2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議三年期限模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議三年期限模板版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議期限2.聘用人員信息2.1聘用人員基本信息2.2聘用人員崗位及職責(zé)3.聘用條件3.1聘用人員應(yīng)具備的條件3.2聘用人員不應(yīng)具備的條件4.聘用待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3晉升與調(diào)動5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.聘用協(xié)議的解除和終止6.1解除和終止的情形6.2解除和終止的程序7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更和解除9.1合同的生效9.2合同的變更9.3合同的解除10.聘用協(xié)議的續(xù)簽10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序11.其他約定11.1雙方的其他約定11.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)12.違約責(zé)任12.1聘用人員的違約責(zé)任12.2單位的違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議的解決方式13.2爭議的管轄法院14.合同的附件14.1附件列表14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議為事業(yè)單位與聘用人員之間簽訂的固定期限聘用協(xié)議，符合我國法律法規(guī)和政策規(guī)定。1.2聘用協(xié)議雙方聘用協(xié)議雙方分別為：1.3聘用協(xié)議期限本聘用協(xié)議期限為三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條聘用人員信息2.1聘用人員基本信息乙方姓名：__________；性別：____；出生日期：____年__月__日；身份證號碼：__________；聯(lián)系方式：__________。2.2聘用人員崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方所屬崗位：__________；崗位職責(zé)：__________。第三條聘用條件3.1聘用人員應(yīng)具備的條件（1）具有我國國籍，遵守我國法律法規(guī)；（3）具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技能和學(xué)歷；（4）身體健康，能夠勝任本職工作；（5）其他甲方規(guī)定的條件。3.2聘用人員不應(yīng)具備的條件（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）曾被開除公職的；（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。第四條聘用待遇4.1薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效工資、崗位工資等。4.2福利待遇（1）按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)；（2）享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（3）享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期；（4）其他甲方提供的福利待遇。4.3晉升與調(diào)動乙方在聘用期間，享有平等的晉升和調(diào)動機(jī)會。乙方的晉升和調(diào)動按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，每周工作時間不超過40小時，實(shí)行定時上下班制度。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、公休日等。具體的休息休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條聘用協(xié)議的解除和終止6.1解除和終止的情形有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本聘用協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使聘用協(xié)議無效；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2解除和終止的程序甲方擬解除或終止本聘用協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。乙方對甲方解除或終止聘用協(xié)議的決定有異議的，可以依法申請仲裁或提起訴訟。本部分內(nèi)容為合同的簡要概述，具體條款內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行詳細(xì)制定。后續(xù)部分將根據(jù)實(shí)際情況和需求逐步完善。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等。8.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至解除或終止聘用協(xié)議后一年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更聘用協(xié)議的變更應(yīng)書面簽訂，并由雙方蓋章確認(rèn)。變更內(nèi)容自確認(rèn)之日起生效。10.3合同的解除雙方協(xié)商一致解除聘用協(xié)議的，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條聘用協(xié)議的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件聘用協(xié)議期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向。續(xù)簽條件如下：（1）乙方符合甲方提出的續(xù)簽條件；（2）乙方同意甲方提出的續(xù)簽條款。11.2續(xù)簽程序雙方就續(xù)簽事項(xiàng)達(dá)成一致的，應(yīng)書面簽訂續(xù)簽協(xié)議，并蓋章確認(rèn)。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定本聘用協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本聘用協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等，應(yīng)遵守我國法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條違約責(zé)任13.1聘用人員的違約責(zé)任乙方違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.2單位的違約責(zé)任甲方違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十四條合同的附件14.1附件列表附件一：聘用人員簡歷附件二：崗位說明書附件三：保密協(xié)議附件四：甲方規(guī)章制度14.2附件的有效性附件與本聘用協(xié)議具有同等法律效力。本聘用協(xié)議附件的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等信息。附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位說明書，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，并由乙方簽字確認(rèn)。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、考勤制度、晉升調(diào)動制度、薪酬福利制度等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：如遲到、早退、曠工、不履行工作職責(zé)等。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金，賠償因此造成的損失。示例說明：乙方連續(xù)曠工超過三天，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：如泄露商業(yè)秘密、濫用職權(quán)等。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金，賠償因此造成的損失。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方因疾病導(dǎo)致無法從事原工作，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金。4.乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使聘用協(xié)議無效。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金，賠償因此造成的損失。示例說明：乙方提供虛假簡歷，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。在本合同中的應(yīng)用：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。2.保密期限：指乙方承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限。在本合同中的應(yīng)用：乙方的保密期限自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至解除或終止聘用協(xié)議后一年內(nèi)有效。3.違約金：指乙方違反本聘用協(xié)議時，應(yīng)支付給甲方的賠償金。在本合同中的應(yīng)用：乙方違反