有在職期間的使用權(quán)。第三條保密協(xié)議的期限與效力3.1協(xié)議期限本保密協(xié)議自員工簽署之日起生效，有效期為____年，自合同解除或終止之日起計算。3.2保密義務(wù)的延續(xù)即使本保密協(xié)議的有效期屆滿或者解除、終止，員工仍然應(yīng)當對在任職期間獲取的保密信息承擔保密義務(wù)，直至該保密信息成為公開信息。3.3協(xié)議的生效與終止本保密協(xié)議自員工簽署之日起生效。除非雙方另有約定，否則本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓、繼承或由任何第三方享有。除非符合法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則本保密協(xié)議不得修改或終止。第四條競業(yè)限制的條款與條件4.1限制期限自離職之日起算，競業(yè)限制的期限為____年。4.2限制地域競業(yè)限制的地域范圍為全國。4.3限制行業(yè)競業(yè)限制的行業(yè)范圍為與雇主存在直接競爭關(guān)系的行業(yè)。4.4競業(yè)限制的例外情況（1）員工離職后自主創(chuàng)業(yè)，與雇主不存在競爭關(guān)系的；（2）員工離職后從事的行業(yè)或工作與雇主不存在競爭關(guān)系，且經(jīng)雇主書面同意的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他例外情況。第五條保密協(xié)議的違約責任5.1違約行為員工違反本保密協(xié)議的規(guī)定，泄露、披露或者使用保密信息的行為構(gòu)成違約。5.2違約責任的具體形式（1）立即停止違約行為；（2）向雇主支付違約金，違約金數(shù)額為泄露、披露或使用保密信息所造成損失的____倍；（3）如違約行為給雇主造成重大損失，員工還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄟ`約賠償金額根據(jù)雇主實際損失計算。如雇主難以證明損失金額，可參照泄露、披露或使用保密信息所涉及的金額計算。第六條保密協(xié)議的爭議解決方式6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)第八條保密協(xié)議的雙方權(quán)利與義務(wù)8.1雇主的權(quán)利與義務(wù)（1）雇主有權(quán)要求員工對保密信息予以保密，并遵守本保密協(xié)議的其他約定；（2）雇主應(yīng)向員工明確保密信息的范圍和內(nèi)容，并提供相應(yīng)的培訓；（3）雇主不得要求員工違反法律法規(guī)和本保密協(xié)議的規(guī)定，泄露、披露或使用保密信息；（4）雇主應(yīng)按照約定向員工支付工資、獎金及福利待遇。8.2員工的權(quán)利與義務(wù)（1）員工應(yīng)對保密信息予以保密，并遵守本保密協(xié)議的其他約定；（2）員工應(yīng)妥善保管和使用保密信息，不得泄露、披露或使用保密信息；（3）員工在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，并遵守競業(yè)限制的約定；（4）員工不得違反法律法規(guī)和本保密協(xié)議的規(guī)定，泄露、披露或使用保密信息。第九條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓與繼承9.1協(xié)議的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)雇主書面同意，員工不得將本保密協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。9.2協(xié)議的繼承本保密協(xié)議的有效期屆滿或者解除、終止后，如員工因繼承而獲得雇主的股權(quán)或其他財產(chǎn)權(quán)益，本保密協(xié)議對繼承人繼續(xù)有效。第十條保密協(xié)議的適用法律與管轄法院10.1適用法律本保密協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院如發(fā)生本保密協(xié)議爭議，雙方同意提交至____人民法院管轄。第十一條保密協(xié)議的簽署與生效11.1簽署程序本保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.2生效條件本保密協(xié)議自簽署之日起生效，無需其他條件。第十二條保密協(xié)議的副本與存檔12.1副本數(shù)量與分發(fā)雇主應(yīng)保留本保密協(xié)議正本，并向員工提供副本。12.2協(xié)議的存檔與保管雇主和員工均應(yīng)將本保密協(xié)議的正本和副本妥善存檔，并采取必要措施確保保密信息的安全。第十三條保密協(xié)議的培訓與告知13.1培訓內(nèi)容雇主應(yīng)對員工進行保密信息和競業(yè)限制的培訓，確保員工充分理解本保密協(xié)議的約定。13.2告知義務(wù)的履行雇主應(yīng)在員工入職時、在職期間及離職前，對員工進行保密協(xié)議的告知，確保員工明確知曉自己的權(quán)利和義務(wù)。第十四條保密協(xié)議的附件與補充協(xié)議14.1附件內(nèi)容本保密協(xié)議附件包括保密信息清單、競業(yè)限制地域范圍等。14.2補充協(xié)議的效力本保密協(xié)議的補充協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，與本保密協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)管方等。1.2第三方責任第三方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，對獲取的保密信息承擔保密義務(wù)，并不得泄露、披露或使用。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）甲乙雙方同意將保密信息或相關(guān)業(yè)務(wù)委托給第三方處理；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，涉及保密信息的共享或使用；（3）第三方因法律、法規(guī)或政府命令要求介入本合同；（4）其他甲乙雙方同意的第三方介入情形。