2024年度五星級酒店人力資源聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度五星級酒店人力資源聘用合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及職務(wù)1.3乙方提供的服務(wù)內(nèi)容1.4合同期限2.工作職責(zé)與要求2.1乙方的基本職責(zé)2.2乙方的崗位要求2.3乙方的績效考核3.薪酬待遇3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)3.2乙方的獎(jiǎng)金制度3.3乙方的福利待遇3.4乙方的加班工資4.工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的每日工作時(shí)間4.2乙方的休息日安排4.3乙方的年假安排4.4乙方的節(jié)假日加班安排5.保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密信息的范圍5.3保密期限6.合同的變更、解除與終止6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件6.3合同終止的條件7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁9.法律適用與合同效力9.1適用法律9.2合同的生效、變更與解除10.其他約定10.1甲方為乙方提供的工作條件10.2乙方的工作地點(diǎn)10.3乙方的工作成果歸屬11.附件11.1乙方的簡歷11.2乙方提供的相關(guān)證書11.3甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃12.簽字頁12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字13.合同的修訂記錄13.1修訂日期13.2修訂內(nèi)容14.合同附件14.1乙方的工作計(jì)劃14.2甲乙雙方的其他相關(guān)協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3乙方提供的服務(wù)內(nèi)容：乙方作為甲方的人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施甲方的人力資源戰(zhàn)略和政策，管理甲方的人力資源團(tuán)隊(duì)，確保甲方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的順利進(jìn)行。1.4本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.工作職責(zé)與要求2.1乙方的基本職責(zé)：乙方必須遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行人力資源經(jīng)理的職責(zé)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的工作。2.3乙方的績效考核：乙方的績效考核將根據(jù)甲方制定的績效考核制度進(jìn)行，考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇和職位晉升的重要依據(jù)。3.薪酬待遇3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等部分組成。3.2乙方的獎(jiǎng)金制度：乙方的獎(jiǎng)金將根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行，獎(jiǎng)金的發(fā)放將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和甲方的經(jīng)營狀況決定。3.3乙方的福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。3.4乙方的加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方的加班工資政策進(jìn)行支付。4.工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的每日工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。4.2乙方的休息日安排：乙方每周休息兩天，休息日為國家法定節(jié)假日和甲方的休息日。4.3乙方的年假安排：乙方每年享受10天帶薪年假，年假的安排需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。4.4乙方的節(jié)假日加班安排：乙方節(jié)假日加班按照國家規(guī)定和甲方的加班工資政策進(jìn)行支付。5.保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。5.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至解除合同后一年止。6.合同的變更、解除與終止6.1合同變更的條件：合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2合同解除的條件：合同解除需符合國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.3合同終止的條件：合同終止需符合國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，未按時(shí)支付乙方的薪酬待遇，未按照合同約定提供乙方的福利待遇等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，未按照合同約定保密甲方信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.爭議解決8.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁：如雙方協(xié)商未果，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.法律適用與合同效力9.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2合同的生效、變更與解除：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的變更或解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.其他約定10.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)在甲方所在地。10.3乙方的工作成果歸屬：乙方的工作成果屬于甲方，乙方不得將工作成果用于其他用途。11.附件11.1乙方的簡歷：乙方提供的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。11.2乙方提供的相關(guān)證書：乙方提供的與人力資源管理相關(guān)的專業(yè)證書。11.3甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等相關(guān)信息。12.簽字頁12.1甲方代表簽字：甲方代表在本合同上簽字。12.2乙方簽字：乙方在本合同上簽字。13.合同的修訂記錄13.1修訂日期：本合同的修訂日期。13.2修訂內(nèi)容：本合同的修訂內(nèi)容。14.合同附件14.1乙方的工作計(jì)劃：乙方提供的工作計(jì)劃，包括工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等相關(guān)信息。14.2甲乙雙方的其他相關(guān)協(xié)議：甲乙雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的簡歷詳細(xì)要求：乙方的簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、語言能力等信息，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件2：乙方提供的相關(guān)證書詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供與人力資源管理相關(guān)的專業(yè)證書，如人力資源管理師資格證書等，以證明乙方的專業(yè)能力。附件3：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：甲方向乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息，以便乙方了解培訓(xùn)的具體安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。2.甲方未按時(shí)支付乙方的薪酬待遇。3.甲方未按照合同約定提供乙方的福利待遇。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。5.乙方未按照合同約定保密甲方信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于提供相應(yīng)的工作條件，支付乙方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失等。2.甲方未按時(shí)支付乙方的薪酬待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于及時(shí)支付乙方薪酬，支付乙方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失等。3.甲方未按照合同約定提供乙方的福利待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于提供相應(yīng)的福利待遇，支付乙方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失等。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于及時(shí)履行工作職責(zé)，賠償甲方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失等。5.乙方未按照合同約定保密甲方信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露甲方信息，賠償甲方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失等。示例說明：1.若甲方未能提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，乙方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由甲方承擔(dān)。2.若甲方未能按時(shí)支付乙方的薪酬待遇，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付，并有權(quán)要求甲方支付因此產(chǎn)生的滯納金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方與乙方之間約定勞動關(guān)系的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指×××五星級酒店，是勞動合同的一方。3.乙方：指×××，是勞動合同的另一方。4.工作時(shí)間：指乙方根據(jù)甲方的工作安排所需要工作的時(shí)間。5.薪酬待遇：指甲方根據(jù)乙方的勞動付給乙方的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的除薪酬以外的其他福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。7.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。1.勞動合同：本合同是甲方與乙方之間的勞動合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方、乙方：本合同的一方是×××五星級酒店，另