2024年專屬行業(yè)派遣協(xié)議

2024年專屬行業(yè)派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1派遣人員1.2接收單位1.3派遣期限1.4派遣任務(wù)第二條：派遣人員的條件與資質(zhì)2.1派遣人員的篩選標(biāo)準(zhǔn)2.2派遣人員的培訓(xùn)與考核2.3派遣人員的職業(yè)資格證書第三條：派遣人員的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣人員的職責(zé)3.2派遣人員的權(quán)益保障3.3派遣人員的工資待遇3.4派遣人員的福利保障第四條：接收單位的義務(wù)與責(zé)任4.1接收單位對派遣人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)4.2接收單位對派遣人員的考核與評價4.3接收單位對派遣人員的勞動保護(hù)第五條：合同的有效期5.1合同的開始日期5.2合同的結(jié)束日期第六條：合同的終止與解除6.1合同終止的條件6.2合同解除的條件第七條：違約責(zé)任7.1雙方的違約責(zé)任7.2違約金的計算方式第八條：爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2提交仲裁機構(gòu)解決8.3提交法院解決第九條：保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容9.2保密信息的保護(hù)措施第十條：合同的修改與補充10.1合同的修改10.2合同的補充第十一條：合同的效力11.1合同的生效條件11.2合同的失效條件第十二條：法律適用與管轄12.1合同適用的法律12.2合同爭議的管轄法院第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款第十四條：簽署與蓋章14.1合同的簽署日期14.2合同的蓋章確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1派遣人員派遣人員是指根據(jù)本協(xié)議約定，由甲方派遣至乙方工作的人員。1.2接收單位接收單位是指根據(jù)本協(xié)議約定，接受甲方派遣人員工作的單位，即乙方。1.3派遣期限派遣期限是指甲方根據(jù)實際工作需要，與乙方約定派遣人員的工作時間。1.4派遣任務(wù)派遣任務(wù)是指甲方根據(jù)實際工作需要，派遣至乙方執(zhí)行的具體工作內(nèi)容。第二條：派遣人員的條件與資質(zhì)2.1派遣人員的篩選標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的職位要求和實際工作需要，篩選具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人員。2.2派遣人員的培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備從事工作任務(wù)所需的技能和知識。派遣人員到崗后，乙方應(yīng)對其進(jìn)行考核，以評估其是否符合崗位要求。2.3派遣人員的職業(yè)資格證書派遣人員應(yīng)持有與從事工作任務(wù)相關(guān)的職業(yè)資格證書，并在簽訂合同時向乙方出示。第三條：派遣人員的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣人員的職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2派遣人員的權(quán)益保障甲方應(yīng)對派遣人員的人身安全和合法權(quán)益提供保障，確保其在工作中不受不公平待遇。3.3派遣人員的工資待遇派遣人員的工資待遇由甲方確定，并按時支付。派遣人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.4派遣人員的福利保障甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，并保障其享有法定的休假權(quán)利。第四條：接收單位的義務(wù)與責(zé)任4.1接收單位對派遣人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。4.2接收單位對派遣人員的考核與評價乙方應(yīng)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并提供評價。4.3接收單位對派遣人員的勞動保護(hù)乙方應(yīng)依法保障派遣人員的勞動安全和健康，為其提供必要的安全防護(hù)措施。第五條：合同的有效期5.1合同的開始日期本合同自雙方簽署之日起生效。5.2合同的結(jié)束日期本合同約定的派遣期限屆滿時自動失效。第六條：合同的終止與解除6.1合同終止的條件（1）派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同規(guī)定，對方要求解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，對方要求解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第七條：違約責(zé)任7.1雙方的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約金的計算方式違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同金額的1%至5%作為違約金，具體比例由雙方協(xié)商確定。第八條：爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決合同履行過程中的爭議和糾紛。8.2提交仲裁機構(gòu)解決如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。8.3提交法院解決如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息是指合同履行過程中雙方交換的與商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等相關(guān)的信息。9.2保密信息的保護(hù)措施雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第十條：合同的修改與補充10.1合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2合同的補充合同的補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式附加本合同后。第十一條：合同的效力11.1合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，并對雙方具有法律約束力。11.2合同的失效條件（1）派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同規(guī)定，對方要求解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十二條：法律適用與管轄12.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2合同爭議的管轄法院本合同爭議的管轄法院為甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院。第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項雙方可以在本合同中約定其他事項，作為本合同不可分割的一部分。13.2附加條款附加條款應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式附加本合同后。第十四條：簽署與蓋章14.1合同的簽署日期本合同自雙方代表簽署日期起生效。14.2合同的蓋章確認(rèn)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并由雙方蓋章確認(rèn)。說明一：附件列表附件一：2024年專屬行業(yè)派遣協(xié)議詳細(xì)條款附件二：派遣人員名單和資質(zhì)證明附件三：派遣人員工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：派遣人員的工資和福利制度附件五：接收單位對派遣人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)計劃附件六：派遣期限和終止條件附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定附件八：爭議解決方式和法律適用說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為包括但不限于：1.甲方未按時支付派遣人員的工資和福利2.甲方未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)3.乙方未按時支付派遣人員的工資和福利4.乙方未提供必要的工作條件和環(huán)境5.派遣人員在工作中造成損害，未承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的一切費用和損失3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的第三方索賠和訴訟費用說明三：法律名詞及解釋法律名詞包括但不限于：1.派遣人員：指根據(jù)本協(xié)議由甲方派遣至乙方工作的人員2.接收單位：指根據(jù)本協(xié)議接受甲方派遣人員工作的單位3.派遣期限：指本協(xié)議約定的派遣人員工作的時間期限4.派遣任務(wù)：指本協(xié)議約定的派遣人員的工作內(nèi)容和職責(zé)5.違約金：指本協(xié)議約定的違約方應(yīng)支付的賠償金額解釋：1.本協(xié)議中的名詞和術(shù)語應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋，除非協(xié)議中有其他明確規(guī)定2.本協(xié)議中的條款應(yīng)全面理解和解釋，不應(yīng)以其字面意義限制解釋范圍3.本協(xié)議中的條款應(yīng)以實際履行情況和雙方意圖為準(zhǔn)解釋第二部分：其他補充性說明和解釋1.本協(xié)議的任何修改和補充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署確認(rèn)2.本協(xié)議的簽署日期為本協(xié)議的生效日期，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)