第三條第三方義務(wù)與責任3.1第三方義務(wù)（1）對保密信息予以保密，不得泄露、披露或使用；（2）按照甲乙雙方的約定，合理使用保密信息，不得超出約定范圍；（3）在合同約定期限內(nèi)，持續(xù)承擔保密義務(wù)。3.2第三方責任（1）立即停止違約行為；（2）向甲乙雙方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露、披露或使用保密信息所造成損失的____倍；（3）如違約行為給甲乙雙方造成重大損失，第三方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1責任限額除本合同另有約定外，第三方對甲乙雙方的賠償責任總額不得超過人民幣____萬元。4.2例外情形（1）第三方故意泄露、披露或使用保密信息；（2）第三方違反法律法規(guī)或政府命令導致保密信息泄露；（3）其他甲乙雙方同意的例外情形。第五條第三方與甲乙方的劃分說明5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是基于本合同的約定而產(chǎn)生的，第三方并非甲乙方的雇員或代理人，不代表甲乙方行使權(quán)利或履行義務(wù)。5.2第三方行為的界定第三方在介入本合同時，應(yīng)獨立承擔責任。第三方的行為超出甲乙雙方同意的范圍，由第三方自行承擔后果。5.3第三方與甲乙方權(quán)益的劃分第三方在介入本合同過程中，獲取的保密信息歸甲乙方所有。第三方如需使用保密信息，應(yīng)取得甲乙方的書面同意。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更如第三方介入本合同導致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。6.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方退出情形7.1第三方退出第三方因下列原因退出本合同的，應(yīng)通知甲乙雙方：（1）合同約定的事由發(fā)生；（2）甲乙雙方同意第三方退出；（3）法律法規(guī)或政府命令要求第三方退出。7.2退出后的保密義務(wù)第三方退出本合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式如發(fā)生第三方介入本合同的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至____人民法院管轄。8.2仲裁程序甲乙雙方同意，如本合同涉及第三方介入的爭議提交仲裁，仲裁庭的組成方式為____。第九條第三方介入的告知義務(wù)9.1告知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在第三方介入本合同前，將第三方相關(guān)信息告知對方，并確保第三方了解本合同的保密義務(wù)。9.2告知內(nèi)容告知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、介入原因、介入范圍等信息。第十條第三方介入后的合同培訓與告知10.1培訓內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)將與第三方相關(guān)的保密信息和競業(yè)限制條款告知第三方，確保其充分理解并遵守本合同。10.2告知義務(wù)的履行甲乙雙方應(yīng)在第三方入職時、在職期間及離職前，對第三方進行保密協(xié)議的告知，確保第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出所有需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。附件二：競業(yè)限制地域范圍明確競業(yè)限制的地域范圍，包括國家、省份、城市等。附件三：保密協(xié)議培訓材料提供保密協(xié)議的培訓材料，用于告知員工和第三方保密信息的范圍和保密義務(wù)。附件四：第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件五：保密協(xié)議違約金計算公式詳細說明違約金的計算方式，包括計算基數(shù)和倍數(shù)等。附件六：保密信息使用申請表用于申請使用保密信息的表格，需經(jīng)甲方審批。附件七：保密協(xié)議變更申請表用于申請變更保密協(xié)議的表格，需經(jīng)甲方審批。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.泄露、披露或使用保密信息；2.未經(jīng)甲方同意，將保密信息提供給第三方；3.違反競業(yè)限制約定，在與甲方存在競爭關(guān)系的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相似的工作；4.其他違反保密協(xié)議的行為。違約的責任認定標準：1.違約金：根據(jù)泄露、披露或使用保密信息所造成損失的金額計算，最高不超過人民幣萬元；2.賠償責任：如違約行為給甲方造成重大損失，乙方還需承擔相應(yīng)的賠償責任；3.違約行為的證明：甲方需提供證據(jù)證明乙方存在違約行為；4.違約責任的承擔：乙方應(yīng)在收到甲方通知后日內(nèi)履行違約金支付義務(wù)，否則甲方有權(quán)向法院提起訴訟。示例說明：假設(shè)乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方經(jīng)濟損失萬元。甲方提供證據(jù)證明乙方存在違約行為后，乙方應(yīng)支付違約金萬元，并承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指甲方要求乙方在一定期限內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。3.違約行為：指乙方違反保密協(xié)議的行為，包括泄露、披露或使用保密信息等。4.違約金：指乙方因違約行為需向甲方支付的金額，用于彌補甲方因