2024年全新標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議選集版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議選集版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議適用范圍1.2定義與解釋2.勞動合同的訂立與解除2.1訂立勞動合同的條件2.2勞動合同的生效與無效2.3解除勞動合同的條件與程序3.勞動合同的履行與變更3.1勞動合同的履行3.2勞動合同的變更4.勞動報酬與福利4.1勞動報酬4.2加班工資4.3福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)健康管理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)權(quán)利與義務(wù)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)與違約責(zé)任9.勞動合同的終止與解除9.1終止勞動合同的條件9.2解除勞動合同的程序與待遇10.爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁程序與訴訟途徑11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為與責(zé)任11.2賠償范圍與方式12.合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改與解除13.附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的適用法律13.3合同的簽訂日期與有效期14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2附件：合同附件及其說明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議適用范圍1.2定義與解釋（1）甲方：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。（2）乙方：指與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者。（3）勞動關(guān)系：指甲方與乙方之間依法建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。（4）勞動合同：指甲方與乙方依法簽訂的，用以確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。第二條勞動合同的訂立與解除2.1訂立勞動合同的條件（1）甲方與乙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，訂立勞動合同。（2）乙方須年滿16周歲，具有勞動能力。（3）乙方須具備與甲方提供的工作崗位相應(yīng)的資格條件。2.2勞動合同的生效與無效（1）勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。（2）無效勞動合同，從訂立之時起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。2.3解除勞動合同的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動合同。（3）甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除勞動合同。（4）乙方違反國家法律法規(guī)，或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。（5）勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然解除。第三條勞動合同的履行與變更3.1勞動合同的履行雙方應(yīng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。3.2勞動合同的變更（1）雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。（2）因國家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致勞動合同內(nèi)容需要變更的，可以進(jìn)行相應(yīng)的變更。第四條勞動報酬與福利4.1勞動報酬甲方應(yīng)按照勞動合同的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。4.2加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。4.3福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會保險、福利待遇等。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假甲方應(yīng)按照國家關(guān)于休息休假的規(guī)定，給予乙方休息休假。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2職業(yè)健康管理甲方應(yīng)按照國家關(guān)于職業(yè)健康管理的有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第八條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）乙方應(yīng)積極向甲方提出職業(yè)發(fā)展的建議和需求。第九條知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在勞動合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）乙方在勞動合同期內(nèi)所獲得的榮譽、專利等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2保密義務(wù)與違約責(zé)任（1）乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條勞動合同的終止與解除9.1終止勞動合同的條件（1）勞動合同期滿的。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的。（3）乙方死亡或者被宣告死亡的。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除勞動合同的程序與待遇（1）甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日通知乙方。（2）甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。（3）乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。（4）乙方解除勞動合同的，如符合法律規(guī)定，有權(quán)要求甲方支付賠償金。第十一條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2仲裁程序與訴訟途徑（1）勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起5日內(nèi)作出決定。（2）仲裁裁決生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。（3）當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為與責(zé)任（1）甲方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。（2）乙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。11.2賠償范圍與方式（1）賠償范圍包括直接損失和預(yù)期利益。（2）賠償方式可以是支付賠償金、恢復(fù)原狀等。第十三條合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件（1）合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。（2）合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同的修改與解除（1）合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）合同的解除需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。第十四條其他約定13.1雙方約定的其他事項（1）甲方應(yīng)每年為乙方提供一次免費的健康檢查。（2）乙方在勞動合同期內(nèi)，不得違反甲方的規(guī)章制度。13.2附件：合同附件及其說明（1）附件一：勞動合同期限表。（2）附件二：工資支付證明。（3）附件三：福利待遇說明。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限表詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方與乙方簽訂的勞動合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。同時，如有續(xù)簽情況，也應(yīng)在附件一中注明。附件二：工資支付證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方按照勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資的情況。應(yīng)包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等證明材料。附件三：福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方提供的福利待遇，包括社會保險、公積金、年假、病假、婚假等相關(guān)待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反勞動合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因未及時支付工資導(dǎo)致的誤工費等損失。（2）未提供合同約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。示例說明：如果甲方未能提供合同約定的工作條件，如工作環(huán)境惡劣、缺乏必要的勞動保護(hù)措施等，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方賠償因未提供合適工作條件導(dǎo)致的身體健康受損等損失。2.乙方違反勞動合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例說明：如果乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金等。（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付賠償金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。3.乙方：指與甲方建立勞動關(guān)系的勞動者。4.勞動關(guān)系：指甲方與乙方依法建立的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.