2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班制度第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件7.2勞動(dòng)安全7.3健康檢查第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商解除10.2勞動(dòng)者單方面解除10.3用人單位單方面解除10.4合同期滿終止第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3勞動(dòng)仲裁12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2兼職規(guī)定13.3個(gè)人信息保護(hù)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，接受甲方雇傭，按照甲方的安排從事勞動(dòng)工作的人員。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.2無(wú)固定期限：本合同無(wú)固定期限，自雙方簽訂之日起生效，除非依法解除或終止。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方規(guī)定的____崗位（職位），具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位規(guī)定的職責(zé)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，符合國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。4.2加班制度：乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加生育保險(xiǎn)，繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止乙方發(fā)生工傷、職業(yè)病等安全事故。7.3健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需要。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂之日起生效，至保密信息公眾知曉或易于獲取時(shí)止。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2勞動(dòng)者單方面解除：乙方提前____日書面通知甲方，可以解除本合同。10.3用人單位單方面解除：甲方有合法理由，可以單方面解除本合同。10.4合同期滿終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。13.2兼職規(guī)定：乙方在甲方任職期間，不得兼職與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。13.3個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改：合同內(nèi)容如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同解除：合同解除應(yīng)依照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工作崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，作為本合同第三條的補(bǔ)充。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等，作為本合同第八條的補(bǔ)充。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等，作為本合同第九條的補(bǔ)充。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等，作為本合同第五條的補(bǔ)充。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的比例、基數(shù)等，作為本合同第六條的補(bǔ)充。附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方采取的勞動(dòng)保護(hù)措施，作為本合同第七條的補(bǔ)充。附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，作為本合同第八條的補(bǔ)充。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書用于雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或仲裁委員會(huì)提交的申請(qǐng)書。附件九：勞動(dòng)合同解除或終止通知書用于通知雙方勞動(dòng)合同的解除或終止事宜，作為本合同第十條的補(bǔ)充。附件十：違約行為說(shuō)明及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出各種違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同第十一條的補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期工資支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為逾期支付金額的____%。示例：甲方未能在每月約定的日期支付乙方工資，逾期支付了1000元，則應(yīng)支付1000元的違約金。2.乙方未按照合同規(guī)定提前書面通知解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的____%。示例：乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，則應(yīng)支付一個(gè)月的工資作為違約金。3.甲方未按照合同規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。示例：甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，則應(yīng)支付乙方已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)違約金。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為泄露信息給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的____%。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，則乙方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位雇傭，按照用人單位的安排從事勞動(dòng)工作的人員。3.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限，期滿后合同終止。4.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同沒(méi)有約定具體的期限，只要雙方不解除合同，合同一直有效。5.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間，通常是每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.加班